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企業管理法務二十項注意
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企業管理法務二十項注意(2012-03-03 21:57:48)
標簽：雜談分類：企業法律顧問
浙江智仁律師事務所程俊律師提醒顧問單位注意以下法律問題：
1、車間承包給他人，須要求承包人經工商注冊登記、具有用工資格。
2、對離職員工的競業限制期最長不超過二年，并需支付經濟補償方可起到法律效力，違約金數額也要明確約定。
3、對員工競業限制的經濟補償的數額明顯過低、不足以維持勞動者在當地的最低生活標準的，競業限制的條款無效。
4、向客戶提供增值稅發票，最好要讓客戶簽收。
5、對賬金額要明確是否含稅。
6、所收到的款項是他人代為支付時，要讓代為付款人對代付行為進行確認。
7、供貨方為購貨單位省錢不開增值稅發票，方便了別人，損害了自己，發生糾紛很麻煩。
8、規章制度相當于企業內部的法律，合法、合理、實用的規章制度可以成為企業管理員工的有效依據。
9、員工嚴重違反用人單位的規章制度的，企業可以立即單方解除勞動合同，不用支付經濟補償，但要注意收集證據，并且要向員工書面發送書面的解除通知。
10、規章制度要向員工進行公示方具有效力，并最好要通過民主程序制訂。
12、不要隨意給他人做擔保保證人的，一般情況下的保證人要承擔連帶責任，如果要提供擔保，那么也要選擇“一般保證”，并且最好讓債務人提供“抵押擔保”、多個保證人及“反擔保“。
13、企業如果作為債權人的，債務人提供保證人擔保的，要及時主張權利。連帶保證的，要在債務期滿的六個月之內（或合同約定的期限）向連帶保證人承擔保證責任，一般保證的，要在六個月之內（或合同約定的期限）對債務人提起訴訟或仲裁。
14、以房地產、車輛、企業設備抵押的要去登記機關辦理抵押登記，方起到效力。
16、公司是法人，在法律上是一個獨立的“人”，獨立于股東，公司財產也獨立于股東的財產，股東、董事、高級管理人員不能隨意占有、挪用公司的財產，否則容易涉嫌侵占公司財產、抽逃注冊資本的違法犯罪。
17、公司為員工向商業保險公司投保的意外險不能替代國家強制要求的工傷保險，保險受益人只能是員工本人或其近親屬，且商業保險的傷殘鑒定標準比工傷傷殘的鑒定標準要嚴格、相應的賠償額要少。
18、拖欠房屋租金的訴訟時效只有一年，要及時主張。
19、借款訴訟時效為二年，如果明確還款時間，則從期滿之日起算。建議不要在借條上約定還款時間，這樣在發現債務人有問題時可以隨時可以主張，而且訴訟時效起算時間認定上也較寬松。
20、重視防范未及時續簽勞動合同帶來的事實勞動關系，超過一個月未續簽勞動合同的，也要承擔支付雙倍工資的責任。
各顧問單位如對以上事項有疑問，請與程俊律師聯系，聯系電話：0571-87828490、13757113139。
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