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創(chuàng)業(yè)測試：你是內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者嗎？
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是指由一些有創(chuàng)業(yè)意向的企業(yè)員工發(fā)起，在企業(yè)的支持下承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部某些業(yè)務(wù)內(nèi)容或工作項(xiàng)目，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)并與企業(yè)分享成果的創(chuàng)業(yè)模式。你能成為企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者嗎?下面的測試會提供答案。
創(chuàng)業(yè)測試題一：你是內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者嗎?
1.你花了大量時間，考慮怎樣使工作的各個方面進(jìn)展得更順利，或改進(jìn)技術(shù)、方法和設(shè)備。
是 否
2.你提議某種改變時，經(jīng)常得到積極的反饋。
是 否
3.你堅持推進(jìn)某個項(xiàng)目，即使看來可能失敗時。
是 否
4.想到或談到你的工作時，你很興奮。
是 否
5.在家里、游樂時或在社區(qū)，你經(jīng)常能想出更好的辦法解決各類問題。
是 否
6.你能夠描繪出具體步驟，把你的設(shè)想轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)。
是 否
7.如果成功意味著遲早有回報，你愿意犧牲一些個人時間或金錢實(shí)踐新的想法。
是 否
8.你經(jīng)常比較老板做事的方式和如果你是老板可能采用的方式。
是 否
得分：
如果有5個或以上題目回答“是”，表明你一定是個內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者。
解釋：
這個測試中的題目是從平肖的書中摘取的，反映了創(chuàng)業(yè)型人士的性格。如果你具有這種性格，并且在某個公司做事，就可以認(rèn)為你是個內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者。獨(dú)立創(chuàng)業(yè)者和公司職員看來不大可能融合，但這正是平肖所說的可以做到的事。他還引用了許多這類混合型成功人士的例子。
其中一個例子是惠普電腦公司的鐘克·霍斯。霍斯發(fā)明了特殊的顯像管，這種顯像管用于美國首次登月和首例心臟移植手術(shù)。霍斯自己研究顯像管技術(shù)，預(yù)計其適銷性，然后說服管理層生產(chǎn)并銷售這種顯像管。
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者在工作系統(tǒng)內(nèi)部尋求滿足個人成就所需要的途徑。當(dāng)然，內(nèi)部創(chuàng)業(yè)已經(jīng)以各種形式存在多年了，各個公司都在給有創(chuàng)造能力的員工提供較多的發(fā)展空間探索創(chuàng)新。但平肖認(rèn)為：“如果大公司想加快創(chuàng)新，必須尊敬并賦予內(nèi)部創(chuàng)業(yè)人員權(quán)力。”
如果你的測試結(jié)果很好，還沒有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，你可能想試一下你在工作場合的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)能力。如果成功了，你可能會考慮將來獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)測試題二：你屬于哪種類型創(chuàng)業(yè)者
1、哪一種投資對你較有吸引力?
(a)定期存款中有10%的固定利潤。
(b)在一段時間內(nèi)，不低于5%或高于10%的利潤。因經(jīng)濟(jì)環(huán)境， 如利率及股市變化而異。
2、哪一種工作對你較具吸引力?
(a)每周工作低于40小時，每年固定加薪6%。
(b)每周工作超過50小時，第1年年底就加薪10%15%。
3、你較喜歡哪一種商業(yè)形態(tài)?
(a)獨(dú)資經(jīng)營
(b)合伙組織
(c)合作組織
4、 有三個待遇、福利等都不錯的工作供您選擇時，你會接受：
(a)大企業(yè)，但是你的權(quán)限與職責(zé)都稍低。
(b)中型公司，稍有名氣，能擁有部分程度的權(quán) 限與責(zé)任。
(c)小公司，但能賦予相當(dāng)大的權(quán)限與責(zé)任。
5、當(dāng)您擁有一家公司時，對于公司的各種營運(yùn)，包括內(nèi)部行政管理、廣告銷售、薪資給付等，您希望參與到何種程度才會滿意?
