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員工自我激勵的方式
夢想與現(xiàn)實(shí)之間存在著一定的差距，進(jìn)入職場后我們需要看清自己的目標(biāo)，才不會在職場中迷失自我，失去奮斗的目標(biāo)。職場新人可以從以下幾個方面為夢想做好準(zhǔn)備，激勵自我：
一、重新找回自己
還記得小時(shí)候老師問我們，你的夢想是什么?你想成為怎樣的人?你的回答是什么?無論你現(xiàn)在有沒有成為科學(xué)家，宇航員，警察，吟游詩人，世界首富，這都不重要，只需靜靜回想起，曾經(jīng)那個充滿想象力，堅(jiān)信能實(shí)現(xiàn)夢想的那個自己。
可惜的是，從那以后，我們卻不斷被告知生活十分殘酷，如果你不努力念書，你就不能上好的初中，高中，大學(xué)，找不到好的工作，你的人生將毫無意義。我們需要重新找到各自內(nèi)心的小王子，保護(hù)他，成為他。我們總想成為別人，是時(shí)候做回自己了，只有做回真正的自己，才能實(shí)現(xiàn)自我的潛能開發(fā)。
二、盡可能壓低你的試錯成本
生活如此艱難，你已經(jīng)沒有時(shí)間，沒有精力，沒有動力去提升自己的職業(yè)素養(yǎng)了，你的各種發(fā)展可能性已經(jīng)悄然降至冰點(diǎn)。你貢獻(xiàn)了青春，燃燒了生命，而北上廣深的發(fā)展紅利的絕大部分，卻由資產(chǎn)階級瓜分。
為什么要給自己的生活選擇如此艱難的模式呢?如果你想趁年輕在大城市拼一把，那么，請想盡辦法存一筆錢吧，它至少能讓你勇敢的離職，思考什么才是你真正喜歡的事情，然后去做。只有壓低你的試錯成本，你才能通過試錯快速進(jìn)步。
三、通過完整作品來不斷增加你的價(jià)值
當(dāng)你去面試新工作時(shí)，為什么感覺如履薄冰?而為什么有的面試者卻顯得駕輕就熟?因?yàn)槟銕У氖呛啔v，他帶的是作品。作品也許是對人才最快速有效的判斷手段了。
以新媒體行業(yè)為例，如果你有一個屬于自己的原創(chuàng)公眾號，并且將它從0做到XX萬，那么，不是新媒體公司在面試你，而是你在挑公司了。因?yàn)檫@意味著你有強(qiáng)大的市場調(diào)查能力、非凡的內(nèi)容，運(yùn)營能力，執(zhí)行力，毅力，以及大量商業(yè)的可能性，你能驅(qū)動一個自媒體前進(jìn)，更重要的是，你并不指望靠它的一份工資來生活，相反，你的經(jīng)驗(yàn)與資源將對公司幫助巨大。這就是月薪5000與月薪20000的新媒體人的區(qū)別。
四、堅(jiān)信，堅(jiān)定的去實(shí)踐
如果你想做一名好技術(shù)，那就沉浸在代碼的世界里。如果你想當(dāng)一名好運(yùn)營，那么你就不斷積累自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，用最強(qiáng)的執(zhí)行力將打雜達(dá)到極致。如果你想出來創(chuàng)業(yè)，那就存好啟動基金，立即開動。別追求100%完美，當(dāng)你準(zhǔn)備了20%的時(shí)候，就可以上路了。一旦開始了，以做完整作品的心態(tài)來踐行，時(shí)間會讓你收獲最甜美的果實(shí)。
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