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力爭年底大學生就業率達85%
11月19日-20日，“2012年甘肅省應屆大中專畢業生雙向選擇洽談會暨西部技能與實用型人才交流大會”在省人力資源市場和省高新人才市場兩個會場同時舉行。在此次人才交流大會上，來自省內外的461家單位攜2。1萬余個崗位參會納才，吸引2萬余求職人員入場找工作。據統計，僅招聘會首日就達成意向性就業協議5215份。在此次招聘會上，甘肅省人社廳廳長龐波現場與招聘方進行深入交流，了解企業用工環境，并鼓勵高校畢業生在企業實現有效就業。同時龐波廳長承諾，我省將最大限度解決高校畢業生就業問題。
南方企業 技能型人才需求集中
在參加此次大會的招聘單位中，省外單位達百余家，福建省、浙江省紹興縣、寧波市鄞州區、常州市武進區人社部門都攜當地企事業單位組團招聘，浙江省現代紡織工業研究院、廣東石油化工學院、寧波博曼特工業有限公司、青海物產工業投資公司等知名企事業單位的人才需求量很大。為了能吸引到技術類工人，南方一些企業甚至拋出了“技術類工人有多少要多少”的橄欖枝，但卻因參會的中專生、技校生以及高職生并不多，此類企業大都面臨無人可招的窘境。來自浙江紹興的一家鋼結構企業計劃招聘數十名一線技能型人才，但整個上午僅收到幾份簡歷。據這家公司的招聘經理介紹，其實公司的待遇很不錯，紹興本部熟練工人的月薪一般都在6000元以上，武漢等地的熟練工人也能達到四五千元。
和這家公司面臨相同境遇的還有浙江四海氨綸纖維有限公司，該公司擬招聘12名中控、15名電儀人員、77名普工，但招聘情況卻并不樂觀。據應聘該公司中控一職的蘭州外語職業學校學生李建介紹，學校絕大多數技工專業的畢業生都已經和南方的一些廠家簽訂了勞動合同，年后就會直接去單位實習，因此來參加招聘會并不多。針對這樣的局面，省高新技術人才市場市場部相關負責人分析認為，技工類藍領之所以一人難求，主要是因為目前省內中專、技校類學校招生情況普遍不理想，而需求卻很旺盛，從而造成了技術型人才供不應求的局面。
從現場情況來看，此次招聘會上除中專、中技、高職類技能型人才需求旺盛之外，很多單位提供的材料、電子工程、路橋等專業型人才的需求量也很大。此外，企業對財會、貿易類人才的需求也很集中。在此次大會上，西北永新集團、甘肅國芳工貿集團、甘肅皇臺酒業公司、天水長城控制電器有限公司以及甘肅稀土集團等多家省內大型國企也都集中吸納人才，給各類求職人員帶來了很好的就業機會。
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