社保入稅是什么意思

時(shí)間：2024-06-23 03:08:15 社保我要投稿

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社保入稅是什么意思

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。以下是小編為大家整理社保入稅是什么意思相關(guān)內(nèi)容，文章希望大家喜歡！

社保入稅是什么意思

　　社保入稅是什么意思

　　社保入稅，說的簡(jiǎn)單一點(diǎn)其實(shí)就是將社保的繳納地點(diǎn)進(jìn)行改變，從原來的社保局轉(zhuǎn)向稅局，表面上來看，這只是繳費(fèi)地點(diǎn)的變化，但是事實(shí)上來說收費(fèi)的性質(zhì)也已經(jīng)悄然發(fā)生變化了，從過去的收費(fèi)變成了收稅，這就意味著，一旦企業(yè)產(chǎn)生不繳社保或者少繳社保的行為，那么企業(yè)就是在偷稅，這樣的后果恐怕是所有企業(yè)都無法接受的。

　　“社保入稅”的核心變化

　　“社保入稅”是通過改革社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)供款征繳環(huán)節(jié)，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳力度。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳過程包括多個(gè)環(huán)節(jié)，即登記、審核、征繳、追收欠款、劃撥財(cái)政賬戶和記賬等。現(xiàn)在已明確社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門統(tǒng)一征管。

　　說的簡(jiǎn)單一點(diǎn)其實(shí)就是將社保的繳納地點(diǎn)進(jìn)行改變，從原來的社保局轉(zhuǎn)向稅務(wù)局，表面上來看，這只是繳費(fèi)地點(diǎn)的變化，但是事實(shí)上來說收費(fèi)的性質(zhì)也已經(jīng)悄然發(fā)生變化了，從過去的收費(fèi)變成了收稅，所以一旦企業(yè)產(chǎn)生不繳社保或者少繳社保的行為，就是偷稅

　　社保入稅之后，企業(yè)需要靈活用工

　　社保入稅后，數(shù)據(jù)將由稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)管，以下三種情況，將會(huì)受到處罰！

　　（1）不給試用期員工交社保；

　　（2）長(zhǎng)期按照最低基數(shù)繳費(fèi)或按崗位工資部分繳社保，不算獎(jiǎng)金和績(jī)效等；

　　（3）不給員工上全險(xiǎn)，或者只交工傷保險(xiǎn)。

　　企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中申報(bào)的工資、個(gè)稅申報(bào)的工資與社保申報(bào)數(shù)據(jù)之間比對(duì)。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)異常，將被嚴(yán)查，將會(huì)面臨補(bǔ)交、罰款、滯納金等。

　　那么對(duì)于工資成本較高的企業(yè)來說，如何通過靈活用工的形式在符合法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，合理的降低成本就是一門大學(xué)問。靈活用工平臺(tái)就是一個(gè)能夠幫助企業(yè)解決這類問題的平臺(tái)。

　　擴(kuò)展資料：

　　五險(xiǎn)一金的按時(shí)繳納是國(guó)家的強(qiáng)制性義務(wù)，每一個(gè)單位都必須給自己的員工繳納五險(xiǎn)一金。然而我們也清楚，以往我們有很多不規(guī)范的企業(yè)，規(guī)模比較小，老板法律意識(shí)也不強(qiáng)，所以有的單位不給員工交五險(xiǎn)。

　　還有一些單位，人家倒是也交五險(xiǎn)，但是在交費(fèi)問題上打折扣。什么意思？關(guān)于一個(gè)人應(yīng)當(dāng)交多少五險(xiǎn)法律是有著明確規(guī)定的。我們就以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，法律規(guī)定一個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)大概給你交16%，個(gè)人扣除8%，那么按什么基數(shù)來交，按你的收入作為你的基數(shù)。

