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中國古代“人性”觀對現(xiàn)代人力資源管理的啟示
內(nèi)容摘要:本文闡釋了中國古代思想中的“人性”觀,分析了“人性”觀對現(xiàn)代人力資源管理理論發(fā)展的重要影響,并指出深入研究中國古代諸子百家思想,對于推動當代管理理論的發(fā)展,具有重要意義與實踐價值。關鍵詞:人性 人力資源管理 性善論 性惡論 以人為本
人力資源一詞最早由現(xiàn)代管理學之父彼得
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