李寧再出山:不跟體育相連就沒(méi)有李寧牌

    時(shí)間:2024-05-23 00:05:37 經(jīng)驗(yàn)訪談 我要投稿
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    李寧再出山:不跟體育相連就沒(méi)有李寧牌

      7月5日,李寧公司(2331.HK)發(fā)布公告,宣布張志勇退任行政總裁一職,委任私募基金TPG(德州太平洋投資集團(tuán))合伙人金珍君(Jin - Goon Kim)為執(zhí)行董事和執(zhí)行副主席。在聘用新的行政總裁之前,公司業(yè)務(wù)將由創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席李寧和副主席金珍君帶領(lǐng),李寧將專(zhuān)注于對(duì)外事務(wù)關(guān)系,金珍君則主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的內(nèi)部事務(wù)與運(yùn)營(yíng)。

      外界高度關(guān)注此事,一方面因?yàn)閺堉居率菆?zhí)掌李寧11年的元老級(jí)CEO,而幾乎淡出一切商業(yè)活動(dòng)的創(chuàng)始人李寧再次“出山”;更重要的則是,李寧公司近兩年麻煩重重,“換帥”非單純之舉,而是將進(jìn)行重大變革的信號(hào)。

      “過(guò)去兩年,公司團(tuán)隊(duì)一直都在尋求變革與突破,但取舍不夠清晰和堅(jiān)定,所以一直在徘徊,沒(méi)能走出困境,現(xiàn)在我們會(huì)拿出更大的決心。而且這也是一個(gè)合適的時(shí)機(jī)。”李寧告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》。

      成長(zhǎng)之痛

      1993年,李寧公司開(kāi)始贏利,年?duì)I業(yè)額以近100%的速度增長(zhǎng)。1997年,李寧把公司交給他人打理,開(kāi)始“隱退”,他相信,只有李寧漸漸淡出人們的視線,“李寧”才不會(huì)被忘記。

      2009年,李寧公司實(shí)現(xiàn)了一個(gè)夢(mèng)想般的目標(biāo):在中國(guó)市場(chǎng)銷(xiāo)售額超過(guò)阿迪達(dá)斯,距另一個(gè)世界級(jí)巨頭耐克也只有一步之遙。

      2010年,信心滿滿的李寧公司提出品牌重塑計(jì)劃,不僅啟用了新的品牌標(biāo)識(shí),沿用多年的品牌口號(hào)也從“一切皆有可能”變?yōu)?ldquo;讓改變發(fā)生”。同時(shí),李寧公司也希望以此為契機(jī)開(kāi)始進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型, 以吸引年輕的消費(fèi)族群并拉近與國(guó)際品牌之間的距離。

      但一切發(fā)展得并不順利。迎合年輕消費(fèi)者的品牌定位和產(chǎn)品售價(jià)的提高沒(méi)有迅速得到認(rèn)可,反而導(dǎo)致了原有客戶群的流失,也引發(fā)了訂貨量減少和庫(kù)存的大幅增加。

      危機(jī)在2010年底開(kāi)始顯現(xiàn):以前一直以20%~30%速度上漲的訂貨額突然滯漲轉(zhuǎn)跌,這導(dǎo)致2010年12月20日—21日兩日之內(nèi),李寧公司的股價(jià)暴跌超過(guò)20%,市值蒸發(fā)超過(guò)45億港元。之后,越來(lái)越差的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)使李寧公司的股價(jià)呈一路頹勢(shì),公司市值一度只剩下高峰時(shí)的15%左右,且國(guó)內(nèi)運(yùn)動(dòng)品牌第一的寶座也在2011年被安踏(微博)奪走。

      李寧公司開(kāi)始了一系列的“修補(bǔ)”舉措。但更大的危機(jī)接踵而至:業(yè)績(jī)下跌、庫(kù)存過(guò)高、利潤(rùn)急降、門(mén)店大量關(guān)閉等負(fù)面新聞不斷,首席運(yùn)營(yíng)官郭建新、首席市場(chǎng)官方世偉、樂(lè)途事業(yè)部總經(jīng)理伍賢勇、電子商務(wù)部總監(jiān)林礪等高管紛紛離職……公司市值也較高峰時(shí)期跌去了大半,并被安踏超過(guò)。

