企業(yè)文化在電力企業(yè)管理的效用論文

企業(yè)文化在電力企業(yè)管理的效用論文

　　一、前言

　　一個(gè)企業(yè)想要形成一種文化，就必須擁有良好的管理，通過自己企業(yè)良好的管理來產(chǎn)生獨(dú)有的企業(yè)文化，企業(yè)文化在形成后，對企業(yè)的管理發(fā)展作用很大，例如，現(xiàn)在的大公司阿里巴巴、綠地集團(tuán)等企業(yè)樹立了企業(yè)文化來帶動(dòng)企業(yè)的管理。在他們的建設(shè)部門、銷售部門及服務(wù)部門等各個(gè)方面無不體現(xiàn)著企業(yè)文化。

　　二、電力企業(yè)獨(dú)有的文化特征闡述

　　各個(gè)企業(yè)都有自己所獨(dú)有的企業(yè)文化，電力企業(yè)有自己獨(dú)有的企業(yè)文化體現(xiàn)在電力企業(yè)的各個(gè)方面，體現(xiàn)在它的生產(chǎn)、運(yùn)維及服務(wù)等方面，在電力企業(yè)的各個(gè)方面也無不滲透著企業(yè)文化，企業(yè)文化作為穩(wěn)定的存在，對電力企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展也起到巨大的推動(dòng)作用。

　　1.安全生產(chǎn)的至關(guān)重要性

　　不管對于哪個(gè)企業(yè)來說，安全永遠(yuǎn)是第一位的，沒有安全作為保證、作為前提的話，任何企業(yè)的生產(chǎn)都會(huì)是失敗的。對于電力企業(yè)來說，安全生產(chǎn)顯得更加重要，本來電力企業(yè)在生產(chǎn)過程中就充滿了許多的危險(xiǎn)性，如果處理不當(dāng)，很有可能出現(xiàn)人命關(guān)天的事故。所以在電力企業(yè)中一定要對管理層、工人不斷強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，是要永遠(yuǎn)放在第一位的企業(yè)文化。在電力企業(yè)中樹立安全生產(chǎn)的企業(yè)文化，落實(shí)到員工的思想中，是電力企業(yè)生存的基本保證。

　　2.滿足廣大群眾需求

　　隨著人們生活水平的不斷提高，國家經(jīng)濟(jì)的不斷前進(jìn)，各個(gè)方面的用電量也在極具的上升。各種家用電器不斷進(jìn)入大多數(shù)群眾的家中，使得我國的用電量越來越大，在用電的高峰期經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)電壓失衡，供應(yīng)不足的情況。電力企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，必須立足于廣大群眾的需求，需求是電力企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力。在電力企業(yè)的企業(yè)文化中，倡導(dǎo)“你用電，我用心”服務(wù)理念，將滿足廣大群眾需求放在重要位置，才能更好的行業(yè)競爭中處于優(yōu)勢地位。

　　3.電力企業(yè)為社會(huì)多盡一份力

　　電力企業(yè)是國企，是控制國家經(jīng)濟(jì)命脈的支柱性企業(yè)，它的生存與發(fā)展關(guān)系到國民的生存與發(fā)展。我國是社會(huì)主義國家，作為電力企業(yè)這樣的基礎(chǔ)性企業(yè)在各個(gè)方面都要體現(xiàn)出奉獻(xiàn)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的觀念，這才能夠證明這是國家的企業(yè)、是人民的企業(yè)。將為社會(huì)多做貢獻(xiàn)作為電力企業(yè)的一種企業(yè)文化，有助于樹立其良好的企業(yè)形象，對于整個(gè)企業(yè)的名譽(yù)，效益等都大有提高。

　　4.電力企業(yè)保證能夠可持續(xù)發(fā)展

　　隨著人類對自然資源的不斷探索，不斷挖掘，自然資源已經(jīng)陷入到快要枯竭的狀態(tài)中。而電力企業(yè)的生產(chǎn)中需要發(fā)電，離不開煤、石油等發(fā)電的原料，而這些原料現(xiàn)在的資源越來越少，采取其他的方式進(jìn)行發(fā)電，對于電力企業(yè)的生存發(fā)展至關(guān)重要，現(xiàn)在可以運(yùn)用風(fēng)能、太陽能、核能來進(jìn)行發(fā)電，這樣既保證了清潔生產(chǎn)，又能夠保證它的可持續(xù)發(fā)展。把可持續(xù)發(fā)展作為電力企業(yè)的企業(yè)文化，有助于其生產(chǎn)方式的變化發(fā)展，造福社會(huì)。

