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銀行著裝禮儀培訓介紹
銀行著裝禮儀培訓針對銀行團隊職業特性，對銀行工作人員的著裝提出一定的規范性要求。銀行著裝禮儀培訓面向的對象包括銀行全體員工，同時也適用于金融業人士。下面小編為您帶來銀行著裝禮儀培訓介紹！
行業特點：
銀行是金融業的典型代表，既有傳統的又有新興的，他們聚攏著財富，吸引著消費者投資參與，引導市場的發展方向，行業特點決定了他們的工作嚴謹、認真、一絲不茍，而且他們是知識密集型產業，需要的是高層管理人員和高層知識分子。他們的工作需長時間的坐在辦公室或柜臺前，他們的著裝直接代表公司外在形象和公司素質修養，選好這類行業的職業裝是非常重要的。
不在意時尚的流行，一本正經地穿著穿了許多年的西裝，看上去比較謹小慎微的人，往往是在金融界工作的職員。
出于職業的的特性和工作的壓力，銀行職員們一般喜歡在白襯衫外套上單排扣的藏青色或灰色套裝，再配上帶小花紋等比較樸素的領帶。這不是出自行業的統一規定，而是表現了他們內心的拘謹和對工作壓力的默認。
銀行業的男士著裝幾乎沒有年齡上的差異，顏色、款式都差不多，也許是老總們再喜歡穩重正統，年輕人也不便太講究。由于職業對于性格的影響，他們雖然也講究時髦和品牌，但更講究的是價廉物美，因此國產名牌和折扣西裝成了好選擇。不過，職位上的高低也還使他們的著裝有著微妙的差別。
款型推薦:
款式以莊重、典雅、大方為主，線條流暢、合體、需稍寬松舒適一些，便于辦公室工作，色調可以選擇藏藍色、灰色……穩重、得體的顏色。男士以傳統經典的三粒扣西裝為主，領帶襯衣可以時尚化，這樣既經典又朝氣蓬勃，體現行業的主導風范。女士著裝要莊重、大方、簡約、沉穩，剪裁配飾不妨體現時尚風格，更能表達行業的特點。
服裝面料：
選用高檔新西蘭純羊毛系列、駝毛系列、羊駝毛系列，手感柔順體貼質地精良，透氣性好，不易折皺。
銀行員工著裝規范：
男員工工作日必須穿正裝。要注意西裝后開氣必須剪開；袖口商標必須剪除；領帶夾必須使用不會褪色的；棉毛襯褲不得從袖口或褲腳管露出。
女員工必須穿套裝。套裝可以穿套裙或西褲，但服裝尺寸不得過緊；著裙裝時必須穿絲襪，顏色以肉色等淺色為準；
若銀行有統一規定服裝，則工作日必須穿戴。不得有多余飾品搭配，尤其是顏色、樣式比較花哨的；要注意服裝的整潔，白襯衫在穿戴之前一定要檢查領口、袖口是否有污漬，發現要禮儀更換。
銀行著裝禮儀培訓的目的在于打造良好的銀行窗口形象，規范化的銀行著裝禮儀體現出的是銀行業嚴謹的工作態度，是取得客戶信任的外在重要舉措。
銀行著裝禮儀
男生著裝
基本搭配：西裝、西褲、襯衫、領帶、鞋、襪。
第一，西裝、西褲，顏色要統一，適宜顏色為深色，如深藍、黑色、藏青色等，顯得正式、莊重。夏季不需要穿西裝。
第二，襯衣。顏色不必非得是白色，可以選擇和西褲同一色系的，帶條紋、格子的都可，簡潔、大方為主。襯衫的下擺不可過長，而且下擺要塞到褲子里。
第三，領帶。選擇與襯衫和西褲相配的顏色，總顏色不易超過三種。如戴領帶，不要使用領帶夾，領帶打好后長度在皮帶扣處為宜。建議不戴領帶，顯得放松、不拘謹。戴領帶襯衣領口紐扣扣上，不戴領帶則需不扣。
第四，鞋。黑色系帶皮鞋為宜，顏色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。
第五，襪子。一般為褐色、深藍色或藏青色。切忌穿白色襪子，
白襪子不能穿在正式場合已經成為了一種常識。
第六，袖口。衣袖一定不能太長，平端起來露出1.5厘米腕骨最合適，平端時露出外套1—2厘米。
女生著裝
基本搭配：裙裝、褲裝、襯衣、鞋、襪。
第一，裙裝：連衣裙或套裙。連衣裙需要有袖子、有領子，顏色淡雅、不花哨即可，可以有點綴的小圖案。套裙，夏季襯衣加一步裙。顏色不宜大紅、大綠、清晰、明快的色系，如藍色、紫色、淺綠色等。春秋季節可以在襯衣外穿西裝。
褲裝。西褲面料垂順，顏色為深色，和西裝顏色統一；如不穿西裝，西褲和襯衣顏色協調。
第二，襯衣。帶領子的襯衣，可以選擇稍微有裝飾或暗花點綴的襯衣。
第三，鞋。最百搭顏色為黑色，有獨立的鞋跟，鞋跟3~5厘米。方口鞋，不能穿涼鞋。
第四，襪。絲襪一律肉色。
面試禁忌
面試中，忌不良用語
1、急問待遇
“你們的待遇怎么樣？”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢！談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
2、報有熟人
“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結果就會更糟。
3、不當反問
主考官問：“關于工資，你的期望值是多少？”應試者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
4、不合邏輯
考官問：“請你告訴我一次失敗的經歷。”“我想不起我曾經失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優缺點？”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
5、本末倒置
例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：“請問你有什么問題要問我們嗎？”這位應試者欠了欠身，開始了他的發問：“請問你們的單位有多大？招考比例有多少？請問你們在單位擔當什么職務？你們會是我的上司嗎？”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生了反感。
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