南京最低工資標準包含社保嗎

南京最低工資標準包含社保嗎

　　社會保險，簡稱“社保”，是指國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少或喪失勞動收入時，能從社會獲得經(jīng)濟補償和物質(zhì)幫助，保障基本生活。下面是小編為大家整理南京最低工資標準是否包含社保的相關介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　南京最低工資標準包含社保嗎

　　南京最低工資標準包含社保。

　　根據(jù)南京市規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付：

　　（一）加班加點的工資；

　　（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

　　（三）勞動者按下限繳存的住房公積金；

　　（四）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　拓展：個人參保流程

　　（一）辦理條件

　　1、具有南京戶籍或持《南京人才居住證》(A證、B證)、《江蘇省海外高層次人才居住證》(主證、副證)、《中華人民共和國永久居留證》的非本市戶籍人員

　　2、年滿16周歲且男未滿60周歲，女未滿55周歲

　　3、有勞動能力

　　4、未與單位建立勞動關系

　　另，以下參加南京市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人路由器，到達法定退休年齡時，累計繳費年限不足15年的，經(jīng)本人書面申請，社會保險行政部門審批，可延長繳費至滿15年：

　　（二）辦理材料

　　1、本人身份證原件;

　　2、戶口簿原件;

　　3、與用人單位終止解除勞動合同后續(xù)保人員，需提供《南京市職工社會保險關系變動表(本機構)》;

　　4、非本市戶籍人員提供《南京人才居住證》(A證、B證)、《江蘇省海外高層次人才居住證》(主證、副證)、《中華人民共和國永久居留證》;

　　5、領取失業(yè)金人員單獨參加醫(yī)保需提供《南京市失業(yè)保險待遇核定表》復印件。

　　（三）辦理流程

　　靈活就業(yè)人員遞交材料——社會保險經(jīng)辦機構審核——錄入信息系統(tǒng)——蓋章，返回辦理結果

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