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再論企業(yè)邊界
為什么存在？其功能是什么，以及什么決定了它們的范圍？這些仍然是組織學(xué)的核心，也是業(yè)務(wù)主管和公司戰(zhàn)略家的核心題目。1997年全球的公司并購(gòu)總額超過(guò)了1.6萬(wàn)億美元。假如沒(méi)有某些潛伏的經(jīng)濟(jì)收益，我們很難想象會(huì)有如此多的時(shí)間、精力和投資銀行家的酬金花在企業(yè)邊界的調(diào)整上。實(shí)在，過(guò)往20年里大量的并購(gòu)活動(dòng)有力地表明，一些重要的經(jīng)濟(jì)氣力決定了組織的邊界。對(duì)企業(yè)邊界的肈端于Coase（1937）那篇著名的論文，他提出了這樣一個(gè)題目：假如像經(jīng)濟(jì)學(xué)家通常所以為的那樣，市場(chǎng)是非常有力又有效的配置稀缺資源的機(jī)制，那么為什么我們會(huì)看到如此多的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在正式組織內(nèi)部進(jìn)行。Coase以為其原因在于不完美信息的世界里存在交易本錢(qián)。當(dāng)市場(chǎng)交換的交易本錢(qián)很高時(shí)，通過(guò)一個(gè)正式組織比通過(guò)市場(chǎng)來(lái)協(xié)調(diào)生產(chǎn)的耗費(fèi)可能更低。
很大部分回功于Williamson（1975,
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