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如何申請更改檔案年齡
檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。以下是小編為大家整理的如何申請更改檔案年齡，希望對大家有所幫助！
如何申請更改檔案年齡 1
一、如何申請更改檔案年齡?
戶籍檔案在自己出生時就應該生成了。在那里可以找到相關的東西，由公安局出證明，進行改動，這樣比較正規。如果沒有相關的證明，那么，理論上是不能改了。檔案年齡是不能隨意修改的，首先確認一點人事檔案是不可以隨意改動的。組織填寫錯誤的這種情況是歷史遺留問題，現在的老同志多少會有些這樣的問題。但是要更改出生日期，現在中組部抓的比較嚴，不可以隨意改動。確認自己的出生日期，是看最早的檔案形成材料上的時間。并不是看戶口本和身份證。因為這兩個只要也要到16歲以后才會有。
二、法律依據
根據原勞動和社會保障部《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號文)第二條第二款規定：“對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的'出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。”因此，退休年齡的計算應當以檔案最先記載的出生時間為準。
如何申請更改檔案年齡 2
1、向檔案核發地人事部門提請變更申請；
2、等待人事部門核準；
3、攜帶相關證明文件到人事部門辦理變更手續；
4、變更完成。
另外從檔案的特性角度也可以知曉人事檔案有誤是可以申請變更的，補充解釋如下：
1、現實性，由于員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別于其他檔案的重要標志；
2、真實性，這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務；
3、動態性，人事檔案立卷后，其內容不是一成不變的`，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的時間差，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。
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