　　大家聽清楚，是收入而不是月收入，什么意思？好比說有人你一個(gè)月可能掙1萬塊錢，年底單位還給你發(fā)3萬的年終獎(jiǎng)，那么實(shí)際上你的基數(shù)就不能按1萬來，你要按照12萬加上3萬的獎(jiǎng)勵(lì)，再加上看看有沒有什么其它的補(bǔ)貼。所有這些加一塊，算你的年收入，再除以12，作為你的基數(shù)來繳。

　　大部分的國(guó)企、外企和大型民企相對(duì)都是比較規(guī)范的，你員工一年掙多少錢，你的基數(shù)就是多少，我必須按照這個(gè)基數(shù)給你交，這是國(guó)家的強(qiáng)制規(guī)定。可是很多小企業(yè)不是按照規(guī)定來的，老板也明白，交五險(xiǎn)是我必盡的義務(wù)，我不交是不行的。

　　但是呢，我在交保險(xiǎn)的時(shí)候打折扣，有的老板還跟員工商量，說你看，你一個(gè)月我給你開1萬工資，但是咱社保基數(shù)按最低，比如說按4000交，為什么按4000交？一方面等于省出來的錢我多給你開點(diǎn)工資，要不然你開不上1萬；另一方面你按4000交，一個(gè)月你一共大概就扣個(gè)四五百塊錢。你要是按1萬交，你一個(gè)月你得扣1000多塊錢，你到手工資不就少了嗎？

　　所以很多小企業(yè)社保基數(shù)都是按照最低交的，以往社保中心對(duì)這種事只能睜一眼閉一眼，他們也沒有多余的人員能來規(guī)范和約束這個(gè)事情，今天不一樣了，我國(guó)已經(jīng)明確提出要求社保入稅，什么意思？社保的繳納今后將由稅務(wù)局來管，如果你不按照國(guó)家法律規(guī)定來繳稅，那么對(duì)不起，你就是一個(gè)逃稅行為，稅務(wù)局人家可是有著很強(qiáng)大的稽查能力的。

　　更關(guān)鍵的是，社保和稅一聯(lián)網(wǎng)，你有很多事你沒法做了。我們舉個(gè)例子，某個(gè)小企業(yè)假設(shè)你給員工開1萬的工資，可是你交社保的時(shí)候按4000基數(shù)交，是！表面上你省了點(diǎn)錢，但實(shí)際上你這個(gè)賬怎么做？你按4000基數(shù)交，你就只能給員工開4000的工資，那么多出的6000哪去了？你不開給員工也不行。

　　為什么社保要入稅？就是要把社保的征收和稅務(wù)的征收連成一本賬，讓中小企業(yè)沒法弄假賬。你給人開多少工資，你就得按多少基數(shù)來交，否則你這不單是個(gè)違法行為，你就已經(jīng)是偷漏稅的犯罪行為了，未來可能不只要罰款，甚至有可能對(duì)法定代表人進(jìn)行刑事處罰的。

　　而且從另外一個(gè)角度上講，作為打工者，我們也清楚國(guó)家的各項(xiàng)保障，你按我工資交，我自然將來我得的實(shí)惠也多，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)我們都清楚，多繳多得，長(zhǎng)繳多得，明明我工資1萬，你按4000交，我將來退休的時(shí)候我領(lǐng)的養(yǎng)老金也少。

　　只不過以往畢竟在人屋檐下，不得不低頭，老板既然工資都給開了，你社保基數(shù)低點(diǎn)就低點(diǎn)。現(xiàn)在好了，國(guó)家有著強(qiáng)制要求了，不規(guī)范的行為已經(jīng)不可能再發(fā)生了，再給員工少繳社保也會(huì)遭到稅務(wù)局的打擊了。

　　所以，對(duì)于很多中小企業(yè)主來講，真得認(rèn)真學(xué)習(xí)法律，社保入稅已經(jīng)在15個(gè)省市展開了，你真得好好的籌劃一下自己企業(yè)的納稅和交社保問題了。

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