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杭州用人單位參保的職工的退休年齡是多少
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。以下小編為大家整理了杭州用人單位參保的職工的退休年齡是多少的相關內容，希望對大家有所幫助！
一、杭州用人單位參保的職工的退休年齡是多少
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、經辦地址
1、杭州市行政服務中心（江干區新業路311號市民中心L樓）；
2、杭州市社保局服務窗口（上城區清吟街123號）；
3、各區社保經辦機構服務窗口。
三、經辦時間
1、杭州市行政服務中心：法定工作日上午9:00-12:00，下午冬令時13:30-17:00，夏令時14:00-17:00，雙休日安排值班（節假日除外）；
2、杭州市社保局服務窗口：法定工作日上午8：30-11：50，下午13：30-17：00；
3、各區社保經辦機構服務窗口：以各區社保經辦機構服務窗口（或行政審批中心）公布時間為準。
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