      對(duì)于這一切,張志勇也始料未及。“志勇在2010年前后就在考慮退休計(jì)劃,但當(dāng)時(shí)他是想功成身退,新標(biāo)識(shí)算是給繼任者一個(gè)新的開(kāi)始。但公司馬上就出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題,經(jīng)過(guò)了近兩年的掙扎,仍然沒(méi)有得到解決,現(xiàn)在只能很遺憾地離開(kāi)。”接近張志勇的一位人士告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》。

      “李寧公司的問(wèn)題并不僅僅是品牌重塑和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型帶來(lái)的,而且長(zhǎng)期積累下來(lái)的種種問(wèn)題在行業(yè)環(huán)境突然發(fā)生變化后集中爆發(fā),這些問(wèn)題早就存在,只不過(guò)過(guò)去因?yàn)楦咚僭鲩L(zhǎng)而被暫時(shí)掩蓋了。”一位在李寧公司供職多年但目前已經(jīng)離職的高管對(duì)《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者說(shuō)。

      TPG介入

      在李寧公司宣布管理層變動(dòng)之后,股價(jià)曾一度大漲11%,最后收?qǐng)?bào)5.03港元漲7.25%。 瑞銀等機(jī)構(gòu)也大多肯定此次變動(dòng),并將李寧公司的評(píng)級(jí)調(diào)高至“買(mǎi)入”。此次換帥,媒體多解讀為“李寧的復(fù)出與回歸”,但實(shí)際上,發(fā)揮更大作用的應(yīng)是金珍君和他的TPG團(tuán)隊(duì)。

      “消息宣布前,金珍君及其團(tuán)隊(duì)就已經(jīng)介入公司管理幾個(gè)月了。”一位處于管理層的李寧內(nèi)部人士告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》,“從2月份開(kāi)始,李寧就已經(jīng)在進(jìn)行大規(guī)模裁員和架構(gòu)調(diào)整,涉及公司近三分之一的人員,主要以中高層為主,但也有部門(mén)被整個(gè)砍掉。”

      “公司過(guò)去層級(jí)太多,人力和溝通成本很高,職能交叉而核心業(yè)務(wù)不明確。但組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整是最難的,很多復(fù)雜的人情、利益關(guān)系在里面。TPG的人可沒(méi)有那么多顧忌,反正過(guò)渡后都是要離開(kāi)的,可以‘下手’非常狠。”他說(shuō)。

      “無(wú)論李寧還是張志勇,都是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格非常溫和的管理者,他們不會(huì)以很激烈和極端的方式解決問(wèn)題,但這有時(shí)也會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題越積累越深。所以,現(xiàn)在的李寧公司可能真的需要這種能快刀斬亂麻的狠角色。”這位內(nèi)部人士表示。

      市場(chǎng)對(duì)金珍君并不陌生,他可稱(chēng)得上專(zhuān)業(yè)“救火隊(duì)長(zhǎng)”。這位與李寧同齡的韓裔美國(guó)人畢業(yè)于哈佛大學(xué),先后在麥肯錫、戴爾(微博)韓國(guó)工作。2006年加入TPG,對(duì)達(dá)芙妮的投資和改造讓他在零售領(lǐng)域聲名顯赫。

      2009年,金珍君帶領(lǐng)TPG團(tuán)隊(duì)進(jìn)入處于困境的達(dá)芙妮,當(dāng)時(shí)其股價(jià)不足3港元。入主后,金珍君開(kāi)始進(jìn)行大刀闊斧的改革,幫助達(dá)芙妮逐步建立起快速高效的零售業(yè)務(wù)模式,這使得達(dá)芙妮股價(jià)在兩年時(shí)間里上漲了4倍,銷(xiāo)售額增加了50%。

