飯店辭職報告申請書

    時間:2020-11-09 17:28:21 辭職報告 我要投稿

    飯店辭職報告申請書

      飯店的辭職報告要怎么寫呢?下面yjbys小編整理了飯店辭職報告申請書,歡迎閱讀!

    飯店辭職報告申請書

      飯店辭職報告申請書一

     尊敬的領導:

      我于20xx年X月到XXX酒店做廚師上班,經過這段時間的工作,我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大,因此我不得不向酒店提出辭職申請,并希望能與X月X日正式離職。

      感謝您給我一個能與一群出色員工一起工作的機會,感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

      對于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

      申請人:XXX

      X年X月X日

      飯店辭職報告申請書二

     尊重的xx經理:

      自從我進到了酒店之后,由于你對我的指點和信任,使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在酒店的任務,我從中學到了許多知識,積聚了一定的經歷,對此我深表感謝,由于我本身任務才能不夠,近期的'任務讓我覺得力所能及,為此我作了很長時刻的思考,我確定遞上辭呈。

      為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了酒店的正常運作,更迫切的緣由是我必需在xx年x月后參與計算機等級證的培訓,較長時刻內都不能下班,因此經歷沉思熟慮之后,我確定在xx年x月前辭去而我在酒店的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便,對此我深表歉意,

      感激你和酒店各位同事對我的教誨和照顧,在酒店這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分,我都會以本身已經是酒店的一員而感到榮幸。我確信在酒店的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。

      申請人:xxx

      xx年xx月xx日

      飯店辭職報告申請書三

     尊敬的飯店經理:

      您好!在此,向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書,我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因,有以下幾點:

      第一,我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間,我對于飯店工作已經基本失去興趣,實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

      第二,飯店收入微薄,難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的,由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元,在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說,我光生活開銷上就花費了1800元,還欠單位300元的薪水透支。

      第三,認識到我個人水平有限,還需要繼續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠,繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高,所以決心返校繼續深造。

      以上原因,特此向經理遞交我的辭職申請書,懇求經理允許。

      此致!

      申請人:xxx

      xx年xx月xx日

      飯店辭職報告申請書四

     尊敬的領導:

      您好!自進世博酒店以來,讓我學到了很多知識,您好!自進世博酒店以來,讓我學到了很多知識,在 此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的 由于您對我的信任,并且在短短的時間內獲得了許多機遇 和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作,使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于個人的原因,我不得不向酒店提出申請,并希望能于 10 月 15 日正式離職。對于由此給酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝! 謝謝!

      申請人:xxx

      xx年xx月xx日

    【飯店辭職報告申請書】相關文章:

    飯店辭職申請書15篇01-17

    廚師飯店辭職報告范文3篇11-22

    飯店服務員辭職報告 15篇03-02

    2022飯店員工辭職報告(精選6篇)11-24

    2022飯店員工的辭職報告(通用7篇)11-30

    2022飯店普通員工辭職報告(精選6篇)11-23

    最新2022飯店普通員工辭職報告(精選6篇)11-23

    最新關于飯店員工辭職報告范文(精選11篇)11-16

    飯店危機管理08-18

    飯店實習目的01-13

    91久久大香伊蕉在人线_国产综合色产在线观看_欧美亚洲人成网站在线观看_亚洲第一无码精品立川理惠

      色婷婷一区二区三区免费 | 日精品一区二区三区 | 亚洲激情国产激情在线 | 亚洲国产精品国自产拍AV | 又大又粗又爽的少妇免费视频 | 亚洲一区二区三区体验区 |