質(zhì)量管控個人簡歷模板
正常情況下，個人簡歷中的學歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現(xiàn)自我優(yōu)勢的項目。下面小編收集了質(zhì)量管控個人簡歷模板，歡迎閱讀!
個人信息
yjbys
性別： 男
學歷： 中專 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)
生日： 1986-01-13 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 赤峰
身高： 175 公分 體重： 65 公斤
專業(yè)： 企業(yè)管理 工作經(jīng)驗： 10 年
期望工作地點： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營/管理 主任，經(jīng)理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 主任 期望月薪： 4500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學校名稱： 北京新圓明職業(yè)學院 專業(yè)： 物業(yè)管理，消防安全 就讀時間： 2004-04-03 至 2006-07-14 獲得學歷： 中專
學校名稱： 北京城市管理學院 專業(yè)： 高級管理，人力勞動保障 就讀時間： 2003-07-04 至 2005-08-19 獲得學歷： 中專
語言能力
語種： 國語 能力： 精通
工作經(jīng)歷
公司名稱： 永澤汽車機械廠
工作時間： 2014-04-12 至 2016-04-15
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 空調(diào)鈑金件生產(chǎn) 生產(chǎn)部副總
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 負責機械廠的日常管理，生產(chǎn)進度，質(zhì)量管控，現(xiàn)場管理作業(yè)的一系列管理工作。
公司名稱： 內(nèi)蒙古蒙牛集團
工作時間： 2011-04-01 至 2014-04-02
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 行政部
工作分類： 紡織/食品/印刷 經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 負責公司內(nèi)部的文檔管理，日常的客戶接待工作，會議的主持，及一切內(nèi)部行政追蹤管理工作。
公司名稱： 北京新圓明職業(yè)學院
工作時間： 2007-04-03 至 2011-12-01
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 人資部，辦公室，
工作分類： 學術科研 主任
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 主要負責公司人力資源市場開發(fā)，招聘，管理。以行政為主，負責學院一切行政管理工作。
自我評價
思維活躍，踏實穩(wěn)健，樂于鉆研，適應能力強。
拓展閱讀：個人簡歷的填寫標準
很多求職者面臨的就業(yè)困難其實大部分都是來源于自身，如果不能夠客觀的認識自己，那么就很難給自己將來的工作一個準確的定位，也就會出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問題。對自身有一個正確的認識，并且能夠揚長避短的.在個人簡歷中推銷自己，會增加自己的就業(yè)機會。
根據(jù)自身的條件，選擇合適的用人單位
很多求職者都有一個通病——眼高手低，不能正確地認識自己，總是關注一些超越自身能力水平的職位，然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現(xiàn)其價值。其實應征之前首先要學會客觀的認識自己，然后根據(jù)自身的能力和條件，選擇一個合適的用人單位，編寫一份實際的個人簡歷，才能在日后的工作中得心應手，從容面對工作中的各種問題。
個人簡歷的填寫要根據(jù)個人情況
很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習慣性夸大自我的能力和水平，以為只要自身的條件比較高，并且能力水平能夠超越其他的應征者就能夠獲得青睞。其實不然，過于夸張反而讓用人單位覺得不真實，從而引起反感，并且在面試的時候，也會有一些符合能力水平鑒定的相關考核，所以，從各方面來說，夸大自身的能力條件都是不可取的，只有學會客觀認識自我，選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位，然后能夠在個人簡歷中展示真實的自我，才能夠有機會應試成功。
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