2022小年飯店活動策劃方案

    時間:2022-01-21 08:39:48 策劃書 我要投稿

    2022小年飯店活動策劃方案

      為了確;顒幽艹晒εe辦,我們需要事先制定活動方案,活動方案指的是為某一次活動所制定的書面計劃,具體行動實施辦法細則,步驟等;顒臃桨傅母袷胶鸵笫鞘裁礃拥哪?以下是小編幫大家整理的2022小年飯店活動策劃方案,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    2022小年飯店活動策劃方案

      年會主題:

      融合夢想贏在未來

      時間:

      xxxxx(農歷臘月二十三)17:30—19:30

      地點:

      x大酒店

      預計參加人數:

      90左右

      目的:

      1、宣傳弘揚企業文化理念,增強員工的凝聚力、主動力和向心力。

      2、增強員工之間的友誼和了解,和諧人際關系、互幫互助。

      3、為了表彰企業優秀團體和先進個人。

      4、喜迎春節,歡度新年。

      一、籌備階段

     。ㄒ唬┚频觐A定

      1、提前15天預定好酒店并協商好年會場地等各項內容。

      (二)節目編排

      1、排練時間:xxx—x—x——xxx—x—x期間的下班后

      2、排練地點:loft會所

      3、年會節目確定后,有人事部人員分別負責幾個大型節目的.排練效果跟蹤與反饋,做到能夠及時解決遇到的問題,若解決不了,務必及時上報。

      4、各店的大型節目(兩人以上)派一個人負責安排本節目的排練地點和時間,每隔2天向人事部相關負責人反饋排練效果。需要的背景音樂請自己準備,服裝道具向人事部相關負責人列出清單,及時反映遇到問題并盡快解決。

      5、歌曲類節目自己準備伴奏帶并拷貝一份給人事部,自己控制時間練習,按要求(提前通知)到外運辦公室匯演一次成果。

      6、主持人參與節目順序的編排,并組織主持詞。

     。ㄈ┡c會公司領導的安排

      1、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。

      2、領導及其家屬座位的安排。

      3、公司領導胸花的準備。

      4、禮儀迎接及引導入座。

      (四)與會嘉賓的邀請與安排

      1、年會開始前5—7天把邀請函附年會節目單一并送至嘉賓本人,并確定其能否參加,晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。

      2、嘉賓胸花的準備。

      3、嘉賓的迎接與引導入座。

      (五)會場布置與酒店協調

      1、負責人應提前1—2小時(或更早)到酒店與酒店負責人協調會場布置事項安排。

      2、請酒店人員幫忙配合擺放會場的桌椅及安排公司領導和嘉賓的座位。

      3、橫幅懸掛及年會舞臺的裝飾和布置。

      4、請酒店配備一名專業音響師和多媒體操作員。

      (六)與會人員的安全返回

      1、領導和嘉賓,公司包車和自駕車。

      2、員工,公司包車。

     。ㄆ撸┛赡艹霈F問題及解決方案

      1、路上堵車

      可提前2—3個小時出發,避開下班高峰期。

      2、公司領導或嘉賓遲到

      盡量提前去接,若遲到可先開始節目。

      3、演員遲到或缺席

      若有平時陪練者可替代,演出照舊;否則,通知主持人跳過或取消該節目。

      4、音響設備故障

      提前調試好設備保證運轉正常,若出現故障及時聯系酒店專業音響設備維修人員排除故障。

      5、出現醉酒

      通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。

      二、年會流程

      1、員工入席(領取年會節目評選票及幸運抽獎號碼票)

      2、暖場音樂

      3、公司領導及嘉賓入席

      4、公司歷程展示(短宣傳片)

      5、開場舞蹈《快樂崇拜》

      6、主持人開場白,介紹嘉賓及領導

      7、領導致辭、嘉賓發言

      8、歌曲《好日子》(暫無)

      9、節目

      10、游戲

      11、節目

      12、表彰頒獎典禮并合影,代表發言

      13、幸運抽獎活動

      14、節目

      15、互動

      16、節目

      17、結束,全體家人合影留念

      18、演員合唱《難忘今宵》或獨唱《越來越好》

      19、歡送領導及嘉賓離場

      三、后續工作

      1、送公司領導及嘉賓返回

      2、吧臺結賬

      3、安排公司員工安全返回

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