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512護士節活動策劃主題
護士是白衣天使，這是社會給予的榮譽，也是社會的期望。護士節即將到了，帶知道敢于護士節的活動方案嗎?下面是應屆畢業生小編為大家整理的512護士節主題活動策劃，我們一起來看看吧~!
【512護士節主題活動策劃一】
為紀念“5.12”國際護士節，進一步推動醫院文化建設，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、無私奉獻，在醫院發展建設中發揮更大作用，經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，現將具體事宜通知如下：
一、成立“5.12”國際護士節慶祝活動領導小組
組 長：
副組長：
成 員：
二、活動內容
(一)舉辦“禮儀之星”展示活動
1、禮儀展示內容：由各代表隊根據科室特點和服務特色，利用情景劇等多種形式，展示接聽電話、報告病情、攙扶病人入院、溝通、微笑、急診接診、護患溝通、健康宣教、站、坐、行、走、下蹲、持病歷夾、端治療盤、推輪椅、推治療車等操作的護士禮儀，每個節目時間不超過8分鐘。
2、活動分組：
全院各護理單元共組成10個代表隊，人員自選，人數不限。具體分組如下：
第一代表隊：內科一病區 內科二病區
隊 長：
副隊長：
第二代表隊：內科三病區 內科四病區
隊 長：
副隊長：
第三代表隊：普外科一病區 普外科二病區 口腔科
隊 長：
副隊長：
第四代表隊：骨外科一病區 骨外科二病區 皮膚科
隊 長：
副隊長：
第五代表隊：外三科 急診科
隊 長：
副隊長：
第六代表隊：婦產科 消毒供應中心
隊 長：
副隊長：
第七代表隊：兒科一病區 兒科二病區
隊 長：
第八代表隊：中醫科 康復醫學科 耳鼻喉科 眼科
隊 長：
副隊長：
第九代表隊：麻醉科 重癥醫學科 感染性疾病科
隊 長：
副隊長：
第十代表隊：護理部 全院護士長
隊 長：
副隊長：
3、活動評分： 見附件“鄖西縣人民醫院護士禮儀展示賽評分標準”。
4、獎項設置：設護理禮儀之星團隊獎6個，其中一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個。
(二)優秀護理管理者、優秀護士、醫護和諧科室評選
1、評選優秀護理管理者3名。
2、評選優秀護士20名，其中服務明星、溝通明星各10名。
3、評選醫護和諧科室3個。
4、評選條件
(1)“服務明星”評選條件
①本單位在冊在崗且取得執業資格、現從事臨床護理工作的護理人員。
②熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻。
③堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
④熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著。
⑤近一年未發生重大護理差錯事故，無護理服務投訴。
⑥結合護理部“服務明星”考核，成績處于前列者。
(2)“溝通明星”評選條件
①本單位在冊在崗且取得執業資格、現從事臨床護理工作的護理人員;
②熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻。
③具有很強的溝通能力及技巧，及時化解醫、護、患矛盾。
④近一年未發生重大護理差錯事故，無護理服務投訴。
⑤結合護理部“溝通明星”考核，成績處于前列者。
(2)優秀護理管理者評選條件
①全年科室內無大護理差錯及護理并發癥發生，無護理糾紛、護理事故和護理投訴。
②科室單項護理合格率達90%以上。
③能及時完成醫院及護理部布置的.各項工作。
④能主持全院護理查房或講課。
⑤敬業精神強，創新開展護理管理，醫護患滿意度高。
⑥科室管理規范，護士儀表端莊， 語言文明，行為舉止符合護士行為規范。
⑦科室在2012年有新業務、新技術開展。
⑧2012年有論文在市級以上學會或雜志上交流或發表。
上述①—⑥條為基本條件，⑦—⑧條為參考條件。同等條件下具備參考條件者優先。
(3)醫護和諧科室評選條件
①科主任、護士長工作配合協調，相互尊重、相互關心、相互理解、真誠合作，醫護關系融洽，協作精神好。
②醫護之間善于溝通，主任與護士長、醫生與護士之間善于聽取雙方的改進工作的合理化建議，醫生積極支持、參與科室護理部開展的活動，如“應急演練”等。
③共同解決工作中出現的問題，如重大糾紛等。
④醫生能夠參加每日的醫囑核對。
⑤按照規定積極落實合同制護士待遇。醫護享有同等的進修培訓權利。
5、評選方法
①各科室在全院范圍內推選 “優秀護理管理者”候選人3名、“醫護和諧科室”3個，護理部綜合推選結果后報院長辦公會審定。
②各科室推選本科室 “服務明星”、“溝通明星”各1名候選人上報護理部，由護理部結合平時考核情況，提交院長辦公會審定。
③各科室推選的候選人務必注明所得的票數，參加投票的人簽名。
④各科室請于2017年5月3日前將推選的優秀護士、優秀護理管理者、醫護和諧科室名單上報護理部，逾期視為自動放棄。
三、其他事宜
1、請各代表隊于2017年4月23日前將節目內容主題報護理部;各代表隊自行組織排練。
2、請各代表隊隊長于2017年4月30日下午3：00到五樓一號會議室抽簽，按抽簽后的順序進行走場連排，2017年5月3日下午3：00在五樓一號會議室進行彩排。
3、5月10日下午3:00在五樓一號會議室召開慶祝“5.12”國際護士節暨表彰大會。
【512護士節主題活動策劃二】
為了紀念2017年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動目的
弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的.高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
天使在身邊、滿意在醫院
三、活動內容
(一)評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動;
(二)開展崗位技能競賽活動;
1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度;
2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”;“徒手心肺復蘇”;“ 氧氣吸入”。
(三)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。
四、時間安排
(一)4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作;
(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽;
(三)5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。
五、評選條件
(一)“優秀病區主任”評選條件
1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作;
2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德;
3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出;
4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生;
5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標;
6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。
7 、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。
8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。
9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。
10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。
(二) “杰出護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員;
2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻;具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象;
3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;
4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。
5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理;
6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算;
7、近一年未發生重大護理差錯事故。
六、評選辦法
(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。
(二)、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病
區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。
(三)、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。
本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。
七、評選要求
(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。
(二)推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。
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