      市場(chǎng)之所以肯定TPG加盟李寧公司,很大一部分原因是看中其在達(dá)芙妮身上的卓越表現(xiàn)以及李寧公司和當(dāng)年達(dá)芙妮類(lèi)似的現(xiàn)狀:庫(kù)存周期過(guò)高,渠道不暢,管理效率低成本高。但是,無(wú)論營(yíng)收規(guī)模,還是所面臨的困境,李寧公司都要比達(dá)芙妮大得多。

      “今年我們最大的目標(biāo)是減少不良庫(kù)存,這可能需要我們盡早采取更加大膽的措施。因?yàn)榍缼?kù)存水平清理得越早,公司就能越快回到可持續(xù)盈利和發(fā)展的正確軌道上去。”金珍君告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》,他表示,希望未來(lái)6~12個(gè)月,公司存貨可降至接近健康水平。主要方法是將舊庫(kù)存轉(zhuǎn)移到折扣店,以極低的折扣價(jià)出售;加大網(wǎng)絡(luò)促銷(xiāo)力度以及適當(dāng)減少訂貨。

      回歸核心 押寶CBA

      “企業(yè)的成長(zhǎng)就像人一樣,不可能生下來(lái)就站得穩(wěn)、跑得快,總是要經(jīng)過(guò)搖搖晃晃才能慢慢站起來(lái)。以前,我們雖然一直在盈利,但我們?cè)诤诵臉I(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)中仍不夠聚焦,或者說(shuō)以過(guò)去的條件來(lái)講,沒(méi)有太多的能力來(lái)聚焦。但今后,我們更加關(guān)注核心品牌、核心業(yè)務(wù)和核心市場(chǎng)。”李寧表示。

      這次,李寧公司要把寶押在籃球上。

      今年6月,李寧公司對(duì)外宣布,已獲得自2012—2013賽季至2016—2017賽季的CBA聯(lián)賽裝備贊助商資格。盡管出于保密協(xié)議的要求,李寧并未透露具體贊助金額,但媒體廣泛引用的數(shù)字是五年共計(jì)20億元人民幣。

      “贊助CBA可以說(shuō)是現(xiàn)在我們集中資源來(lái)做的最重要的事情,其實(shí)我們的目的不是投資CBA,而是投資籃球。”李寧說(shuō),他接下來(lái)很大一部分精力將花在推動(dòng)這個(gè)項(xiàng)目上。從市場(chǎng)規(guī)模上講,籃球作為中國(guó)最大的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,也是在中國(guó)年輕人參與度最高的運(yùn)動(dòng)。盡管爭(zhēng)奪激烈導(dǎo)致贊助費(fèi)用不菲,但也說(shuō)明物有所值。

      “CBA的17支隊(duì)伍,分布在中國(guó)不同的城市,但都是中國(guó)的發(fā)達(dá)城市,它們本身就是我們的目標(biāo)市場(chǎng),同時(shí)這些城市對(duì)周邊市場(chǎng)的輻射也非常強(qiáng)。”李寧說(shuō),“未來(lái)兩三年,我們要大幅度地增加籃球品類(lèi)在李寧品牌中的銷(xiāo)售份額和比重。除了籃球之外,還有羽毛球、跑步,這三個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目將會(huì)成為我們主要的品類(lèi)。”

      不能不想起,1988年的漢城奧運(yùn)會(huì)上,李寧從跳馬上摔下,失誤后他迅速地站起來(lái),并依然平靜地微笑了一下,這是他職業(yè)運(yùn)動(dòng)生涯的最后一幕。“無(wú)論是人生還是生意,起起伏伏很正常。”他說(shuō)。

      對(duì)話李寧

      謀變,聚焦核心

      《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》:您覺(jué)得目前迫切需要做出哪些“改變”?

