崗位調整情況說明

    時間:2023-07-06 15:15:18 偲穎 崗位說明書 我要投稿
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    崗位調整情況說明(精選11篇)

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    崗位調整情況說明(精選11篇)

      崗位調整情況說明 1

      根據事業單位崗位設置管理工作的.有關規定,我單位按要求和程序將___的崗位聘用情況進行了變更,并于___年___月___日—___年___月___日將這次人員崗位變動的有關情況在___進行了為期一周的公示。公示期內未收到不同意見。

      特此說明。

      單位(蓋章)

    20__年_月_日

      崗位調整情況說明 2

      根據事業單位崗位設置管理工作的'有關規定,我單位按要求和程序將朱康懷、郭蘭芳、葉紀元、于興紅、左敏、陳寶俊、程迎春、郭紅杰、錢永興、施海霞、陳丹、陳娟、施文娟同志的崗位聘用情況進行了變更,并于20__年12月3日—20__年12月9日將這次人員崗位變動的有關情況在校園網進行了為期一周的公示。

      特此公示。

      揚中市第一中學

      20__年12月3日

      崗位調整情況說明 3

      朱__,男,20__年4月6日入職我公司生產部——熔鑄車間,任職:叉車工。

      20__年月12月5日,經與朱__本人溝通,公司告知朱__因工作是否勝任問題的原因,希望朱__能配合公司的.安排,調整至精切車間任操作工,并須重新培訓合格后上崗。對此,朱__本人認可,愿意執行公司的崗位調整決定。

      崗位調整時間:

      20__年月12月日

      朱__本人確認簽名:

      崗位調整情況說明 4

    ___:

      您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析,并考慮到公司的生產需要和你的'工作能力,經與職工代表討論,公司認為你比較適合在崗位工作,現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位,但須與職工代表討論,并與員工協商)之規定,將你由崗位調至崗位,請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復,并將崗位調動回執交回本公司部門;若逾期未作出答復,則視為同意調動。

      職工代表(簽名):__

      20__年_月_日

      崗位調整情況說明 5

      因主管人員離職,現因工作需要,經公司管理人員提名,研究決定對以下人員進行新的人事任命,現予以公布:

      1. 原dj部主管劉瓊離職,現由樓面主管陳明慧兼管dj主管一職,并履行該職務全部職責

      2. 原前廳部主管王凡離職,現任命杜瓊為前廳實習主管一職,主持該部門的日常工作

      3. 樓面部由李荊暫定實習領班一職,負責協助主管完成日常管理工作

      備注:所任命實習主管,實習期為一個月,實習期內發放原職務薪水,另有職務津貼(職務津貼上報生效)

      以上任命決定自發布之日起即開始生效,希望各部門及全體員工給予支持配合。

      特此通知。

      ___公司

      年月日

      崗位調整情況說明 6

    先生/女士:

      鑒于你《說明原因》,現公司決定調整你的工作崗位,調整后的崗位為 ,同時你調整后的`崗位所對應的工資標準為 元/月。請你在收到此通知后 日內與原部門辦理工作及物品交接手續,并到新的崗位報到,你的工資將在下月發薪時開始調整。

      特此通知。

      深圳市EE實業有限公司

      人力資源部

     20__年_月_日

      崗位調整情況說明 7

    ____:

      根據公司生產需要,經研究決定,現將你從___調動至___ ,請你在收到通知后,及時辦理好原崗位的交接工作,并在20__年_月_日前到新崗位報到上班,未按時到新車間報到的按曠工處理,并按公司的.相關管理制度進行考核!

      被調動人簽名:

      ____有限公司

    人力資源部

      ____年_月_日

      崗位調整情況說明 8

    公司各部:

      因公司發展需要,經公司研究做出如下人事任免決定:

      1. 免去朱同才業務經理職務,任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區業務經理,負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

      2. 免去張慶博物流部主管職務,任命崔魯峰同志為物流部主管,負責物流部的人員和業務管理,保證物流部各項工作正常進行。

      百亨門業有限公司

      20__年11月1日

      崗位調整情況說明 9

    財務部:

      __部員工___入職以來,工作認真負責、表現突出,經公司決定升任為___副部長,工資上漲一級,加薪___元整,此薪資自20__年__月__日日起執行。

      特此通知

      __有限公司

      20__年__月__日

      崗位調整情況說明 10

    親愛的___同事:

      綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,并給公司造成了很大的`經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:

      職位調整為:___職位

      薪資調整為:___元/月

      望你在以后的工作中努力奮進,提升個人能力,為公司的發展添磚加瓦!

      特此通知!

    ___部門

      20__年11月19日

      崗位調整情況說明 11

    局機關各科室(局、分局),下屬各單位:

      根據工作需要,經局組研究決定,對黃__等同志的工作崗位進行調整,具體如下:

      黃__任市文物局局長,不再擔任局辦公室主任職務;

      李__任局辦公室副主任,主持辦公室全面工作,不再擔任市文物局副局長職務。

      以上同志任職時間從___6年2月23日起算。

      __市文化廣電新聞出版局

      ___6年2月23日

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