辦退休檔案丟失怎么辦

時間：2024-08-25 01:32:16 檔案我要投稿

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辦退休檔案丟失怎么辦

　　檔案和文件是同一事物在不同價值階段的不同形態，兩者具有同源性和階段性的共性，也具有實效、功用、離合等個性差異。以下是小編為大家整理的辦退休檔案丟失怎么辦，希望對大家有所幫助！

辦退休檔案丟失怎么辦

　　一、辦退休檔案丟失怎么辦

　　現在達到退休年齡的勞動者，應當是養老保險制度改革前參工的，因為1992年3月（含3月）之前沒有繳費，按國家規定視同繳費年限，所以必須要有檔案材料證明。建議到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，到原工作單位查找歷年職工花名冊。持錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡，身份證，應當可以辦理退休。

　　檔案丟失補辦方法：

　　1、先到你的戶口所在地，辦理重新建立檔案手續！然后到你原來的學校，補開畢業證明等相關證明，存入檔案內。

　　2、現在補建檔案只有戶口所在地的勞動局能辦理，但是這種補檔方式，補出來的檔案肯定是“工人身份”，這樣應該對你調轉戶口會有影響，但是也沒別的辦法。

　　3、在老家人事局補建檔案，然后補開當年畢業的報到證（報到證找畢業學校所在地的教委開），然后重新辦理干部報到手續。

　　4、在老家勞動局辦理補建檔案手續。

　　二、法律依據：

　　《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

　　（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續工齡滿十年的；

　　（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

　　（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

　　拓展閱讀：檔案丟失了怎么辦

　　在中國，可不能小看了個人檔案的作用，它記載著個人的成長歷程，重要的是還關系到能否順利的交上四金。但是由于人員流動性越來越大，檔案管理也變得越來越復雜，稍有疏忽就會出錯。常常是已經換過好幾個工作了，檔案還留在最初的單位里，有的甚至連自己的檔案放在哪都不知道。因此檔案丟失的現象也時有發生。如果檔案丟失了，那可是一件麻煩事，不過不管怎么麻煩，總是要想辦法彌補的。

　　關于這個問題，上海市勞動和社會保障局頒發了一個文件，名為《關于用人單位遺失或拒退人事檔案（含《勞動手冊》）勞動者退工登記備案手續處理意見的通知》，對用人單位遺失或拒退勞動者人事檔案的`問題作了以下規定：

　　用人單位遺失人事檔案應由用人單位按《關于企業職工人事檔案失落問題的復函》（滬勞關〈1997〉9號），負責為勞動者補建人事檔案，并由上級主管部門按照有關規定，對直接責任者予以處理。

　　用人單位補建人事檔案后，勞動者的退工登記備案手續可按《上海市單位招工、退工管理辦法》辦理。用人單位遺失勞動者的人事檔案且又注銷營業執照的，可由上級主管部門按上述第一條規定補建人事檔案，并出具證明代為辦理勞動者的退工登記備案手續。

　　對無上級主管部門的用人單位且已注銷營業執照或雖未注銷營業執照，但業主逃匿的，可由受委托檔案管理部門按《關于徐匯區勞動局〈關于無法確定被訴人的涉及退檔的爭議應由受委托管理檔案部門直接退檔的請示〉的復函》（滬勞保就（1998）27號）辦理勞動者的退工登記備案手續。

　　如果個人與單位（包括委托管理檔案的人才服務機構、職業介紹所等）有存放檔案的協議，單位把個人檔案丟失了，個人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個人造成的經濟損失。如果調到新單位后發現檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調檔案的回執，再與新單位交涉。

　　如果確認檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經學習過的學校、工作過的單位開具相關證明材料。

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