- 相關推薦
中層管理人員需要什么素質-中層管理人員的素質要求
企業的中層管理人員是企業的主要骨干力量,長期以來為提高企業的經濟效益,為企業的改革、發展和穩定做出了巨大的貢獻。下面，小編為大家講講中層管理人員的素質要求，希望對大家有所幫助!
執行力
從《執行力》一書賣的火暴異常的情況來，很多的企業都面臨著執行不到位的問題。好的產品要好的策劃，好的策劃要好的執行，好的執行要好的團隊，好的團隊要好的中層管理者。
關注細節
任何事情從量變到質變都不是一個短暫的過程，如果中層管理者沒有持之以恒的“舉輕若重”，做好每一個細節的務實精神，就達不到“舉重若輕”的境界。
培養他人能力
自己的工作就是：一手拿著水罐，一手拿著化學肥料，讓所有的事情都變得枝繁葉茂。
帶領團隊能力
管理從來不是一個人的事情，富有發展潛質的中層管理者表現出團隊取向的工作風格，他們樂于協同作戰，在實際管理工作中，他們是“領頭雁”，是足球場上的“靈魂人物”;他們善于營造一種團隊協作、平等溝通的文化氛圍;
他們堅信1+1不等于2，善于運用頭腦風暴放大集體的智慧;他們以開放的心態歡迎批評、面對沖突，從來不放棄尋找最好的問題解決辦法;他們彼此欣賞，鼓舞士氣，關注團隊成員的共同發展。
主動性
主動性是指管理者在工作中不惜投入較多的精力，善于發現和創造新的機會，提前預計到事情發生的可能性，并有計劃地采取行動提高工作績效、避免問題的發生、或創造新的機遇。
影響力
如果說傳統意義的領導主要依靠權力，那么現代觀點的領導則更多是靠其內在的影響力。
一個成功的領導者不是指身居何等高位，而是指能夠憑借自身的威望、才智,把其他成員吸引到自己的周圍,取得別人的信任,引導和影響別人來完成組織目標的人。并且使組織群體取得了良好績效。
【中層管理人員需要什么素質-中層管理人員的素質要求】相關文章：
提升中層管理人員素質的重要性11-24
物業管理人員的素質要求06-20
關于中層管理人員的培訓09-29
中層管理人員常見錯誤11-16
中層管理者的必備素質05-26
企業中層管理人員的績效管理10-15
中層管理人員培訓的探討10-01
中層管理人員的重要性07-12
企業中層管理人員管理之道12-01
優秀的中層管理者的必備素質07-06