人事檔案如何轉(zhuǎn)

人事檔案如何轉(zhuǎn)

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是小編為大家整理人事檔案如何轉(zhuǎn)相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　1、檔案轉(zhuǎn)入

　　（1）檔案由原單位統(tǒng)一管理或由原單位統(tǒng)一委托其他人才交流機(jī)構(gòu)管理的，提供與原單位解除勞動關(guān)系的證明到市人才交流中心開具調(diào)檔函，到原檔案保管機(jī)構(gòu)調(diào)檔。

　　（2）檔案由個(gè)人委托在其他人才交流中心管理的，提供檔案個(gè)人托管協(xié)議到市人才交流中心開具調(diào)檔函。其中有單位錄用備案記錄的，還需提供原單位的解除勞動關(guān)系證明。

　　（3）檔案已由個(gè)人或原用人單位委托本中心管理的，若檔案由個(gè)人委托本中心管理轉(zhuǎn)為現(xiàn)用人單位委托本中心管理，則需提供個(gè)人《人事代理合同書》，其中有單位錄用備案記錄的，還需提供原單位的勞動合同及解除勞動合同證明。

　　若檔案由原用人單位委托本中心管理轉(zhuǎn)為個(gè)人委托或現(xiàn)用人單位委托本中心管理，則需提供原用人單位勞動合同及解除合同證明。人事檔案由本中心內(nèi)部直接調(diào)轉(zhuǎn)。

　　（4）普通高校畢業(yè)后，其人事檔案和戶口已退回生源地，且在當(dāng)?shù)貨]有正式就業(yè)的畢業(yè)生，憑當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鳈C(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明或者檔案個(gè)人托管協(xié)議到市人才交流中心開具調(diào)檔函。其中檔案已退回市人才中心管理的泰州市區(qū)生源未就業(yè)畢業(yè)生，不再需要市人才中心開具調(diào)檔函。

　　（5）應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、畢業(yè)后檔案和戶口仍然保留在學(xué)校的；往屆普通高校緩派畢業(yè)生以及辦理就業(yè)調(diào)整手續(xù)的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的人事檔案由市人才中心開具《接收函》調(diào)檔。

　　2、檔案轉(zhuǎn)出

　　人事檔案轉(zhuǎn)出，其中有黨組織關(guān)系掛靠的，必須把黨組織關(guān)系同時(shí)轉(zhuǎn)出。轉(zhuǎn)出人事檔案需提供下列材料：

　　（1）人事檔案由用人單位托管的，需提供單位勞動合同和解除合同證明；人事檔案由個(gè)人托管的，需提供個(gè)人《人事代理合同書》，其中有單位錄用備案記錄的，還需提供原單位勞動合同及解除合同證明。

　　（2）根據(jù)檔案轉(zhuǎn)出去向不同，還需提供以下其他材料：轉(zhuǎn)往本市其他工作單位就業(yè)的，若用人單位有人事檔案管理權(quán)限，則需提供單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和調(diào)檔函，若用人單位沒有人事檔案管理權(quán)限，則需提供其他政府所屬人才交流機(jī)構(gòu)出具的調(diào)檔函；跨地區(qū)轉(zhuǎn)移人事檔案的。

　　需提供轉(zhuǎn)入地市（縣）級以上政府所屬人才交流機(jī)構(gòu)的調(diào)檔函或政府人事行政部門開具的調(diào)令。

　　（3）其他認(rèn)為需要的材料。

　　人事檔案是記錄一個(gè)人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，在個(gè)人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報(bào)、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)以及開具考研等相關(guān)證明時(shí)，都需要使用檔案。

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。

　　高校學(xué)生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)及各種社會實(shí)踐的真實(shí)歷史記錄，是大學(xué)生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)。事業(yè)單位，人事檔案相當(dāng)重要。

　　提供保管檔案的服務(wù)的機(jī)構(gòu)各地人才市場、各區(qū)、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、干部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規(guī)定等法規(guī)，畢業(yè)生的人事檔案屬于國家法定、強(qiáng)制執(zhí)行、歸口管理的公共信息，個(gè)人不得截留和銷毀。

　　檔案丟失需進(jìn)行補(bǔ)檔，也就是說，持有者需回到小學(xué)、初中、高中、大學(xué)及原工作單位，補(bǔ)齊相關(guān)證明材料，因?yàn)闄n案未歸檔會影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險(xiǎn)及日后的離退休手續(xù)辦理，也會影響到自己出國留學(xué)。如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。

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