豐順縣人力資源和社會保障局
根據(jù)《中共豐順縣委、豐順縣人民政府關(guān)于縣人民政府機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施意見》（豐發(fā)[2010]10號），組建縣人力資源和社會保障局，為縣人民政府工作部門。將縣人事局、縣勞動和社會保障局的職責(zé)整合劃入縣人力資源和社會保障局。不再保留縣人事局、縣勞動和社會保障局。下面是小編為您帶來的豐順縣人力資源和社會保障局相關(guān)資料，希望能對大家有所幫助！
豐順縣人力資源和社會保障局主要職責(zé)
（一）、貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)，編制本縣人力資源和社會保障事業(yè)中長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）、擬訂和組織實(shí)施本縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實(shí)人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，組織實(shí)施城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹執(zhí)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵政策規(guī)定。
（四）、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金統(tǒng)籌辦法，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策措施并逐步提高統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度及辦法，會同有關(guān)部門編制本縣社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，貫徹落實(shí)社會保障基金投資政策。
（五）、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）、貫徹執(zhí)行工資收入分配政策及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策的.實(shí)施辦法和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策的實(shí)施辦法，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)線和最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)工資分配實(shí)施宏觀調(diào)控。
（七）、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理規(guī)定，指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理及職業(yè)技能人才的繼續(xù)教育規(guī)定和實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位管理人員繼續(xù)教育管理工作。牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)中青年專家、高層次人才享受政府特殊津貼專家推薦選拔工作。
（八）、會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃的編制下達(dá)工作，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和教育培訓(xùn)工作，落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（九）、負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，組織實(shí)施公務(wù)員法工作。貫徹落實(shí)有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，組織實(shí)施國家和省、市、縣政府獎勵表彰制度。
（十）、會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)定和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）、組織實(shí)施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。落實(shí)禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十二）、承辦縣委、縣人民政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他事項(xiàng)。
豐順縣人力資源和社會保障局 領(lǐng)導(dǎo)班子
一、領(lǐng)導(dǎo)介紹
1、朱耀輝：縣委組織部副部長、局黨組書記、局長；
2、陳天明：局黨組成員、副局長；
3、張卡鋁：局黨組成員、副局長；
4、林超祥：局黨組成員、副局長；
5、王淑芬：局黨組成員、副局長；
6、馬惠蘭：局黨組成員、社保基金局局長；
7、胡雪香：副科職。
二、領(lǐng)導(dǎo)分工
1、朱耀輝同志主持局黨委和局全面工作，兼管辦公室。
2、陳天明同志負(fù)責(zé)社會治安綜合治理、信訪工作，分管勞動保障監(jiān)察隊(duì)、勞動人事爭議仲院。
3、張卡鋁同志分管就業(yè)服務(wù)管理局、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室、就業(yè)培訓(xùn)中心工作。
4、林超祥同志分管專業(yè)技術(shù)人員管理股、工資福利股工作。
5、王淑芬同志負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、計(jì)生、扶貧和工、青、婦等工作，分管培訓(xùn)教育就業(yè)股、公務(wù)員管理與軍轉(zhuǎn)安置股、事業(yè)單位管理股工作。
6、馬惠蘭同志主持縣社會保險(xiǎn)基金管理局全面工作，分管養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)股、醫(yī)療與工傷保險(xiǎn)股、縣勞動能力鑒定委員會辦公室。
7、胡雪香同志負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)和普法教育工作。
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