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在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中怎么才能培養(yǎng)出老板的魄力和氣勢(shì)?
我做的是承包工程行業(yè).但我是屬于外行管理內(nèi)行.請(qǐng)問(wèn)我在他們內(nèi)行面前怎么培養(yǎng)出那種老板的魄力和氣勢(shì)?他們對(duì)我一點(diǎn)都不在乎.
對(duì)于想當(dāng)老板的人,有三個(gè)特征很重要,這些特征是成功老板的共性,而且是當(dāng)老板的必要條件.如果你想創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板,不妨在創(chuàng)業(yè)之前,先好好地比照一下.判斷的方法很簡(jiǎn)單,對(duì)你的創(chuàng)業(yè)來(lái)說(shuō)應(yīng)該有好處.
成功創(chuàng)業(yè)者這三個(gè)特征分別是:
一是創(chuàng)新能力很強(qiáng).如果想當(dāng)老板,之前一定要問(wèn)自己,你喜歡新鮮事物嗎?創(chuàng)新能力強(qiáng)嗎?在我看來(lái),創(chuàng)新能力越強(qiáng),創(chuàng)業(yè)成功的可能性就越大,而且最好還能有一些兒童情緒.
第二是要看行動(dòng)主義導(dǎo)向.做任何一件事情,想到了就去做,能夠很快地把想法變成行動(dòng)的人,創(chuàng)業(yè)成功的可能性也很大,在我的經(jīng)驗(yàn)里,至少有70%的把握吧.
第三是抗挫折的能力要強(qiáng).自尊心太強(qiáng)的人,臉皮太薄的人,一被人罵就心潮澎湃,沮喪的情緒無(wú)窮無(wú)盡,這樣的人是做不了老板的.如果你是這樣的人,一遇到挫折,就會(huì)想得太多,所以你最好不要考慮當(dāng)老板.當(dāng)老板會(huì)遇到很多意想不到的問(wèn)題和麻煩,所以抗風(fēng)險(xiǎn)和抗挫折的能力一定要強(qiáng),別人罵罵沒(méi)關(guān)系,該做什么還做什么,這樣你當(dāng)老板的勝算才會(huì)大.
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