　　三、電力企業(yè)管理中企業(yè)文化的效用

　　1.為電力企業(yè)塑造一個(gè)良好的企業(yè)形象

　　企業(yè)文化作為一種理念可以滲透在企業(yè)的各個(gè)方面，他可以幫助企業(yè)在各方面都有所提高，形成常態(tài)。可以說在現(xiàn)代的企業(yè)中，哪個(gè)企業(yè)擁有良好的企業(yè)形象就會(huì)在市場中占據(jù)優(yōu)勢地位，這當(dāng)然與企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)及宣傳等各方面分不開，但是內(nèi)在的原因也與良好的企業(yè)文化分不開。企業(yè)文化可以幫助電力企業(yè)在管理中發(fā)揮更加長遠(yuǎn)的影響力，對于規(guī)范員工的行為、對于外人展示企業(yè)的生產(chǎn)等企業(yè)文化都起到規(guī)范作用，而一旦這些做好了，企業(yè)的良好形象就會(huì)很快的樹立起來。

　　2.企業(yè)文化促進(jìn)電力企業(yè)的效益有更大提升空間

　　隨著國家對文化的越來越重視，而文化在一定程度上可以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，電力企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)也就顯得越來越重要。企業(yè)文化可以幫助電力企業(yè)的管理越來越科學(xué)，企業(yè)文化的先進(jìn)也會(huì)促進(jìn)電力企業(yè)的員工不斷上進(jìn)，企業(yè)文化的先進(jìn)也代表著電力企業(yè)的科學(xué)技術(shù)、知識的先進(jìn)，電力企業(yè)本來就屬于能源性產(chǎn)業(yè)，有更加優(yōu)秀的企業(yè)文化，使技術(shù)更先進(jìn)、員工更積極，所帶來的效益也就越來越高。

　　3.使企業(yè)各方面保持活力、促進(jìn)生產(chǎn)

　　有時(shí)一個(gè)企業(yè)在一開始保持積極生產(chǎn)，帶來效益，但是在企業(yè)文化方面的建設(shè)不足，久而久之，它的內(nèi)部就會(huì)開始缺乏動(dòng)力，從而導(dǎo)致企業(yè)的衰退，這對于電力企業(yè)也是如此。有活力的企業(yè)文化會(huì)帶動(dòng)電力企業(yè)的管理更加有活力，幫助整個(gè)企業(yè)在前進(jìn)時(shí)不至于失去前進(jìn)的方向，可以使得員工保持良好的精神狀態(tài)來進(jìn)行生產(chǎn)。

　　四、電力企業(yè)管理的進(jìn)步需要企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的支撐

　　1.在員工中加強(qiáng)電力企業(yè)文化

　　現(xiàn)在國家更加重視服務(wù)業(yè)的建設(shè)，電力企業(yè)作為一個(gè)服務(wù)于大眾的企業(yè)，需要更加提升自己的服務(wù)。首先，在員工中樹立一種服務(wù)于大眾的思想、意識；其次，在電力企業(yè)的員工中樹立競爭意識，用競爭促進(jìn)員工的進(jìn)步，保證電力企業(yè)員工更加優(yōu)秀；最后，要樹立團(tuán)結(jié)意識，在遇到重大困難時(shí)可以團(tuán)結(jié)去戰(zhàn)勝困難。

　　2.在電力企業(yè)中樹立高度的責(zé)任意識

　　電力企業(yè)的文化建設(shè)中要著重樹立員工的責(zé)任意識，企業(yè)文化中也要著重強(qiáng)調(diào)。首先，在管理層設(shè)立責(zé)任意識，保證工作中的失誤有人承擔(dān)，并且以此來完善領(lǐng)導(dǎo)管理；其次，在員工中樹立責(zé)任意識，在學(xué)習(xí)企業(yè)文化中學(xué)習(xí)責(zé)任意識，保證安全生產(chǎn)，盡量避免事故的發(fā)生。

　　3.創(chuàng)新企業(yè)文化帶動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展

　　創(chuàng)新是國家一直在提起的詞，同時(shí)，電力企業(yè)的企業(yè)文化也離不開創(chuàng)新，企業(yè)文化中的創(chuàng)新能促進(jìn)電力企業(yè)的創(chuàng)新，保證在競爭中創(chuàng)優(yōu)，拉動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展；企業(yè)文化也需要?jiǎng)?chuàng)新，企業(yè)文化的創(chuàng)新能夠保持電力企業(yè)的活力與動(dòng)力，在歷史發(fā)展的大潮中不被淘汰。

　　五、結(jié)語

　　綜上所述，以企業(yè)文化來帶動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展是至關(guān)重要的，這是不被時(shí)代淘汰所必須去做的事。電力企業(yè)自身的不斷發(fā)展會(huì)促進(jìn)自身企業(yè)文化的發(fā)展，企業(yè)文化的成長會(huì)帶動(dòng)電力企業(yè)的進(jìn)步，一個(gè)成熟的電力企業(yè)離不開企業(yè)文化的建設(shè)。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]董若婷.企業(yè)文化在電力企業(yè)管理中的作用[J].黑龍江科學(xué)，2014，（12）：210.

　　[2]王彥亮.面向電力行業(yè)企業(yè)的企業(yè)文化管理研究及應(yīng)用[D].重慶大學(xué)，2010.

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