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事業單位考試考什么題型
事業單位有省直統一考試的省份,各地考試內容與省直考試內容相近,無省直統一考試的省份一般公布一個考試大綱,基本就是本省事業單位的考試命題基準。下面一起來看看詳細內容:
(1)公共基礎知識(綜合知識)
公共基礎知識又叫綜合知識,如浙江、江西兩地事業單位考試中習慣以綜合知識命名,但并不是所有的考試綜合知識就是公共基礎知識,要根據具體的考試而看,例如福建與四川的綜合知識考試內容既包括公共基礎知識又包括職業能力測試。
公共基礎知識的考試內容一般包括政治、經濟、法律、時事、科技人文、行政管理、公文等,如:山西、內蒙、河南、浙江、湖南、遼寧、黑龍江、貴州、寧夏、青海、新疆、江西、廣東、廣西、海南、西藏、甘肅,江蘇等。
考試題型一般包括單選、多選、判斷等客觀題型為主。
(2)職業能力測試(行政職業能力測驗)
職業能力測試又稱職業能力測驗或行政職業能力測試,除河北、天津、上海、湖北等省市考試內容與公務員考試有區別外,其他省份考試內容題型及題量上與公務員考試是有差別的,例如河北事業單位職業能力測驗的考試是不考常識判斷部分的。
職業能力測試考試內容一般包括:判斷推理、數量關系、資料分析、言語理解與表達、常識判斷。如山西、內蒙、河南、浙江、湖南、遼寧、黑龍江、貴州、寧夏、青海、新疆、江西、廣東、廣西、海南、西藏、甘肅、江蘇等。
考試題型:單選
(3)申論
申論的考察與公務員考察形式相近
(4)教育系統
教育系統的考試整體來說考試形式為公共科目+專業知識。
公共科目包括:教育基礎知識:教育學、心理學或教育心理學、教育法律法規、新課改或公共基礎知識(事業單位考試中的公基)。
心理學與教育心理學并不相同,心理學通常成為普通心理學,教育心理學簡稱為教心。
(5)衛生系統
衛生系統的考試內容包括公共科目與專業科目
(二)面試內容簡介:事業單位面試與公務員不同的是事業單位招考對專業型人才需求量比較大,在面試過程中也就決定了專業性面試與重實際操作能力的特點。專業化面試主要有答辯及結構化面試兩種形式。專業性就是在考題中涉及本專業知識比較多,每個專業都有自己的考題特點,所以事業單位面試咨詢時一定要讀懂面試招考公告,每個單位或者每個地市都有自己的面試組織形式,切忌亂回答,誤導學員。
事業單位面試常考的形式是結構化面試或無領導小組討論形式,教育系統的考試會涉及說課、試講、答辯等形式。衛生系統的面試更加測重對專業知識的考查及實際操作的考察。
延伸閱讀:事業單位報考基本條件:
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
事業單位考試內容
事業單位考試分兩個階段,一階段是筆試,二階段是面試。筆試一般會考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》,前者和公考的《行測》基本一樣,一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛,會涵蓋政治、經濟、科技、文化、歷史、時事、哲學理論等等內容;另外還會有一定的專業課目考試。專業考試是視各崗位的需要而定,沒有統一。面試有結構化面試,有些也會采用無領導小組,教師常采用說課形式。
事業單位確切的考試內容,需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。
事業單位考試科目
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異,一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試。以招聘公告上說明為準。
事業單位考試科目通常涉及以下幾種類型:
公共基礎知識
公共基礎知識是事業單位招考中出現的對考生綜合知識進行考察的一門科目,其主要是測試應試者對知識的掌握程度和運用知識分析問題、解決問題的能力。其考察內容包括政治、經濟、法律、管理、人文、科技等。從范圍上看,考察知識面較廣;從深度上看,考察難度不大。從區域角度上看,各省市考試內容略有不同,但政治和法律所占比重相對較大。
行測
事業單位考試中行政職業能力測試考察內容涵蓋數量關系、言語理解和表達、判斷推理、資料分析、常識判斷等,個別省份還包括寫作方面的題目。這些題目重點考察考生對數量關系的理解與計算能力、對語言文字的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、運用基本知識分析判斷的能力、運用基本知識分析判斷的能力以及寫作能力等等。
申論
事業單位申論是事業編制筆試科目,考察應試者閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力等。其內容通常會就時事熱點問題給出一段文字材料,應試者需要對文字材料進行閱讀、分析,回答題目有關問題。在答題過程中,需使用規范的公文寫作語言,條縷清晰的給出自己的觀點。
專業課
專業課考試是事業單位錄用考試的內容之一,事業單位根據自身業務方向、管理職能設置考試內容,重點考察應試者的專業知識和專門技能。專業科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫療衛生類等專業知識。不同招錄系統考試科目也不盡相同,衛生系統常見考試科目為醫學基礎知識、護理基礎知識等;教育系統常見考試內容有教育學、心理學(教育心理學)、教育法律法規及各學科專業知識等。
面試
事業單位面試題,多以考察考生表達、分析、決策、創新與應變等綜合能力為主。從試題題型上分析,答題多以結構化面試為主,通常會有不定量的追加提問,此外,無領導小組討論、材料分析題、漫畫分析題等題型部分地區也會涉及。從試題內容上分析,答題可分為以下幾種類型:
①自我認知類;
②綜合分析類;
③計劃組織類;
④溝通協調類;
⑤應急應變類等題型。
總之,面試中語言表達能力、思考力和解決問題能力這三項是考察重點。
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