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領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)員工的技巧
激勵(lì)員工是領(lǐng)導(dǎo)必須學(xué)會的，下面小編為大家?guī)砹岁P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)員工的技巧，歡迎大家閱讀，希望能夠幫助到大家。
第一、學(xué)會表揚(yáng)
這個(gè)表揚(yáng)要是發(fā)自內(nèi)心的，對別人的肯定，發(fā)現(xiàn)別人的亮點(diǎn)，發(fā)自內(nèi)心的表現(xiàn)出來，讓人愉悅，這個(gè)過程其實(shí)不是那么的簡單。
第二、學(xué)會肯定的價(jià)值
對于好的人要給與肯定，認(rèn)定別人做的不錯(cuò)，再接再厲，繼續(xù)保持下去，努力做到最好。
第三、學(xué)會一個(gè)技能激勵(lì)
激將，當(dāng)一件事情做到一定的階段難易繼續(xù)的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)給一些激將，讓員工覺得壓力，讓他表個(gè)態(tài)，說不定會做的更好。
第四、學(xué)會比較的妙用
時(shí)常與行業(yè)中的精英，同行做比較，讓員工覺得自身的不足，激發(fā)他們的斗志，更加努力的工作。
第五、適當(dāng)?shù)姆艡?quán)
相信自己的員工，相信他們能夠把工作做得很好，給予有責(zé)任的信任支持，放開手腳讓他們?nèi)プ觥?/p>
第六、機(jī)會與責(zé)任的妙用
適時(shí)的給予一些機(jī)會，給予個(gè)人足夠的發(fā)展空間，讓他們看到自身的價(jià)值，明白努力工作的重要性，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)輕松雙贏。
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