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濟南人才租房補貼什么時候發(fā)放
房屋租賃補貼是指政府為解決城市低收入者住房問題，由政府發(fā)放租金補貼給住房困難戶，由他們租賃社會房屋居住。這由政府發(fā)放給住房困難戶的租金補貼，就稱房屋租賃補貼。以下是小編為大家整理濟南人才租房補貼什么時候發(fā)放相關內容，文章希望大家喜歡！
濟南人才租房補貼什么時候發(fā)放？
補貼資金每半年集中發(fā)放一次�？h區(qū)人力資源社會保障局于每年2月底、7月底，將上半個年度補貼資金統(tǒng)一撥付至人才本人銀行賬戶。
濟南研究生租房和生活補貼申請發(fā)放實施細則
第一章：總則
第一條為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀人才，按照市委、市政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》（濟發(fā)〔2017〕16號）有關規(guī)定，制定本實施細則。
第二章：補貼對象和條件
第二條補貼對象。本細則補貼對象是指濟南行政區(qū)域內各類企業(yè)于2017年1月1日（含）后新引進的，全日制高等院校研究生畢業(yè)，并取得博士、碩士學位的人員，且符合下列條件：
�。ㄒ唬┰趽駱I(yè)期內（畢業(yè)不超過3年）的；
（二）與用人單位簽訂3年以上勞動合同，并正常繳納基本社會養(yǎng)老保險的；
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本細則所稱企業(yè)，是指在濟南行政區(qū)域內依法注冊并納稅的各類企業(yè)及經濟和社會中介組織。
第三章：補貼標準、期限和資金來源
第三條補貼標準及期限。符合扶持條件的人員，自市人才工作領導小組辦公室批準通過當年起，分別給予博士研究生每月1500元、碩士研究生每月1000元的租房和生活補貼，最長3年。
第四條資金來源。補貼資金由市與縣區(qū)兩級財政各按50%比例承擔。市級所需資金從市級人才發(fā)展專項資金中列支，縣區(qū)所需資金從縣區(qū)級人才發(fā)展專項資金中列支。
第四章：補貼申報和審核批準
第五條集中申報。每年第一季度，市人才工作領導小組辦公室對企業(yè)新引進研究生租房和生活補貼工作進行申報部署。申報人通過中國濟南人才網進行網上申報，填寫相關信息，并上傳下列材料的原件掃描件：
（一）身份證件；
�。ǘ┊厴I(yè)證、學位證（留學回國人員需提供教育部出具的《國（境）外學歷學位認證書》）；
�。ㄈ﹫蟮阶C（留學回國人員需提供教育部出具的《留學人員回國工作就業(yè)報到證》）；
（四）勞動合同；
�。ㄎ澹┥鐣ｋU證明材料；
（六）戶口簿本人單頁或公安機關出具的戶籍證明。
用人單位對申請材料原件的真實性和完整性進行審核，按照屬地管理的原則，提交至縣區(qū)人力資源社會保障局。
第六條初審。各縣區(qū)人力資源社會保障局會同同級財政局，在申報受理截止日后10個工作日內，對申報材料和人員信息嚴格審查，逐一核實。審核通過后，經縣區(qū)人才工作領導小組確認同意，提交至市人力資源社會保障局。
第七條審核。市人力資源社會保障局在15個工作日內，對申報材料逐一審核、梳理把關。審核通過的申請人下載打印《濟南市企業(yè)新引進研究生租房和生活補貼申請表》（見附件1）一式兩份，由所在單位、縣區(qū)蓋章同意后，報市人力資源社會保障局。
第八條：批準。審核通過的人才名單在中國濟南人才網等有關媒體進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，報市人才工作領導小組辦公室批準公布。
第五章：資金撥付與監(jiān)督管理
第九條資金撥付。市人力資源社會保障局將《濟南市企業(yè)新引進研究生租房和生活補貼資金撥付表》（見附件2），報市財政局。由市財政局將市級補貼資金撥付到縣區(qū)財政局�？h區(qū)財政局在收到市級下達的指標文件后，10個工作日內連同縣區(qū)級配套資金撥付至縣區(qū)人力資源社會保障局。
第十條：資金發(fā)放。補貼資金每半年集中發(fā)放一次�？h區(qū)人力資源社會保障局于每年2月底、7月底，將上半個年度補貼資金統(tǒng)一撥付至人才本人銀行賬戶。
第十一條監(jiān)督管理。資金發(fā)放前，須由各級人力資源社會保障局核實申請人在濟工作信息。凡工作關系調離濟南的，立即停發(fā)補貼。資金發(fā)放到人才賬戶后，縣區(qū)人力資源社會保障局應于5個工作日內，將發(fā)放情況報市人力資源社會保障局、市財政局備案。市人力資源社會保障局匯總后，報市人才工作領導小組辦公室。市人才工作領導小組辦公室將不定期抽查監(jiān)督補貼發(fā)放情況。
第十二條責任追究。各單位要專款專用，不得截留、擠占、挪用。對弄虛作假冒領或者套取補貼的單位和個人，一經查實，追繳所發(fā)資金，并列入人才黑名單，5年內不再受理該單位和個人各類人才項目計劃的申報；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。對因玩忽職守、審核把關不嚴造成不良影響的相關部門和人員，依法依規(guī)嚴肅問責，并給予通報。
第六章：附則
第十三條：對已在本市范圍內享受過公租房、經濟適用住房、政府人才公寓的人員，已享受重點產業(yè)緊缺人才集聚計劃支持的人才，不再納入補貼范圍。
第十四條：本細則未盡事宜，按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條：本細則由市人才辦、市人力資源社會保障局負責解釋。
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