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株洲引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼如何申請
生活補(bǔ)貼指為保障職工及其家庭實際生活水平不降低而給予職工生活費的補(bǔ)償。接下來由小編為大家整理出株洲引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼如何申請，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
株洲引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼如何申請
1、申請。市以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位，由單位集中向市人才服務(wù)窗口申報；其他單位向所在縣市區(qū)人社局申報，縣市區(qū)人社局初審后報送市人才服務(wù)窗口；市人才服務(wù)窗口匯總資料后報市人社局。
2、專家評審。市人社局組織專家對申請資料進(jìn)行審核，提出補(bǔ)貼發(fā)放建議名單。
3、復(fù)審。補(bǔ)貼建議名單報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，面向社會公示7天。公示無異議，確定發(fā)放對象。
拓展內(nèi)容：
一、申請條件
1、申請人應(yīng)符合《株洲市高層次人才分類目錄》中A、B、C、D、E類人才的相應(yīng)條件，且為2017年1月1日以后新引進(jìn)。全職引進(jìn)的對象不包括組織任命到我市的人才，柔性引進(jìn)的對象不包括組織任命到我市的人才、公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人才。
2、全職引進(jìn)人才要求與用人單位簽訂3年及以上勞動合同。屬國內(nèi)人才的，要求人事和社保關(guān)系轉(zhuǎn)入株洲；屬外籍人才的，每年須在株洲市工作6個月以上。
柔性引進(jìn)人才要求與用人單位應(yīng)以項目、技術(shù)合作的方式簽訂合同，約定雙方權(quán)利及義務(wù)，在株實際工作時間年內(nèi)不少于1個月且工作成效顯著。
3、申報單位應(yīng)是株洲市的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位或社會機(jī)構(gòu)等獨立法人單位，依法在株洲市納稅和參加社會保險。
4、新引進(jìn)的優(yōu)勢新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域年薪40萬元以上的高級經(jīng)營管理、生產(chǎn)研發(fā)人才可申請E類全職引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼。
二、提供資料
1、《株洲市新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼申報審批表》、《株洲市新引進(jìn)高層次人才補(bǔ)貼申報匯總表》紙質(zhì)檔、電子檔各一份；
2、申請人有效身份證明復(fù)印件一份；
3、申請人符合相應(yīng)人才類別認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)證明材料復(fù)印件一份。如：獲獎證書、入選人才計劃文件、任職證明、專利證書、項目成果、職稱或職業(yè)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書等。其中，按薪酬標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的人員須提交最近3個月工資薪酬發(fā)放財務(wù)憑證，銀行流水單及個稅繳納證明。外文材料須提供翻譯件，并經(jīng)駐外使領(lǐng)館或公證處認(rèn)證。
4、勞動人事關(guān)系證明材料復(fù)印件一份。申請人與用人單位簽訂的勞動合同、所在單位和個人參保證明（外籍人才可不提供）、社保卡信息。屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和3個月以上完稅證明。
上述涉及到復(fù)印件的材料，須經(jīng)申報單位審核蓋章，整理成冊。
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