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應(yīng)付而未付給職工的福利
一、應(yīng)付福利費(fèi)的 應(yīng)付福利費(fèi)是準(zhǔn)備用于企業(yè)職工福利方面的資金。這是企業(yè)使用了職工的勞動(dòng)技能、知識(shí)等以后除了有義務(wù)承擔(dān)必要的勞動(dòng)報(bào)酬外，還必須承擔(dān)的對(duì)職工個(gè)人福利方面的義務(wù)。 我國(guó)企業(yè)中按規(guī)定用于職工福利方面的資金來(lái)源，包括從成本、費(fèi)用中提取和稅后利潤(rùn)中提取。從成本、費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)主要用于職工個(gè)人的福利，在核算中將其作為一項(xiàng)負(fù)債；從稅后利潤(rùn)中提取的福利費(fèi)主要用于集體福利設(shè)施，在會(huì)計(jì)核算中將其作為所有者權(quán)益。從成本、費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)，按職工工資總額的14%提取，其工資總額的構(gòu)成與統(tǒng)計(jì)上的口徑一致，不作任何扣除。 職工福利費(fèi)主要用于職工的費(fèi)（包括企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)交納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)），醫(yī)護(hù)人員的工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)，職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助，職工食堂、浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資等�！� 二、應(yīng)付福利費(fèi)的核算 企業(yè)從成本、費(fèi)用中提取的職工福利費(fèi)是一種負(fù)債性資金，是應(yīng)付而未付給職工的債務(wù)。為了核算和監(jiān)督企業(yè)職工福利費(fèi)的計(jì)提和使用情況，企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付福利費(fèi)”科目。該科目屬于負(fù)債類(lèi)，貸方登記本期已按規(guī)定提取的職工福利費(fèi)；借方登記已支付的職工福利費(fèi)；期末余額在貸方，表示應(yīng)付福利費(fèi)的結(jié)余。在“資產(chǎn)負(fù)債表”的流動(dòng)負(fù)債項(xiàng)目中單獨(dú)反映�！ �1、計(jì)提職工福利費(fèi)的核算 企業(yè)從成本費(fèi)用中按應(yīng)付工資總額的14%計(jì)提的職工福利費(fèi)，按照職工所在的崗位分別列支。其計(jì)入成本、費(fèi)用的原則上是跟隨各種用途的工資一起計(jì)入成本費(fèi)用。但是，按福利人員應(yīng)付工資計(jì)提的職工福利費(fèi)，列入管理費(fèi)用�！ 榱擞�(jì)提職工福利費(fèi)，企業(yè)一般應(yīng)編制“職工福利費(fèi)提取表”�，F(xiàn)以前述“工資結(jié)算匯總表”中的有關(guān)資料，編制該企業(yè)200×年×月的“職工福利費(fèi)提取計(jì)算表”。 職工福利費(fèi)提取計(jì)算表 200×年×月【應(yīng)付而未付給職工的福利】相關(guān)文章：
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