如何獲得寶貴的INTERVIEW機會

    時間:2023-03-27 11:27:48 Resumes 我要投稿
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    如何獲得寶貴的INTERVIEW機會

    根據本人的經驗,我有以下建議。  
     
    1。至少讀一本關于JOB SEARCHING的書或者參加類似的WORKSHOP。很多人不太以為然,找朋友幫幫忙,或者對照英漢字典自己寫簡歷就往外發。結果肯定不如人意。建議至少花半個月時間于此。在溫哥華地區的,可以參加SUCCESS,中僑互助會的WORKSHOP。我個人覺得受益非淺。  
     
    2。建議找專業公司來寫你的簡歷。你可以列出所有的工作經歷,技能和任何你認為有助于找工作的信息。一并交給RESUME WRITER。讓他們EVALUTE哪些放進RESUME,用什么樣的表達方式。很多人以為只要沒有SPELLING ERROR,GRAMMER ERROR就是好簡歷。其實不然。我試過很多次把寫的東西交給LG看,他總是問我你到底想說什么,達到什么目的(他看不大懂我的英文, 尤其是工作經歷,因為不熟悉BUSINESS TERMINOLOGY)。問清楚后才幫我改。改好的文字,我不得不服。VERY PERSUASIVE AND CONVINCING。這里有英語表達的問題,還有對WESTERN BUSINESS WORLD AND CULTURE的了解。后者與英語沒有關系。所以餃子強烈推薦你在RESUME上投點資。  
     
    3。TRACK OF RECORD很重要。數字和項目比泛泛的敘述更有說服力。  
     
    4。TRANSFERABLE SKILLS。很多人陷入了沒有本地工作經驗的死循環。其實這時應該強調TRANSFERABLE SKILLS。沒有絕對一樣的兩份工作。所以雇主看重的是TRANSFERABLE SKILLS。如LEADERSHIP,TEAMWORK,PROBLEM-SOLVING SKILL,SALES SKILL,ADAPTIBILTY,SELF-MOTIVATION,QUICK LEARNER,EUTHUSIASM,INTERPERSONAL SKILL, COMMUNICATION SKILL,BILINGUAL SKILL AND THE ETC。比如,你工作的TEAM只有兩個人,你是TEAM LEADER也是很重要的。  
     
    同時不要忽略中國人求穩,不輕易變動工作,LOYAL,不介意起點工資略低也是雇主考慮的優勢之一。  
     
    5。形式同樣重要。排版后RESUME,要重點突出,層次清楚,美觀。當雇主瀏覽眾多RESUME時,花在第一頁的時間平均只有15秒! 15秒決定是否看第二頁還是扔到垃圾堆(或者不考慮的FILE里面)。所以你的第一關機會只有15秒。  
     
    6。SNAIL MAIL和FAX還是有EMAIL不能取代的優勢。重要的職位傳真和EMAIL我都會發。  
     
    7。寫RESUME還有個更簡潔的途徑,即瀏覽招聘廣告。用上面的REQUIREMENT來FINE TUNE你的RESUME。這樣你就會用到正確的TERMINOLOGY。曾在論壇上看到找TECHNICAL MARKETING的職位,我沒有聽說過這樣的詞,我猜想可能是技術銷售的意思。  
     
    8。重要職位應有COVER LETTER。利用COVER LETTER可以簡練地強調你的QUALIFICATION是否符合這個職位的REQUIREMENT,同時說明你對該公司和該職位的重視,而不是天女散花地亂撒。  
     
    我在招聘員工時發現以下幾個和RESUME相關的問題:  
     
    1。詞語錯誤。F7只能檢查拼寫。但HEART和HEAR用F7是檢查不出問題的。有些錯誤不僅難以理解,甚至可笑。相信與否,超過50%的RESUME都不是ERROR FREE  
     
    2。中文式的英語讀起來不流暢。但不是致命的問題。很多雇主能理解應聘者不是NATIVE SPEAKER。不過你能改善這一項,也就比別人多了幾分優勢。  
     
    3。只有責任的描述,沒有強調ACHIEVEMENT。這點很重要,你干過這項工作,不是給你OFFER的原因。雇主要確認你能有ACHIEVEMENT。數字更好。  
     
    4。提供了無關的信息,如性別,身高,體重,RACE,NATIONAL ORIGIN,年齡等。甚至還有照片。非常不專業,同時你會讓RECRUITER有潛在的DISCRIMINATION的危險,一般這樣的RESUME很少給INTERVIEW的機會。  
     
    5。排版很差。給人感覺不是DETAIL-ORIENTED。如果自己的RESUME都不TAKE CARE,讓人懷疑是否能做好這份工作。  
     
    以上是我找工作和做RECRUITING的體會,希望你發現其中的某一條對你有用。 

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