(a)將大部分的權(quán)力釋放出去。
(b)將一部分的權(quán)力釋放出去。
(c)對各部門 的營運(yùn)事項(xiàng)大權(quán)均掌握于手中。
6、進(jìn)行工作計劃時碰上了小的阻礙。你會：
(a)立即請求別人給予幫忙。
(b)先經(jīng)過一陣思考之后，選定幾 種可能的解決方法。然后請求上司。
(c)自己努力尋求解決的辦法，直到克服為止。
7、多年來你的公司一直沿用一套銷售制度，使公司每年維持十個百分比的成長率。這套制度還算成功。你在其他地方用了另一套制度，你發(fā)現(xiàn)每年會有10%-15%的成長率，且此套制度對你和公司雙方都有利，但你的方法需要投資若干時間和資金。你會：
(a)為避免風(fēng)險，仍沿用老方法。
(b)私下就采用新方法，然后等著看結(jié)果。
(c)建議采用新方法， 同時展示已有的好結(jié)果。
8、當(dāng)你建議上司采用你的新方法，而他卻說：不要自作主張，你會：
(a)放棄你的方法。
(b)過一陣子再向上 司游說。
(c)直接跟公司總經(jīng)理或董事長建議。
(d)直接用自己的方法做了。
9、你是否參加新公司的開發(fā)計劃?
(a)未 曾
(b)偶爾
(c)經(jīng)常
10、您打算為員工進(jìn)行訓(xùn)練時，您如何著手?
(a)委托顧問人員，由專家設(shè)計課 程內(nèi)容，并親自訓(xùn)練指導(dǎo)。
(b)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和意思。安排課程內(nèi)容，并親自訓(xùn)指導(dǎo)。
11、3種，哪一種對你而言最有成就感?
(a)是公司的最高薪者。
(b)在你的專業(yè)領(lǐng)域得到較高的榮譽(yù)。
(c)成為公司的總裁。
12、以下哪幾個部門的工 作，最能吸引你(選二個)
(a)行銷部門
(b)行政部門
(c)財務(wù)部門
(d)訓(xùn)練部門
(e)管理部門
(f)顧客服務(wù)部
(g)征信及收款部
13、擔(dān)任業(yè)務(wù)工作，有三種薪資與傭金的選擇機(jī)會時，你希望的薪資計算方式是：
(a)完全薪水制
(b)底薪加傭金制
(c)完全傭金制
14、當(dāng)你正準(zhǔn)備要出門度假時，接到一位非常有希望成交的大客戶，但是必須犧牲假期，你會作何抉擇： (a) 請求這位客戶再寬延一段時間。 (b)取消或延后度假。
15、小時候，是否玩過較具危險性的游戲?
(a)否
(b) 是
16、你喜歡什么樣的工作步調(diào)?
(a)一次做一件，直到完成為止。
(b)一次同時做幾件工作。
17、你希望你每周的工 作時數(shù)是：
(a)35小時
(b)40小時
(c)45小時
(d)50小時
(e)60小時以上
18、你現(xiàn)在每 周的工作時數(shù)是：
(a)35小時
(b)40小時
(c)45小時
(d)50小時
(e)60小時以上
19、 你正準(zhǔn)備去打一個推銷電話，你現(xiàn)在的心境是：
(a)運(yùn)氣好的話，你可能會成功。
(b)你有可能完成這項(xiàng)交易。
(c)覺得非常有希 望完成這筆交易。
20、當(dāng)你遭遇到工作上的危機(jī)時，你會如何形容你目前的精神狀態(tài)?
(a)以平常心看待，一切在掌握之中。
(b) 雖已掌握局面，但仍有些焦躁。
(c)確實(shí)受到相當(dāng)程度的影響。
評價結(jié)果：
完成了20道題，如“a”居多為上班職工，“b”居多為加盟者，
“c”居多為創(chuàng)業(yè)者 。
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