護理部如何加強護理質量管理

    時間:2024-10-06 12:13:06 醫學畢業論文 我要投稿
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    護理部如何加強護理質量管理

    【摘要】 護理質量管理是醫院醫療質量管理的重要組成部分,是衡量醫療服務水平的重要指標,是護理管理工作的核心,護理質量的優劣直接影響醫療質量和醫療安全,護士的言行舉止將對護理質量有直接影響。因此在整個醫療活動過程中,護理部必須嚴格加強護理質量管理,才能確保醫院護理工作順利進行。
    【關鍵詞】 護理部; 護理質量管理
        護理部是醫院護理工作的指揮中心,在醫院工作中,護理質量與臨床醫療工作質量有著非常密切的關系,護理質量的高低直接影響著醫療質量。為了確保護理質量,必須采取切實可行的措施,才能有條不紊、循序漸進地開展工作,圓滿完成護理工作任務,防止或減少差錯的發生,杜絕事故的出現,同時要引導和教育護理人員,牢固樹立護理質量源于對服務對象需求研究的基礎上的觀念、研究病人,分析病人,不斷強化護理質量的內涵,加強重點環節質量控制管理。
        1 健全護理管理體系
        1.1 組織領導 醫院設有護理部,主管護理副院長1人,護理部主任1人,護理部副主任3人,區護士長5人,實行護理部主任-區護士長-護士長三級管理體系,正確行使護理人員院內調配,護士升、調、資、懲等護理工作事宜。
        1.2 人員編制 全院有臨床科室42個,編制床位1200張,護理人員829人,占全院人員的43%,其中主任護師2人,副主任護師34人,主管護師303人,護師373人,護士117人。本科護士131人,專科護士463人。
        2 規章制度
        制訂嚴謹的工作制度和建立科學的質控體系,做到制度嚴格化、職責明確化、操作規范化,使得工作中有章可循,檢查有據可依。 (1)認真擬定各級人員崗位職責,要求各位護士認真履行職責,保質保量完成工作任務。 (2)嚴格無菌觀念,按無菌技術操作原則,制定消毒隔離制度,防止院內交叉感染。 (3)嚴格查對制度,認真做好三查七對工作,防止減少差錯的發生,杜絕事故的出現。 (4)認真擬定病房管理工作制度,嚴格加強病房管理,保持病室安 靜、整潔、舒適、安全,為病人創造優美的修養環境。 (5)堅持護士長查房制度,加強了夜班護士工作的 責任心,提高了護士長的管理工作能力,提高了全院護理管理水平,保證了醫院夜間護理工作質量。
        3 質量管理
        3.1 制訂醫院護理質量目標,完善護理目標管理 結合當前護理隊伍建設和護理條件,借鑒國內外先進的護理管理經驗和護理新動態,制定科學的具有正確導向的目標管理體系-質量管理控制小組。 質量管理控制組由護理部正副主任、區護士長組成,每季度按照質量考核標準對全院各科進行檢查,并對各種檢查結果進行分析,找出存在的問題進行評估。
        3.2 制定護理業務考核標準,對全院護理工作進行考核
        3.2.1 對考核人員的要求 考核者要熟悉各專業特點和掌握各項質量標準的考核內容,對所有考核個人和科室都必須一視同仁,以防隨意性、主觀性和片面性,力求達到公正、客觀、準確,從而調動護理人員積極性,促進工作質量的提高。
        3.2.2 護理部定期每月針對某一臨床科室進行業務查房考核1次 從病因、病理、臨床表現、治療護理等方面由護士全面敘述,對存在的問題及時指出,并給予糾正,切實提高了護士的理論水平。
        3.2.3 業務考核形式應多樣化 可采取提問、問卷、筆試、競賽、實際操作相結合。
        3.3 落實護士長崗位職責 每月對護士長進行百分制考核,考核結果上報護理部,為年度考核依據。
        4 強化對在職人員的培訓及繼續教育
        (1)派護理骨干到國內外先進醫院進修學習,回來起到以點帶面的作用。 (2)請外院的專家、教授來講課,系統地學人之長,補己之短。 (3)根據護理人員的業務專業情況,組織培訓、考核及理論和技術操作比賽,對成績突出者給予表彰和獎勵。 (4)鼓勵和支持護理人員通過脫產、自學、進修等方式專修護理專科、本科,通過學習,不斷充實新的護理知識。 (5)鼓勵護理人員撰寫、發表論文,并開展論文交流座談會,以相互交流護理經驗。
       
    5 人員素質
        人是護理活動中最活躍的因素,護理人員整體素質的高低,直接影響著護理質量水平[1]。
        5.1 提高護士長的業務水平和管理能力
        5.1.1 護士長是最基層的領導者 在護理部主任和護理人員之間起著承上啟下的作用,是溝通護理部主任和廣大護理人員的“管道”。因此,護士長應定期組織科室護理人員分析、討論本科室護理工作完成情況及存在的問題,并及時上報給護理部。護理部通過對各科上報情況的分析,能更全面地掌握護理動態,為制訂實際的工作計劃與檢查重點提供可靠依據。同時,護理部將有代表性的問題通過護士長反饋到各科,達到對醫院護理工作的宏觀調控。
        5.1.2 提高護士長的業務水平 護士長是護理工作的管理者,業務上的精英,技術上的帶頭人,必須有良好的護士長素質和高超的技術,才能帶好本科護理隊伍,為此有計劃的舉辦護士長學習班,邀請專家進行專題講座,集中學習新知識、新技術,學習現代化管理知識,不斷強化護士長的責任意識和質量意識,提高業務能力及護理管理能力。
        5.2 提高護理人員的整體素質 要提高護理質量,首先要從提高思想素質入手,突出思想素質教育,解決服務質量問題是我們必須要解決的首要問題,端正工作態度,樹立新的護理質量觀,用全新的護理觀念指導工作,使其在工作中做到以病人為中心而展開主動的、全面的、整體的護理服務[2]。
        總之,護理工作千頭萬緒,如何加強護理質量管理,只有嚴格執行護理技術操作規范,對廣大護士進行職業道德教育和業務技術培訓,提高全體護士的整體素質,才能更加熱愛本職工作,在各自平凡的崗位上與時俱進,全心全意為患者服務。     【參考文獻】
        1 馬玉榮.護士素質與護理質量關系.中華臨床護理學雜志,2005,36(4):583.
        2 朱記賢.PDCA循環工作法在護理質量管理中的應用.中華臨床護理學雜志,2003,14(5):531.

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