兒童輔導班創業項目策劃書

    時間:2020-12-02 10:00:20 策劃書 我要投稿

    兒童輔導班創業項目策劃書

      一、項目介紹

    兒童輔導班創業項目策劃書

      項目名稱:“貝貝”兒童托管服務公司

      經營范圍:兒童托管、課后輔導、營養配餐服務的提供

      項目投資:20萬人民幣

      場地選擇:西華路靠人民路段

      項目概述:創辦“貝貝”兒童托管服務公司,將父母親無法照顧的兒童組織起來,管吃、管睡、管學習輔導,解決家長與兒童雙方面困難,而且利用系統的管理教育,培養兒童的自我約束、獨立管理能力和團隊協作精神,造福下一代。

      二、市場分析

      目前,廣州市的兒童托管已成為市民日常生活中一個老大難的問題,這是我及身邊熟人常談及孩子讀書后,因上班遠而不能及時帶小孩,也有談到小孩讀書后,因吃不好午飯變瘦了。談論更多的是,父母文化程度低輔導孩子做作業成問題,代溝問題等,由此產生一種想法,如果能把這些小孩組織起來,保證孩子們吃得香、睡得好,同時輔導他們做作業,難道不是一個很好商機嗎?

      1、市場需求分析

      據悉,現在廣州市有小學幾百所,各小學都不同程度出現托管難的問題,據不完全統計各小學平均有900名學生,新生入學需要托管服務約60%,需要輔導各科作業約45%,需要美術、音樂、英語等輔導約30%,需要單科作業輔導約20%。

      從上述數據分析:

      ①當今人們對教育的重視程度較以前大有提高;

      ②當今的孩子競爭性強、壓力大;

     、鄹改竿度肷鐣ぷ鞫,難以照顧好孩子;

      ④教育社會化的程度需不斷提高。

      2、市場競爭與前景

      社會進步必然存在競爭,在創業階段必須重視行業競爭,據有關報道,目前,廣州在開發家教、托管服務市場的時間不算很長,但普遍存在著質量不高的問題,如:貨不對板、師資不合格、服務質量差等。只要揚長避短,制定自己(續致信上一頁內容)的競爭優勢,突出優點,創新發展,才能不斷滿足社會的需求。發展潛力是十分巨大的,從創業項目來講,只要重視競爭對手,采取“全方位發展,服務多元化,以優質服務取勝”的經營方針,一定能成功。

      三、成本預算

      1、薪資預算

      說明:?普n程輔導老師不作工資預算,故不計人經營成本。組織一個班另外聘輔導教師,只計提成。(見輔營業目標的說明)

      2、投資預算

      說明:

     。1)對原經營場所只是修補性質的簡單裝修。

      (2)要充分利用原經營場所的基本設施:電器、辦公設備、桌、椅、床等,用舊添新。

      3、經營成本預算

      說明:

      (1)學生伙食費用:按每月160名學生計算:其中有80名學生是午、晚餐的,估計240餐次,每餐伙食收費1.50元,則每天伙食費用共360元,按月30天計,每月有22天工作日,計算得每月伙食費用是7920元。

     。2)學生伙食標準:針對少年兒童飲食需求,按不同節令制定出符合標準的菜譜。

     。3)失業人員創業在稅收政策方面有一定優惠。

      四、盈虧分析

      1、經營目標

      2、投資收益預算

      五、盈虧預測

      六、風險預測

     。1)選擇經營場地的地理位置是否合理:

      (2)場所與學校的地理位置是否合理;

     。3)對競爭對手的了解不足;

     。4)實際投資超出預算;

     。5)管理制度不完善;

     。6)MBA 類商學院 的師資質量問題。

      控制辦法:

     、龠x擇經營場所必須進行實地考察,多選幾個點,多提幾個方案,請專家評價選最佳方案。在有條件下可在經營場所周邊的居民進行一次民意調查,為決策提供有利的依據。 ②名言 學校與場所間要充分考慮所需的接送時間、交通工具等,避免遲到現象。

     、奂由顚 競爭對手的了解:避實就虛,做到他有我有、他無我有,并且定價合理。 ④對每次投資要進行經濟核算,在預算時要寬松或上下互補。

     、萁處熞M行嚴格考核,質量要嚴格把關。

      七、相關的法律法規

      八、人員機構設置管理方式

      1、 組織結構與職能范圍

      2、領導方式

      3、制定工作崗位職責

      由上至下每個工作崗位制定出責任、權利、行為規范。

      4、管理 模式

      ①總經理→部門經理→職員的直接指揮方式。

     、趯嵭蟹旨壒芾恚河缮现料拢翰块T經理對總經理負責,職員服從部門經理工作分配;由下至上:職員有問題向部門經理提出,部門經理向總經理反映。

     、垡敫偁帣C制、激勵機制:重視個人績效表現,部門經理、主任、員工不固定,能者上。

     、芄芾矸绞饺诵曰簞摌I 者重視調節員工的情緒,發揮積極性,以提高工作效率。 ⑤用人標準:

      專業人員:本科畢業、持有國家認可的`資格證書。

      總經理:合作雙方選舉產生。

      員工標準:大中專畢業,道德品質優良、責任心強、努力工作。

      5、建立管理制度

      員工守則、崗位職責、待遇、考勤獎罰、晉升、財務、安全防火。

      九、市場營銷策略

      1、服務說明與定價

     。1)午托:接送小孩、午餐、輔導作業、午睡 250元/月

     。2)午晚托:接送小孩、午餐、輔導作業、午睡、晚餐、淋浴輔導作業、晚上9點家長接回家 550元/月

     。3)代請各科家教老師: 20元/每次

      (4)單科課程輔導:語文、數學、自然、歷史、地理、英語、美術音樂等 300元/月

     。5)課外知識輔導:道德教育、情緒控制教育、理財教育等 300元/月

      (6)特殊服務:孩子遇病不能回校上課或白天在校發生事情,提供及時協助 30元/次 說明:

     、偻泄芊⻊眨ㄎ缤小⑽缤硗校┮4~5個月為一個學期計算。家教、輔導課按每月為一期計算。

     、谕泄芊⻊照惺账膫班,每個班45名學生,寒暑假照常服務。

     、圯o導班,每12名學生一個班。

      2、本商業計劃書中的經營策劃

     。1)場所定位:

      ①選擇交通方便的場所。

      ②場所周邊學校不少于4個。

      ③選擇的場所在老城區。

      ④場所的面積不少于500m 。

     。2)設定經營場所:

      3、經營計劃

      ①把新生入學的促銷工作作為全年的重心來抓。

     、阡N售指標落實到個人,經濟效益掛鉤。

     、圩龊酶鲗W校、街道居委的宣傳、公關工作。

     、苄麄鲉螐埍仨毤皶r派送到準消費者手中。

      ⑤為完成主營業目標:公關促銷計劃完成25萬元,宣傳推廣計劃完成20萬元,單張推廣計劃完成10萬元,人員推銷計劃完成5萬元,街道居委計劃完成1、0萬元,其他完成1.8

      萬元。

      ⑥輔營業額的完成,靠做好家長細致的思想工作,完成全年招生34名學生并不難(保守數)。

     、叩诙、三年必須抓緊市場開發工作,不斷推出新的服務,滿足社會需求,提高營業額。

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