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室內(nèi)設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容職位內(nèi)容
室內(nèi)設(shè)計(jì)并不是純粹的藝術(shù)，因此在設(shè)計(jì)時(shí)必須考慮到實(shí)用性的問題。下面是小編整理的室內(nèi)設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容職位內(nèi)容，歡迎閱讀參考！
1.、有獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)的工作能力。
2、熟悉各類平面設(shè)計(jì)用軟件，了解使用辦公軟件。
3、邏輯思維清晰，做事認(rèn)真、細(xì)致，表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的工作習(xí)慣。
4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的上進(jìn)心態(tài)，能承受工作帶來的較大壓力。
5、對(duì)色彩把握敏銳，具有把握不同風(fēng)格頁(yè)面的能力。
6、有良好的處事心態(tài)，對(duì)企業(yè)有一定的忠誠(chéng)度。
底薪如何？
室內(nèi)設(shè)計(jì)師的收入主要是底薪+提成+回扣。設(shè)計(jì)師的底薪一般根據(jù)設(shè)計(jì)師的資歷來定，有多年工作經(jīng)驗(yàn)的，工作單位較為重視一些，工資也會(huì)高一些。設(shè)計(jì)師的另一來源是提成，就是根據(jù)設(shè)計(jì)師完成的工作量，按照一定比例從工程款中提取一部分給設(shè)計(jì)師，以保證設(shè)計(jì)師的工作積極性和設(shè)計(jì)質(zhì)量。為了更好的調(diào)動(dòng)設(shè)計(jì)師的積極性，提成工資偏重于那些從業(yè)年限長(zhǎng)、工作業(yè)績(jī)多的設(shè)計(jì)師，他們的提成工資是很高的。
不過在內(nèi)地，目前設(shè)計(jì)師的收入更多的是以簽單為目的，設(shè)計(jì)反而只是一個(gè)比較次要的部分。因?yàn)樵趦?nèi)地，室內(nèi)設(shè)計(jì)師的收入主要來源于材料商給的回扣。從職業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展來看，單要簽，但是設(shè)計(jì)更重要。相信在在室內(nèi)裝修越來越規(guī)范后，大家都能更多的意識(shí)到設(shè)計(jì)的重要性。將設(shè)計(jì)費(fèi)單列出來，這樣對(duì)客戶也更加公平。
家裝設(shè)計(jì)師的收入差異很大，兩極分化很嚴(yán)重。收入低的，一個(gè)月只有2、3千的；高的2、3萬，甚至幾十萬都有。一線城市競(jìng)爭(zhēng)比較大，例如成都，全市有好幾百家裝飾公司。二線城市，稍微竟?fàn)幮↑c(diǎn)，操作也更方便，收入也相對(duì)低些。一線城市和二線城市的收入肯定一線城市比二線城市高，不過消費(fèi)也更高，算下來也差不多。如果你是新手，一線城市的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)促使你學(xué)到更多東西，進(jìn)步得更快。
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