精選國慶放假的通知模板錦集10篇
現如今，我們都不可避免地要接觸到通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編為大家收集的國慶放假的通知10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
國慶放假的通知 篇1
尊敬的各位員工：
根據國家法定假期的規定，結合我公司的實際情況，經研究決定， 國慶放假安排通知如下：
20xx年國慶放假3天，10月1日-10月3日，10月4日正常上班。
節前，請各部門自行安排好衛生清潔，確保窗戶、電源關閉。
放假期間，各部門根據需求安排好相應的'值班人員，做好安保工作。
喜迎偉大祖國68周年華誕，祝xx全體家人們以及各位業界朋友們國慶快樂！溫馨提示大家：出行請注意人身、財產安全！
xx有限公司
20xx年9月21日
國慶放假的通知 篇2
20xx年10月1日放假幾天
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。與中秋節連休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節法定節假日
10月8號(星期日)公休調至10月6號(星期五)
10月8號(星期日)正常上班。
20xx年國慶高速免費嗎
20xx年國慶高速免費，有8天的免費時間，從10月1日零時至10月8日24時為免費時間。
根據20xx年7月24日，敬請關注萬年歷頻道 國務院同意交通運輸部、發展改革委、財政部、監察部、國務院糾風辦制定的《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，方案規定，春節、清明節、勞動節、國慶節四個國家法定節假日免收小型客車公路通行費。
國慶節的由來
“國慶”一詞，本指國家喜慶之事，最早見于西晉。西晉的文學家陸機在《五等諸侯論》一文中就曾有“國慶獨饗其利，主憂莫與其害”的`記載、我國封建時代、國家喜慶的大事，莫大過于帝王的登基、誕辰(清朝稱皇帝的生日為萬歲節)等。因而我國古代把皇帝即位、誕辰稱為“國慶”。今天稱國家建立的紀念日為國慶節。
國慶放假的通知 篇3
各教學系，全校各部門、各單位：
根據國務院辦公廳《關于20xx年部分節假日安排的通知》(國辦發明電〔20xx〕17號)精神，結合我校實際，現將20xx年中秋節、國慶節放假有關事宜安排如下：
一、放假安排
中秋節、國慶節連休，10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。教學系部上10月6日(星期五)的.課。
二、有關要求
各教學系、各部門(單位)要增強安全意識，放假前要做好師生假日安全教育，禁止擅自組織師生集體外出活動，確需外出要向分管校領導報批。假日期間，要妥善安排好值班工作，保證信息暢通，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保校園安全。
請各教學系、各部門(單位)將中秋節、國慶節期間值班安排(樣表見附件)以電子郵件方式分別發送至黨委辦、院長辦郵箱。
附件：
xx學院中層部門(單位)節假日值班表(樣表)
院長辦公室
20xx年9月14日
國慶放假的通知 篇4
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門，各有關單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產經營等有關工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
相關新聞：國慶連加7天班屬超時違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動法規屬于超時加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。
如果單位違反該規定，談育明指出，《勞動保障監察條例》規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。
據了解，根據勞動法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來很誘惑，但按照現行《勞動法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。
"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關工作人員表示，企業違法與支付員工加班費并不沖突，企業若允許職工中秋、國慶連續超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關的違法處罰。
此外，節日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
五成網友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發起一項關于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢"的調查。結果顯示，50%的網友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網友表示"不會全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網友稱，自己現在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。
網友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績效考核發工資的，要讓這樣的公司發兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設難以實現。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時加班違法 可操作性并不強
對于網友們發掘出的這個賺錢方案據記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。
該專家表示，按照現行勞動法規規定，"用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的'，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"
據記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規定的每個月36小時的上限規定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"
"從保護勞動者休息權的角度，一是企業不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應該根據相關規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動者的權益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。
國慶放假的通知 篇5
局屬各單位：
根據市政府辦公室通知精神，為便于各單位及早合理安排工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節連休。
調休放假期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置。
xxx
20xx年**月**日
國慶放假的通知 篇6
根據國務院對20xx年國慶節的放假通知精神，結合我公司實際情況，現將我公司國慶節放假時間安排通知下：
20xx年10月1日（星期四）至10月7日（星期三）放假調休，共7天，10月8日（星期四）至10月10日（星期六）正常上班，10月11日（星期日）放假。
放假期間，請各部門合理安排節前工作，關好門窗、做好防火防盜等安全防范措施。20xx年國慶放假時間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結束后能夠全身心投入到工作和生活中，長假期間外出游玩請關注天氣變化，注意安全！
特此通知！
總經辦 20xx年9月29日
國慶放假的通知 篇7
20xx年中秋節放假調休時間為：9月xx日(星期x)至9月xx日(星期x)，共3天。9月xx日(星期x)上班。
節假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件和緊急情況，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
xx市人民政府辦公室
20xx年9月2日
國慶放假的通知 篇8
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，學校20xx年中秋節、國慶節放假安排如下：
10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班，教學工作由教務處統一安排。
請各單位妥善安排好假期值班、學生管理和安全、保衛等工作，嚴格執行外出離京請銷假、值班帶班、重大突發事件報告處置等制度，防范各類事故發生，確保全校師生員工祥和平安度過假期。
請各單位于9月27日前，將國慶節值班、帶班安排報送學校總值班室。
特此通知。
20xx年9月4日
國慶放假的通知 篇9
各部門：
值國慶及中秋節來臨之際，根據國務院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的.通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年國慶及中秋節放假事項通知如下：
一、國慶及中秋節放假時間定為10月1日(星期日)至8日(星期日)共8天，國慶及中秋節連休。9月30日(星期六)上班。
二、各部門接通知后，妥善安排好各部門放假前相關工作。
三、各部門負責人做好本部門放假前做到相應的清潔工作，并檢查相關設施、設備、做好防火、防盜工作，確保辦工場所的安全、有序。
四、放假期間，各位注意飲食均衡及注意人身財物安全。
特此通知！
行政部
20xx年9月14日
國慶放假的通知 篇10
全體員工:
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的`通知》(國辦發明電〔20xx〕17號)，結合我公司實際情況，現將我公司20xx年國慶節放假具體安排通知如下:
1、放假時間:中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
2、請各位根據自己的工作性質及進度，對節日期間的工作進行計劃安排，如需加班請提前將《加班申請書》由領導批示后交前臺備案，如需請假請提前將《請假申請書》由領導批示后交前臺備案，謝謝大家配合!
3、放假之前，請各部門關好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。
4、節假期間外出游玩請關注天氣變化，注意安全。
XXXXXX公司
20xx年XX月XX日
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