論文的標準格式要求規范
一、格式及字體要求：
一律采用A4紙打印，頁邊距：上2.54厘米、下2.54厘米、左3.17厘米、右3.17厘米。
論文各部分的具體格式示例及要求如下：
目 錄(黑體，四號，字間空兩格，加粗，居中)
目錄內容只列兩級(參照下例)。
我國企業經營者持股激勵的比例分析(畢業論文題目，楷體小四，)………………………………………………………………………………………………(1)
一、經營者持股的理論與現狀分析…………………………………………………(1)
(一)經營者持股激勵作用機理……………………………………………………(1)
(二)國內外企業經營者持股現狀…………………………………………………(2)
………………………
參考文獻(楷體小四)……………………………………………………………………(9)
正文題目(黑體，四號，居中)
1、題名一般不超過20個字，回行時應詞意完整，排列對稱。
2、題目與作者之間空一行
3、作者(宋體，小四);
4、作者與中文摘要之間空兩行;
[摘 要](小四黑體，中間空兩格)
摘要內容應能客觀地反映論文主要內容，具有獨立性和自含性，一般不超過200字，字號為楷體小四。
[關鍵詞](小四，黑體)
關鍵詞是反映論文主題概念的名詞性術語，一般3—5個，字號為楷體小四，關鍵詞之間空兩格。
正文
1、正文與關鍵詞之間空一行，字體為宋體，字號為五號，行距為18磅。
2、論文應論點明確、論據可靠，數字準確，條理清晰，語言流暢，文字簡練，不少于3000字，正文數字、年份不能回行。
3、正文中的各級標題從大到小順序，力求簡短、明確，層次不宜過多。一級標題為“一”(小四，黑體)，二級標題為“(一)”(五號，宋體)，三級標題為“1”(五號，宋體)，四級標題為“(1)”(五號，宋體)。
4、涉及漢字年月日，“零”應寫成“○”。能用文字說明的問題，盡量不用圖表。正文中的有關圖表字體、字號與正文的一致，表格用“表1-1”并放在表格上面(居中)、圖用“圖1—1”并放在圖下面(居中)。
5、量與單位一律按照國家標準與國際標準書寫。
6、注釋：注釋主要用于對文章篇名、作者及文內某一特定內容作必要的解釋或說明。篇名、作者注置當頁地腳;對文內有關特定內容的注釋可夾在文內(加圓括號)，也可置在當頁地腳或文末。
參考文獻(四號，黑體，字間空一格，集中)
參考文獻單獨一頁，按下列順序排列(小四，楷體，與“參考文獻”之間空一行)，其格式為：
●專著[序號]主要責任者.文獻題名[文獻類型標識].出版地：出版者，出版年.
●期刊[序號]主要責任者.文獻題名[文獻類型標識].刊名，年，卷號(期號).
●專利[序號]主要責任者.文獻題名[P].專利國別：專利號，出版日期.
●文獻類型標識：專著[Ml論文集[Cl學位論文[D].報告[R].期刊[J]論文集
中的析出文獻[A].報紙文章[Nl標準編號，標準名稱[S].專利[P].電子文獻[電子文
獻及載體標識].各種示定義類型的文獻[N]，
若是翻譯的參考文獻，必須在作者前加國別。
如：
[1] 作者1，作者2.人力資源管理[M].北京：中國人民大學出版杜，2000.
[2] 作者.科學研究的方法[J].浙江經濟職業技術學院學報，2001，(3).
[3] 作者.創造學習的新思路[N].人民日報，2002—3——20(10).
[4] 作者.中國職業教育現代化.http：//www. cajcd. edu. cn/pub/wml.Txt
[5] [美]作者.人力資源管理[M].北京：機械工業出版社，2000.
[6] ShoWaDenGYosha. AmemiyaT.AdvancedEconometrics[M]，1985.
二、其他要求
1、論文文本每頁必須有頁碼，目錄中必須標明頁碼。
2、附錄：包括與論文有關的圖表、計算機程序、運行結果，主要設備、儀器儀表的性能指標和測試精度等。
3、參考文獻：為了反映文稿的科學依據和作者尊重他人研究成果的嚴肅態度以及向讀者提出有關信息的出處，正文中應按順序在引用參考文獻處的文字右上角用[]標明，[]中序號應與“參考文獻”中序號一致，正文之后則應刊出參考文獻，并列出只限于作者親自閱讀過的最主要的發表在公開出版物上的文獻。
4、文字要求：文字通順，語言流暢，無錯別字，網絡查重率不大于30%。
5、曲線圖表要求：所有曲線、圖表、線路圖、流程圖、程序框圖、示意圖等不準徒手畫，必須按國家規定標準或工程要求采用計算機或手工繪制。
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