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蘇州人才樂居工程申請(qǐng)條件
實(shí)施人才樂居工程要緊緊圍繞蘇州勇當(dāng)“兩個(gè)標(biāo)桿”、落實(shí)“四個(gè)突出”、建設(shè)“四個(gè)名城”的決策部署，堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市縣聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)同、社會(huì)參與，實(shí)現(xiàn)多主體供應(yīng)、多渠道保障、多元化投入，以下小編為大家整理了蘇州人才樂居工程申請(qǐng)條件的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！
一、蘇州市人才樂居工程申請(qǐng)條件：
1、必須是蘇州市各類企業(yè)和列入支持目錄的公益類事業(yè)單位人員；
2、自2016年10月1日起，首次從蘇州大市以外全職引進(jìn)，即上一工作地、勞動(dòng)人事關(guān)系所在地、社會(huì)保險(xiǎn)繳納地和個(gè)稅繳納地等均應(yīng)在蘇州大市以外；
3、個(gè)人及家庭在蘇無自有住房和購房記錄的相關(guān)人才，包括夫妻雙方及未成年子女在蘇州大市范圍內(nèi)，無自有商品住房，且在蘇州大市范圍內(nèi)無購房記錄。
注意事項(xiàng)：
1、蘇州本地普通高校或職業(yè)院校畢業(yè)生在蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，視同為引進(jìn)。
2、全職在蘇工作的要求：
①如系創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)已注冊(cè)落戶，且為主要負(fù)責(zé)人和主要股東。
②如系就業(yè)的，應(yīng)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并正常繳納社保或個(gè)稅3個(gè)月以上。
3、柔性引進(jìn)人員、人事關(guān)系在外地或外地公司派遣到蘇州任職等類似情形的，均不享受政策。
4、對(duì)人員國籍不作限定。
二、適用對(duì)象
1、頂尖型人才（A類）：
包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，中國科學(xué)院院士，中國工程院院士，發(fā)達(dá)國家權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)會(huì)員（或稱“院士”）；以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。
2、領(lǐng)軍型人才（B類）：
國家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者（青年項(xiàng)目除外），國家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者（青年拔尖除外），“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，國家杰出青年基金獲得者，中科院“百人計(jì)劃”入選者；省“雙創(chuàng)人才”（含省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”領(lǐng)軍人才），省“333工程”一、二層次培養(yǎng)對(duì)象；姑蘇人才計(jì)劃資助的領(lǐng)軍或相當(dāng)于領(lǐng)軍人才；以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。
3、拔尖型人才（C類）:
“四青”人才：國家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者（青年項(xiàng)目）、國家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者（青年拔尖人才）、長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（青年學(xué)者項(xiàng)目）、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅達(dá)10萬元及以上的高管和技術(shù)骨干；以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。
4、骨干型人才（D類）：
高等院校、科研院所直聘的副教授（副研究員）及以上或相當(dāng)職務(wù)者；留蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后；省“333工程”三層次培養(yǎng)對(duì)象；新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅5萬元～10萬元的高管和技術(shù)骨干；以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。
5、儲(chǔ)備型人才（E類）:
全日制碩士及以上研究生；符合各地緊缺專業(yè)目錄的全日制本科畢業(yè)生；符合各地緊缺工種目錄和相關(guān)條件的高技能人才，高級(jí)工應(yīng)在30周歲以下；中級(jí)職稱及以上專技人才；自主創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)3人及以上就業(yè)的普通高校或職業(yè)院校畢業(yè)生。蘇州本地普通高校或職業(yè)院校畢業(yè)生在蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，視同為引進(jìn)。
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