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七張圖看懂留學生歸國現(xiàn)狀 你的未來會怎樣？
出國留學，不僅意味著奮戰(zhàn)雅思后的下一站也是咱留學黨通向美好未來的必經(jīng)之路。《中國留學發(fā)展報告(2015)》在京發(fā)布。
中國留學發(fā)展報告(2015)
去年回國的留學生有36.48萬人占大陸出國留學生總數(shù)的62%
國外讀研畢業(yè)生3年后已回國人群的就業(yè)形勢總體上好于同屆國內讀研的畢業(yè)生，又好長。簡單說就是留學回來就業(yè)更好~先看創(chuàng)業(yè)：
創(chuàng)業(yè)
留學回來創(chuàng)業(yè)的比例是2.3%，國內讀研畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)率只有0.7% 外企就業(yè)率：
外企就業(yè)率
外企就業(yè)率是國內的4倍撒~
工作滿意度，這個其實最重要，滿意了才能干的踏實，再好的去處不滿意也然并卵。
國外讀研畢業(yè)生3年后對就業(yè)現(xiàn)狀的滿意度(66%)，明顯高于國內讀研畢業(yè)生(63%)和本科畢業(yè)生(52%)。除此之外，這份報告還揭示了國內留學領域的其他動態(tài)：
咱天朝已經(jīng)成為世界第一大留學生輸出國。
中國生源地
2014年中國出國留學生總數(shù)，達到45.98萬人。從1978年到2014年，中國出國留學的人數(shù)累計已達351.84萬人次。留學大軍咱威武~(≧▽≦)/~
留學生專業(yè)分布
2014年美國、英國、加拿大的中國留學生專業(yè)分布來看，中國留學生的專業(yè)分布，以商科、STEM(科學、技術、工程、數(shù)學)領域為主。
工商管理，排在首位(22.19%);其次是工程，(15.66%);數(shù)學與計算機科學，排名第三(8.57%)。
其他還包括：社會科學(8.04%)、醫(yī)學(7.62%)、生命科學(6.66%)、藝術與應用藝術(5.66%)等。2014屆本科畢業(yè)出國留學的學生中，有近半數(shù)(48.6%)的學生選擇就讀STEM類專業(yè)。
然而，事情真的有這么好嗎?
留學與歸國潮的擴大對個人并不是件好事，那就意味著更大的競爭壓力。
半數(shù)左右留學回國人員希望月薪區(qū)間在5000至1萬元，23.32%的人希望月薪在1萬至2萬元。而具有博士學位的人，三成希望月薪在1萬至2萬元。實際薪酬水平如何?
那也只是“希望”，事實可沒那么美好。80%留學歸來人員月薪低于萬元
始終不變的還是那句話，態(tài)度和能力才是硬道理。
三類海歸，待遇不同，你想成為哪一種，在沒出國前就要想好，并朝著那個方向努力~
1、既有國外文憑又有跨國公司工作背景的海歸他們曾經(jīng)在國外留學多年，有著資深的教育背景，同時具有若干年國外工作的經(jīng)驗，這部分人員相對較少。但他們往往具有極強的專業(yè)能力和良好的知識結構，以及擁有豐富的國外人際資源網(wǎng)絡，其回國的目的往往是開創(chuàng)自己的事業(yè)。有的是自主創(chuàng)業(yè)，有的是要在學科領域有所建樹，領導一個實驗室，或建立一個梯隊等。這類海歸不僅是國內急需的人才，更是國內外企業(yè)爭奪的對象。
2、在國內有不錯的工作經(jīng)歷而出國深造的海歸一些職場中人士為了繼續(xù)深造，在工作一段時間后出國去充電，獲得碩士以上學位。這部分人是就業(yè)市場上極具競爭力的人群，也是國內企事業(yè)單位中高級主管職位青睞的對象，在就業(yè)市場上極具競爭力。
3、學成回國、與應屆畢業(yè)生等值的海歸。高中或大學畢業(yè)后直接出國留學，獲得學士或碩士學位，畢業(yè)后就回國的留學人員。他們缺乏工作經(jīng)驗，在就業(yè)市場上的競爭力與應屆畢業(yè)生相類似。這類學生在語言及跨文化背景的知識結構上有一定的優(yōu)勢，對于需要拓展國際業(yè)務的用人單位來說，這類人員有其用武之地。
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