      李寧:今天,大的市場(chǎng)環(huán)境已改變,我們的團(tuán)隊(duì)能力要隨之提升和改變,商業(yè)模式也要進(jìn)行新變革,所以現(xiàn)在是引入新的管理團(tuán)隊(duì)最好的時(shí)機(jī)。我們的長(zhǎng)期目標(biāo)是持續(xù)提升業(yè)績(jī)和長(zhǎng)期發(fā)展;短期則主要是關(guān)注零售和渠道庫(kù)存的清理,改良生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)的成本結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)組織和執(zhí)行能力,提高渠道效率、盈利水平及績(jī)效,在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)聚焦核心產(chǎn)品和加強(qiáng)品牌投入并改善營(yíng)銷(xiāo)效率。

      《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》:為什么選擇與TPG合作?雙方何時(shí)開(kāi)始接觸?

      李寧:今年1月,李寧公司向TPG發(fā)行5.61億元可換股債券,引進(jìn)TPG作為戰(zhàn)略投資者,加入我們將調(diào)整的團(tuán)隊(duì)。TPG在中國(guó)及國(guó)際上擁有成功的投資歷史,他們一般會(huì)進(jìn)入受資公司至少4~5年。他們不僅是提供資本,還會(huì)著力通過(guò)其強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)、執(zhí)行能力,全球人才以及在消費(fèi)和零售行業(yè)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),幫助我們提高附加值。

      《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》:戰(zhàn)略變革計(jì)劃中,強(qiáng)調(diào)要“聚焦核心業(yè)務(wù),優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)”,這是否意味著會(huì)剝離一些“非LI-NING”品牌?是否有裁員計(jì)劃?

      李寧:如果不跟體育相連,就沒(méi)有李寧牌的生命,因此我們要聚焦核心品牌,就是李寧牌;聚焦核心業(yè)務(wù),就是體育用品;聚焦核心市場(chǎng),就是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。為了精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、提高運(yùn)營(yíng)效率和聚焦核心業(yè)務(wù),李寧公司原管理團(tuán)隊(duì)于年初就開(kāi)始有一定的調(diào)整。這并不牽涉任何裁員計(jì)劃,未來(lái)員工隊(duì)伍調(diào)整視正常業(yè)務(wù)開(kāi)展情況而定。

      《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》:李寧公司將擴(kuò)充組建新團(tuán)隊(duì),您選擇的標(biāo)準(zhǔn)是什么?特別是下一任CEO的標(biāo)準(zhǔn)?

      李寧:金珍君先生將會(huì)負(fù)責(zé)推動(dòng)變革藍(lán)圖的實(shí)施以及一些關(guān)鍵管理崗位候選人的任命,這是變革藍(lán)圖中的重要組成部分。然而,對(duì)于高管職位的任命以及重大戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略的制定仍取決于董事會(huì)和相關(guān)委員會(huì)的決定。至于CEO,一定要是領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)企業(yè)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段的人。

      對(duì)話金珍君

      再造“李寧”

      《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》:能否介紹一下進(jìn)入李寧公司的TPG運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的情況?如人數(shù)、主要職責(zé)等。

      金珍君:TPG對(duì)李寧公司的項(xiàng)目非常重視,因?yàn)槲覀兎浅OM軒椭粋(gè)民族品牌成功,幫助它渡過(guò)這個(gè)難關(guān)。應(yīng)該說(shuō),我們這次把亞洲運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的一大部分,和我們的很多第三方的顧問(wèn)都拉進(jìn)來(lái)了。至于團(tuán)隊(duì)的職責(zé),主要是把公司的戰(zhàn)略和整個(gè)變革的方向找對(duì),包括今年要清理庫(kù)存,要下決心把過(guò)去遺留的問(wèn)題解決好等,都跟我們過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)是相一致的。TPG強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)能力是對(duì)受資公司進(jìn)行價(jià)值投資的一部分,不過(guò)我們的團(tuán)隊(duì)只是過(guò)渡,之后會(huì)陸續(xù)撤出,我們會(huì)幫助企業(yè)招聘關(guān)鍵職位上的高級(jí)管理人才,來(lái)幫助企業(yè)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。

      《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》:團(tuán)隊(duì)是由怎樣的成員組成的?怎樣判斷他們有能力給李寧公司帶來(lái)改變?

