領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些領(lǐng)導(dǎo)力

    時間:2024-09-13 16:29:24 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 我要投稿
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    領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些領(lǐng)導(dǎo)力

      領(lǐng)導(dǎo)力是這幾年國內(nèi)在實業(yè)領(lǐng)域、企業(yè)、組織管理里,相對比較流行的概念,這個現(xiàn)象過去就是用“領(lǐng)導(dǎo)”這個概念來表述的。如果把領(lǐng)導(dǎo)力作為一個嚴格的概念的話,目前在學(xué)術(shù)界得到認同的解釋就是把領(lǐng)導(dǎo)力解釋為影響力。

    領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備哪些領(lǐng)導(dǎo)力

      (1)處事冷靜,但不優(yōu)柔寡斷

      優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者都具有處事冷靜的特點,他們善于考慮事情的多個方面或問題涉及的各利害關(guān)系方,不易沖動行事。

      優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者雖然處事冷靜,但并不優(yōu)柔寡斷,他們往往會在周密思考后果斷作出決定或清晰地闡明自己的觀點。

      具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往能使事情或問題得到比較妥當(dāng)?shù)奶幚恚瑫r又有利于形成良好的人際關(guān)系。

      (2)做事認真,但不事事求“完美”

      優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者做事非常認真仔細,但他們同時也非常懂得什么事情需要追求“完美”(盡善盡美),什么事情“差不多就行”(達到基本標(biāo)準(zhǔn))。

      具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往能把事情“做對”,并且能比一般人更容易創(chuàng)造出價值。

      (3)關(guān)注細節(jié),但不拘泥于小節(jié)

      優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者善于關(guān)注事情的細節(jié),善于留意觀察身邊的人和事。他們善于抓住問題的要害,善于將問題“扼殺”在萌芽狀態(tài)。

      優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者雖然善于關(guān)注細節(jié),但他們不會過分拘泥于小節(jié),不會在意別人的一點小過錯或小過失。

      具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往能大幅度減少“問題”的發(fā)生,日常管理工作也會井然有序。

      (4)協(xié)商安排工作,絕少發(fā)號施令

      領(lǐng)導(dǎo)者不是發(fā)號施令的“監(jiān)工”。一個能讓下屬主動“追隨”的管理者,依賴的是他(她)的個人魅力和領(lǐng)導(dǎo)力,而不是他(她)手中的“權(quán)利”。

      優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者絕少對下屬發(fā)號施令,他們往往采用和下屬商量的方式布置和安排工作。

      具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往能讓下屬真正“心甘情愿”地完成好被安排的任務(wù),這樣的領(lǐng)導(dǎo)者也往往能營造出和諧團結(jié)的團隊氛圍。

      (5)關(guān)愛下屬,懂得惜才愛才

      優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者善于尊重和關(guān)愛下屬,他們往往視同事如“兄弟”,懂得怎樣去珍惜和愛護與自己朝夕相處、共同拼搏的“戰(zhàn)友”。

      具有這樣特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往會讓下屬有一種“如家”的感覺,無形中也讓大家更積極、更主動、更無怨無悔地付出。

      (6)對人寬容,甘于忍讓

      優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者胸懷寬廣,對人寬容、甘于忍讓,他們善于將心比心,善于考慮別人的難處和利益,善于“挖起荊棘并種下玫瑰”。

      具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往易于形成良好的人際關(guān)系,并往往能在需要時,得到別人最真誠的支持和幫助。

      (7)嚴以律己,以行動服人

      優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者不會讓自己獨立于各種規(guī)章制度之外,他們往往身體力行、為人表率,用自己的實際行動來影響和帶動身邊的人。

      具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往“其身正,不令而行”。

      (8)為人正直,表里如一

      優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者為人正直、表里如一。他們往往對人一視同仁、處事公平公正。沒有暗箱操作;也不會當(dāng)面“抹蜜餞”,背后“捅刀子”。

      具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往使人有“安全感”并能得到別人充分的信任。

      (9)謙虛謹慎,善于學(xué)習(xí)

      優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者不會把自己已有的知識和技能作為領(lǐng)導(dǎo)的資本。他們往往謙虛謹慎,樂于向自己的上司、同事和下屬等學(xué)習(xí)。

      具有這種特征的領(lǐng)導(dǎo)者往往具有比較強的能力并且能夠使自己的能力得到持續(xù)的提高。

      (10)不滿足于現(xiàn)狀,但不脫離現(xiàn)實

      優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者不滿足于當(dāng)前的業(yè)績,他們都有比較高遠的目標(biāo)和追求。他們不滿足于現(xiàn)狀,但決不會脫離現(xiàn)實,他們總是一步一個腳印為更高更遠的目標(biāo)而奮斗。他們非常清楚自己的將來會是怎樣,而怎樣才是他們想象中的將來。

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