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結(jié)算操作商業(yè)銀行會計論文
一、商業(yè)銀行會計結(jié)算操作風險的表現(xiàn)形式及原因
（一）管理風險
由于會計人員的管理行為所導致的各類風險被稱為管理風險。近幾年來，體制改革在商業(yè)銀行核算體系之內(nèi)全面推進，從事會計結(jié)算行業(yè)的人員的工作職能由最初的單一職能變?yōu)楝F(xiàn)在的多職能，這樣一來工作者的工作內(nèi)容就不僅僅局限在營銷業(yè)務產(chǎn)品，還要監(jiān)督自己的經(jīng)營行為以及對自己的經(jīng)營行為進行必要的檢查，在這種情況下，很難實現(xiàn)對市場拓展與內(nèi)控管理的關(guān)系的正確處理，從而容易導致操作風險的發(fā)生。除此之外，各式各樣的新業(yè)務也在不斷推出，升級業(yè)務系統(tǒng)的頻率也在逐漸加快，規(guī)章制度的更新也緊跟其后。因此對商業(yè)銀行從事會計的有關(guān)人員進行業(yè)務培訓也要緊跟時代的需要，但目前的業(yè)務培訓水平還遠遠達不到這個要求。
（二）執(zhí)行風險
因會計人員進行業(yè)務操作時出現(xiàn)失誤所導致的各類風險統(tǒng)稱為執(zhí)行風險，也是各類操作風險中最突出的一種。結(jié)合近幾年的經(jīng)濟類案件來看，一旦涉及會計人員就一定是在執(zhí)行規(guī)章制度的某一環(huán)節(jié)中會計人員發(fā)生了主觀惡意或是主管隨意。我們這里所提到的的主觀隨意就是會計業(yè)務從業(yè)人員在進行業(yè)務操作時并未按照規(guī)章制度以及流程標準執(zhí)行，而是按照自己的工作經(jīng)驗、工作習慣等而導致的操作風險。我們這里所提到主觀惡意就是某些負責人以及領導人員將服務客戶等作為借口，要求從事會計業(yè)務的人員省略一些手續(xù)流程或者是審核流程，而從事會計業(yè)務的人員也理所當然的認為這屬于一種靈活的處理方式，使得規(guī)章制度在執(zhí)行的過程中出現(xiàn)漏洞。
（三）道德風險
因為從事會計業(yè)務的人員在職業(yè)道德方面的問題所導致的風險被稱為道德風險。商業(yè)銀行緊跟時代的步伐也推出了股份制改革，隨之薪酬制度以及人事制度等方面的改革也逐漸展開。但是目前我們國家仍處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，情況比較復雜，物質(zhì)財富已經(jīng)達到一定的水平，但是精神層面卻備受不良思想的污染，某些不良思想正在肆意泛濫。會計人員在社會壓力、生活壓力以及工作壓力之下，難免會受到不良思想的影響，導致價值觀的改變，最終誘發(fā)操作風險。
二、商業(yè)銀行會計結(jié)算操作風險的相關(guān)措施
（一）以人為本
以人為本是預防商業(yè)銀行會計結(jié)算操作風險產(chǎn)生的前提條件。制度是人為制定的，其執(zhí)行者也是人，人是一個重要因素。商業(yè)銀行需要意識到會計業(yè)務結(jié)算工作的重要性，對會計人員進行更深一層次的培養(yǎng)，從而給從事會計工作的人員一個優(yōu)越、理想的工作環(huán)境，創(chuàng)造出一個合理的制度環(huán)境，人盡其才，最終達到才盡其用的目的。其次商業(yè)銀行要加強對會計人才的培訓工作，將會計人才作為商業(yè)銀行發(fā)展的主要資源之一。與此同時還需要在工資分配、晉升體制以及人員考核等方面充分體現(xiàn)以人為本，使得會計人員深刻體會到自己的地位與責任。第三，需要注意培養(yǎng)從事會計業(yè)務的人員的職業(yè)道德，使每一個工作人員都可以有很好的職業(yè)道德作為基礎，這樣可以有效防止出現(xiàn)因職業(yè)道德缺乏而引起的道德風險。除此之外還要提高對規(guī)章制度的執(zhí)行力度，對違章操作等行為進行阻止，對整個管理工作加以規(guī)范與整頓。
（二）建立相關(guān)規(guī)程
建立規(guī)程可以有效預防并阻止商業(yè)銀行發(fā)生會計結(jié)算操作風險。隨著社會的進步，商業(yè)銀行也走向現(xiàn)代化，對從業(yè)人員以及機構(gòu)進行必要的簡化，所開發(fā)的各類金融產(chǎn)品較以前也有了一定程度的發(fā)展，科技含量以及處理業(yè)務的手段有所提高。從事會計業(yè)務的人員們的工作內(nèi)容跟以前比有所升級，業(yè)務對象由單一變?yōu)楝F(xiàn)在的客戶群，業(yè)務和短范圍也逐漸擴展。然而，會計人員在處理業(yè)務的能力方面仍然沒有達到現(xiàn)代社會的需求。因此需要建立一套可以有效防止會計結(jié)算操作風險產(chǎn)生的規(guī)程。建立規(guī)程要做到規(guī)范性、可操作性以及嚴肅性，使它發(fā)揮它應該有的作用。
（三）強化監(jiān)督
預防商業(yè)銀行會計結(jié)算操作風險的發(fā)生需要對其強化監(jiān)督。商業(yè)銀行會計核算的內(nèi)部監(jiān)督基本上已經(jīng)形成了多方位的管理層次，但是工作職能沒有被很好落實的現(xiàn)象仍然存在。因此我們要對商業(yè)銀行內(nèi)部監(jiān)督體系進行完善。首先要重視會計管理人員的培養(yǎng)與選拔，其次要做到最會計管理人員的業(yè)務培訓，提高會計隊伍的整體素質(zhì)，最后要實現(xiàn)監(jiān)督職能與其他各職能的有機結(jié)合，從而有效防范各類風險的產(chǎn)生。
三、結(jié)語
綜上可知，商業(yè)銀行會計結(jié)算操作風險的產(chǎn)生有著多方面的原因，針對這些導致操作風險產(chǎn)生的各種因素我們提出了一系列相對應的解決措施。操作風險的防范并不是一件容易的事情，需要從多方面入手積極解決，但有效防范操作風險對商業(yè)銀行的發(fā)展具有十分重要的意義。
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