      金珍君:目前,我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)很多成員都在零售行業(yè)擔(dān)任過(guò)總經(jīng)理、CEO、董事長(zhǎng)或者是部門(mén)的一些領(lǐng)導(dǎo)。采購(gòu)的、供應(yīng)鏈的、銷(xiāo)售的……各個(gè)方面的專(zhuān)家都有,而且我可以說(shuō)他們都是在某個(gè)領(lǐng)域里面具有世界頂級(jí)能力的人。

      《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》:您認(rèn)為目前需要首先著力解決李寧公司的哪些問(wèn)題?針對(duì)外界和資本市場(chǎng)比較關(guān)注的庫(kù)存問(wèn)題,您有什么計(jì)劃?

      金珍君:總的來(lái)說(shuō),我們制訂了一個(gè)“三步走”的計(jì)劃。第一步是未來(lái)6至12個(gè)月,著力解決存貨、成本、組織執(zhí)行能力、渠道、專(zhuān)注核心業(yè)務(wù)和改善營(yíng)銷(xiāo)效率等6方面的短期問(wèn)題;第二步是明年至后年,主要改善供應(yīng)鏈管理、營(yíng)銷(xiāo)和產(chǎn)品規(guī)劃模式,以鞏固公司在內(nèi)地市場(chǎng)的地位;第三步是未來(lái)2~4年,李寧公司將著手改造業(yè)務(wù)模式,在滿足消費(fèi)者品牌體驗(yàn)的同時(shí),提高零售效率和投資回報(bào)率。

      《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》:和TPG以前接手的項(xiàng)目相比,李寧公司有哪些異同?是否是難度最大的一宗?

      金珍君:TPG具備在中國(guó)多個(gè)成功投資經(jīng)驗(yàn),包括聯(lián)想、達(dá)芙妮、廣匯汽車(chē)、深圳發(fā)展銀行、中國(guó)國(guó)際金融有限公司等等。達(dá)芙妮的情況可能最接近李寧公司,但也存在不同。我們?cè)谶_(dá)芙妮上的關(guān)注焦點(diǎn)是幫助它從一個(gè)“成本導(dǎo)向的生產(chǎn)模式”轉(zhuǎn)變成為轉(zhuǎn)入“利潤(rùn)導(dǎo)向的快銷(xiāo)模式”,而對(duì)李寧公司來(lái)說(shuō),我們更關(guān)注的是梳理銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。目我們已經(jīng)制定了公司的變革藍(lán)圖。目前公司集中改善的幾個(gè)方向,主要包括清理庫(kù)存,梳理銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品銷(xiāo)售策略等。

      《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》:倫敦奧運(yùn)在即,李寧有哪些計(jì)劃?

      金珍君:奧運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)是一個(gè)整體營(yíng)銷(xiāo),主要圍繞產(chǎn)品、運(yùn)動(dòng)員表現(xiàn)、與奧運(yùn)有關(guān)的大事件、奧運(yùn)賽場(chǎng)焦點(diǎn)事件幾條主線展開(kāi)。此次倫敦奧運(yùn),李寧繼續(xù)支持了中國(guó)軍團(tuán)五支奪金“夢(mèng)之隊(duì)”——中國(guó)乒乓球隊(duì)、中國(guó)體操隊(duì)、中國(guó)羽毛球隊(duì)、中國(guó)跳水隊(duì)和中國(guó)射擊隊(duì)。另外,一些世界頂尖的運(yùn)動(dòng)員和運(yùn)動(dòng)隊(duì),包括鮑威爾、伊辛巴耶娃、托希爾德森,以及美國(guó)跳水隊(duì)、阿根廷男籃國(guó)家隊(duì)、西班牙男籃國(guó)家隊(duì),也將穿著李寧牌為他們度身定做的奧運(yùn)裝備,出征賽場(chǎng)。

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