對領(lǐng)導(dǎo)工作評價(jià)范文

領(lǐng)導(dǎo)是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)的行動過程。其中，把實(shí)施指引和影響的人稱為領(lǐng)導(dǎo)者，把接受指引和影響的人稱為被領(lǐng)導(dǎo)者，一定的條件是指所處的環(huán)境因素。職位評價(jià)也稱工作評價(jià)，就是根據(jù)各職位對組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)，通過專門的技術(shù)和程序?qū)�組織中的各個職位的價(jià)值進(jìn)行綜合比較，確定組織中各個職位的相對價(jià)值差異。它是薪酬級別設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。