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春節加班費發放通知
在當下社會，我們很多時候都不得不用到通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編為大家整理的春節加班費發放通知，歡迎閱讀與收藏。
春節加班費發放通知 1
各位同事：
大家好!
20xx年春節即將到來，根據總部相關要求，現對春節期間的加班工資發放、相關福利和補貼明確如下：
一、春節假期安排：
根據公司關于20xx年“元旦節、春節”放假的通知，1月25日(星期三)、1月27日(星期五)、2月2日(星期四)、2月3日(星期五)分別為1月15日(星期日)、1月22日(星期日)、2月4日(星期六)、2月5日(星期日)的調休;1月15日、1月22日、2月4日、2月5日正常上班，請大家做好工作安排。
二、春節期間加班人員相關補貼安排：
1、【加班工資發放標準】
1.1法定假日(1月28日～1月30日，即初一、初二、初三)期間發放標準：
一線、二線員工：加班工資基數÷21.75×3×加班天數;
三線員工：節后進行調休;
公休日(1月25日、1月27日、1月31日～2月3日)期間加班，按照休息日加班進行調休。
“特別年假”(1月26日)
“特別年假”屬于公司額外提供的特殊假期，是公司為讓廣大員工有更多的時間與家人、朋友團聚而給予的延長假期，為強制休假。
“特別年假”僅當年春節期間有效，與彈性休假不沖突，與法定春節假期合并休假，不可提前也不可推遲，如的確因工作原因無法休假的，可安排節后補休，補休須在當年公歷年度內休完，過期作廢。
2、【春節期間(指除夕至初六，下同)特殊津貼發放標準】
考慮到除夕夜、春節假期期間當班員工就餐困難、以及可能出現低溫天氣，公司對此期間當班員工額外發放特殊津貼，標準如下：
2.1 除夕夜當班人員，可按100元/人的`標準發放節日特殊津貼(僅限在分點部夜值人員)。
2.2 除夕至初六期間當班人員，特殊津貼的發放方式及標準如下：
結合付薪理念，鼓勵多勞多得，17年一線計提崗位的特殊津貼將結合“春節服務費”的產品計提進行發放，具體標準后續由總部相關責任部門郵件通知;一線非計提和其他崗位按30元/人/天的標準給予特殊津貼。
3、【春節期間(指除夕至初六)打卡要求】
當天必須有排班、有打卡記錄(上下班均需打卡)，兩者缺一不可，后續將根據排班、打卡信息核算員工加班工資及相關補貼;
當天有(無)排班、無打卡記錄，視為員工當天未出勤，無加班工資及相關補貼;
當天無排班、但有打卡記錄，視為分部未安排員工值班，無加班工資及相關補貼;
伙伴人員的法定節假日加班費已測算至收派附加服務費中，建議雇主按自有員工的發放標準予以發放;
以上內容如有不明，請聯系人力資源部，謝謝!
xxx區人力資源部
20xx年xx月xx日
春節加班費發放通知 2
尊敬的員工們：
大家好！
首先，感謝各位在春節期間依然堅守崗位，無私奉獻，保障了公司各項工作的正常運行。在此，我們對大家的辛勤付出表示由衷的敬意和感謝。
根據我國《勞動法》的相關規定，并結合我公司的實際情況，現就20XX年春節期間加班費的發放事宜通知如下：
1、凡在春節期間（具體日期按照國家規定的法定節假日為準）加班的員工，公司將嚴格按照國家法律法規規定支付加班工資。加班費計算方式為：加班工資=加班天數×日工資基數×300%（法定節假日）或200%（休息日），日工資基數按照您本人的.月工資除以計薪天數進行折算。
2、請各部門負責人務必做好春節期間加班人員的考勤記錄，并于節后及時提交人力資源部，以便我們準確無誤地核算并發放加班費。
3、加班費將在統計核實完畢后的下一個月工資發放日一并發放到位，請各位注意查收。
最后，再次對春節期間的所有加班員工表示誠摯的謝意，希望大家在新的一年里繼續發揚團結協作、積極進取的精神，共同推動公司的發展進步。
祝大家工作順利，身體健康！
xxx區人力資源部
20xx年xx月xx日
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