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成都市出差補助標準
補貼是一種政府行為:此處的政府行為是廣義概念,不僅包括中央和地方政府的補貼行為,而且還包括政府干預的私人機構的補貼行為。以下是小編為大家整理的成都市出差補助標準,希望對大家有所幫助!
一、公司本部
員工享受公司提供免費午、晚工作餐。
二、差旅標準
員工因公出差,車船旅費按實報銷,乘坐出租車、飛機、列車軟臥、輪船二等艙以上需總經理批準。住宿費每人每日包干按50元(一人出差按80元)標準報銷,生活補貼按每人40元/天標準報綃;部門經理以上級別按實報銷(不另報出差補貼)。凡合同約定甲方提供住宿的不報住宿費。出差人員回公司后必須在五日內報清其各種帳目,還清其借款。
三、誤餐補貼
員工外勤誤餐每日補貼午、晚兩餐,正點吃飯標準每餐20元/人,早餐自理。如夜間工作超過22點,每日增加10元/人補貼。凡合同約定甲方提供伙食的不報誤餐補貼。轉場途中誤餐按上述標準報銷。高原地區按每餐(午、晚兩餐)30元/人標準報銷。
四、駐場伙食補貼
員工隨設備長期駐場作業享受駐場伙食補貼(連續在外駐場作業一個月以上方可享受駐場伙食補貼),
1、合同約定甲方提供伙食:公司額外提供伙食補貼每人15元/天,兩個駕駛員按實際工作天數報銷,所報補貼一人一半;
2、甲方不提供伙食的:
(1)成都周邊按每日40元/人標準報銷,兩個駕駛員按實際工作天數報銷,所報補貼一人一半;公司提供返司公交卡;
(2)異地無法回公司食宿,按每月900元/人報銷。
(3)進入藏區作業亨受高原補貼每日80元/人(不另發生活補貼15元/天).
(4)合同約定甲方提供住宿的不報住宿費;不提供住宿的報公司據實處理。中途有休息或頂班要按實扣除。特殊情況,須報營運經理(嚴軍)批準據實處理。駐場的駕駛員、起重工,被客戶投訴要求公司更換的,經公司核實,確因本人原因被投訴的,回公司的差旅費(路費、住宿和生活補助)不予報銷。
五、加班補貼
國家法定節假日,加班補貼標準按日工資的300%發放;公司規定休假日,加班補貼標準按日工資的200%發放。
六、高溫補貼
每年7.8.9三個月根據《成都市高溫情況公告》情況發高溫補貼。
七、散租出勤補貼
1、100噸(不含100噸)以下汽車吊駕駛員,每月定額任務累計出勤25個臺班(含頂替其他吊車臺班),每超出一臺班獎勵80元。100噸(含100噸)以上汽車吊的駕駛員,每月定額任務出勤20臺班,每超出一臺班,獎勵80元。100噸(含100噸)以上汽車吊的駕駛員,因工作需要頂替其他吊車出勤(在100噸上汽車吊不足20個臺班情況下,累計臺班數)25個臺班內無獎勵(大車出勤20個臺班+小車出勤5個臺班也按此標準執行),每超出一臺班,獎勵80元。
2、起重工、指揮工及高空作業人員每月定額任務累計出勤25臺班,每超出一臺班,獎勵50元。
3、因工作需要修理工頂替吊車或繩工出勤,按每臺班80元/人補貼標準(月底由財務統一造表、嚴軍核實簽字)發放。
4、駕駛員(拖車、貨車)每月定額任務出勤25臺班,每超出一趟次,獎勵80元。
5、學工每出勤1天補貼20元;
6、所有出勤統計以運營部統計吊裝費收入的天數為準。調度員必須在每天12點前將前一天散租派車記錄單交統計員(別興蓉),統計員必須在當天下午填寫前一日吊車散租出車記錄,唐家勇負責督促指導。以上三環節將列入年終考核范疇。
7、以上補貼次月10號前統計列表發放。
8、公司每年將給小吊車司機提供大吊車實習頂崗的機會,實習頂崗期間工資補貼按原崗位標準發放。綜合實習頂崗時間滿1年者,將有資格擔任大吊車見習司機資格,見習期為3個月,見習期工資補貼按照大吊車助手工資標準發放。見習期合格后,放可轉為大吊車正式司機,工資補貼按照大吊車正式司機標準發放。
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