領(lǐng)導(dǎo)力如何提升

    時間:2024-10-09 10:33:03 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 我要投稿

    領(lǐng)導(dǎo)力如何提升

      每個人都具有潛在的領(lǐng)導(dǎo)力,提升個人領(lǐng)導(dǎo)力需要有方法技巧!下面小編為大家介紹領(lǐng)導(dǎo)力的提升方法,希望能幫到大家!

    領(lǐng)導(dǎo)力如何提升

      1、滿懷激情,目標(biāo)驅(qū)使

      你必須忠于自己的特長。在投行的世界里,你必須學(xué)會核心的長期投資哲學(xué)。例如,你可能會為自己的貼現(xiàn)現(xiàn)金流模型準(zhǔn)備10年現(xiàn)金流。不過我的經(jīng)驗是,實際數(shù)目幾乎很難與預(yù)測相吻合,因為天有不測風(fēng)云,意外經(jīng)常讓最初設(shè)想的回報變得毫無意義。

      在前六個月的投資期里,我被迫快速做出投資決定,忙于快速反應(yīng)事件,可是因為被目標(biāo)驅(qū)動,所以精神百倍,心情也會保持愉快。做自己喜歡的事情,可以讓你掌握主動并在受挫后迅速恢復(fù)能量。贏家興奮是會感染人的。

      2、點燃辦公室人群的熱情

      這會讓周圍的人充滿正能量。領(lǐng)導(dǎo)者需要追隨者,否則就不成其為領(lǐng)導(dǎo)者。雖然你會為自己所做的事情感到興奮,但是鼓舞其它人的士氣卻并不容易。你需要建立團隊文化,防止團隊成員相互指責(zé)和推卸責(zé)任。

      對于團隊里的任何人來說,受領(lǐng)導(dǎo)人賞識的人更易于彼此尊重和傾聽。需要牢記的是,球隊想贏球的前提是每個人都是好隊員。你需要想辦法讓團隊成員喜歡待在辦公室,因為他們待在一起的時間越長,彼此信息共享和獲得指導(dǎo)的機會也就越多。

      3、保持靈活,與時俱進

      很多人通常不想聽到自己或別人的失敗經(jīng)歷,也會盡量避免反饋負(fù)面消息。但事實是,有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者會主動討論錯誤并接受負(fù)面反饋。成功正是源于檢查和改善許多小流程和慣例。如果你相信目標(biāo)真的很重要,就需要努力學(xué)會繞開障礙獨辟蹊徑。目標(biāo)不能設(shè)定得太過狹窄或特殊,否則一旦沒有實現(xiàn)就覺得世界末日來臨。

      4、不要太忙,建立穩(wěn)固的朋友圈

      我許多負(fù)責(zé)企業(yè)融資和投資銀行業(yè)務(wù)的朋友常把忙碌等同于生產(chǎn)最大化。事實上,同行們的看法只是加強了這一觀點。忙碌通常被視為成功,但是切忌別太忙。

      在INSEAD,我學(xué)會給自己留出自省的時間,為家人留出時間,也留出時間進行創(chuàng)新思考。通過讓大腦獲得留白時間,我們可以改善心理健康,孵化新想法。

      每一個魅力四射的領(lǐng)導(dǎo)者背后都有強大的朋友圈,向其他領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí),努力擴大你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)群體,因為你需要他們的支持來獲得成功。

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