企業管理畢業論文參考文獻范例
參考文獻需要筆者將論文之中的學術資料、論文研究文獻、注釋文獻等等諸多資料進行集中展示與整合，下面是小編搜集整理的企業管理論文參考文獻，希望對你的論文寫作有幫助。
參考文獻一：
[1] 張俊瑞，趙進文.，張建，等.高級管理層激勵與上市公司經營績效相關性的實證分析.會計研究，2003,(9)：29-34
[2] 張培剛.微觀經濟學的產生和發展[M].湖南人民出版社，1997.
[3] 張維迎.產權、激勵與公司治理[M].經濟科學出版社，2005
[4] 張維迎.企業的企業家-契約理論[M].上海人民出版社，1995
[5] 張湛彬.股票期權與國有企業激勵制度[M].遼海出版社，2002[46] 證監會.上市公司股權激勵管理辦法(試行) [J].2005年12月31日
[7] 周建波，孫菊生.經營者股權激勵的治理效應研究[J].經濟研究，2003(5)：74-82
[8] 周璐 高管人員股權激勵與公司業績的實證研究[J].內將科技，2006(5)：32-33
[9] Aggarwal, R. K. and A. A. Samwick. Executive Compensation, Relative Performance Evaluation and Strategic Competition: Theory and Evidence[J].Journal of Finance, 54(6), 1970-1999, 1999b.
[10]Berle, A. A., and G. C. Means. The Modern Corporation and Private Property[M].New York, 1932.
[11] 吳叔平，虞俊健.股票激勵[M].上海遠東出版社，2000
[12] 徐振斌，方宇.股權激勵要慎用限制性股票[J].中國改革報，2007-2-13
[13] 許曄珉.股票期權:一把雙刃劍[J].新理財，2006,(3)：27-27
[14] 楊賀，柯大鋼，馬春愛，等.經理層持股與上市公司經營績效相互作用機制研究[J].河北大學學報 ,2005,(1)：24-26
[15] 楊紅炳.委托代理理論與國有企業激勵約束機制的建[J].邊疆經濟與文化2006,(8)：42-43
[16] 楊家親.對股票期權及其會計處理的系統認識[J].會計研究，2000,(12)：34-37
[17] 楊志剛.股票期權方案一枝獨秀--股權激勵方案綜述[J] ，中國證券報:2006-05-31
[18] 于東智，谷立日.公司的領導權結構與經營績效[J].中國工業經濟，2002，(2)：70-78
[19] 于武等.國有企業經營者物質激勵研究[J].中國工業經濟.1999,(7).21-24與經濟管理，2000,(5)：40-45
[20] 岳旭琴.期權期股兩種股權激勵方式的比較及其在我國的運用[J].市場周刊.財經論壇，2002,(1)：41-42
[21] 米紅，張文璋.實用現代統計分析方法與spss應用[M].當代中國出版社2000：121-193
[22] 寧相東.公司治理理論[M].中國發展出版社，2005[23] 潘穎.上市公司高管股權激勵于公司業績關系的實證研究[J].西北大學碩士學位論文，2007,(6)
[24] 彭祥敏.股權激勵模式效果比較的實證研究[J].華中科技大學碩士學位論文，2004
[25] 少波.黃欣.企業激勵機制創新-對三種股權激勵模式選擇的研究[J].財經理論與實踐，2002,(4)：27-28
[26] 沈沛.中國資本市場前沿理論研究文集[M].社會科學文獻出版社，2000
[27] 沈學軍.我國實施股權激勵主要模式的分析與研究[J].華中科技大學碩士學位論文，2004
[28] 石建勛.中國企業家的股權革命[M].機械工業出版社，2003
[29] 童晶駿.關于我國上市公司股權激勵效應的實證分析[J]，理論探討，2003,(5):48-51
[30] 魏剛.高級管理層激勵與上市公司績效[J].經濟研究，2000(3):32-39
參考文獻二：
[1] 繆清照 劉煥榮:知識經濟時代企業培訓的變革.石油教育，2003(1).
[2] 陳維政：人力資源管理[M].北京：高等教育出版社，2004.
[3] 李小勇：100個成功的人力資源管理[M].北京：機械工業出版社，2004
[4] 張一馳.人力資源管理教程[J].北京：北京大學出版社，1999：212-213.
[5] 章景萍.企業員工培訓的理論與實踐研究[D].安徽大學，2007.
[6] 崔毅:人力資源管理.上海人民出版社,2002年版 .
[7] 李浩:企業培訓與企業創新.成人教育,2001年第10期.
[8] 陳良政黃儉:人力資源管理[M].北京:科學出版社,2005 .
[9] 張曉彤:員工關系管理[M].北京:北京大學出版社,2003 .
[10] 郭福春.股權激動機制的理論基礎及效應介析[J].齊齊哈爾大學學報，2002，(9)：45-48
[11] 國資委.國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法[J].2006.12.6
[12] 黃俊峰，股權激勵：證券市場新期待[J].中國證券報， 2006.12.11
[13] 黃湛冰,萬迪日方.期權和限制性股票的行為因素比較分析[J].預測，2005，(6)：37-39
[14] 蔣文杰.回歸模型中虛擬變量的設定與應用[J].探索爭鳴，2007(2)：12-13
[15] 雋娟.管理層持股與經營績效的實證研究:來自深市的經驗證據[J].市場論壇，2007,(2)：64-65
[16] 李廣林，周來振.國有企業產權的改造與激勵[M].南海出版公司，2004
[17] 李維友.中國實行經理人股票期權可行性研究[N]. 中國證券報 2001-7-26
[18] 李曜.股權激勵與公司治理案例分析與方案設計[M].上海遠東出版社 2001
[19] 李增泉.激勵機制與企業績效 一項基于上市公司的實證研究[J].會計研究，2000(1)：41-45
[20] 梁洪學，李慧燕.七種股權激勵模式的利弊分析[J].稅務與經濟，2003(5)：32-34
相關文章：
10.會計畢業論文參考文獻
【企業管理畢業論文參考文獻】相關文章：
企業管理畢業論文參考文獻格式范例09-28
企業管理畢業論文參考文獻格式范文06-07
企業管理參考文獻07-22
法律畢業論文參考文獻08-23
AE畢業論文參考文獻06-06
java畢業論文參考文獻05-11
財稅畢業論文參考文獻08-10
畢業論文參考文獻字體10-19
畢業論文參考文獻的編排10-20
法學畢業論文參考文獻07-10