校長崗位說明書說明書
校長的工作內(nèi)容是什么?以下是YJBYS小編搜羅的校長崗位說明書說明書，希望對(duì)你有幫助。
一、崗位標(biāo)識(shí)：
崗位名稱：高級(jí) 崗位評(píng)級(jí)：六級(jí)
職位編碼：NO.008 直接上級(jí)：股東 董事長
入職時(shí)間： 基本工資：
二、工作職責(zé)：校長對(duì)董事長負(fù)責(zé)，全面規(guī)劃、運(yùn)營、管理總部和各學(xué)校市場(chǎng)、教學(xué)及日常事務(wù)。對(duì)市場(chǎng)主管、行政主管、教學(xué)主管及各分校長有指導(dǎo)職責(zé)。獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。
1、學(xué)校整體發(fā)展方向規(guī)劃和操作實(shí)施。
A.根據(jù)市場(chǎng)和學(xué)校自身情況，規(guī)劃學(xué)校中長期市場(chǎng)運(yùn)作方案。
B.根據(jù)新起點(diǎn)速讀速記教材特點(diǎn)、教材特點(diǎn)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法，并結(jié)合實(shí)際情況，組織研討、完善、制定新起點(diǎn)教學(xué)模式。并在實(shí)踐中不斷進(jìn)行修正、完善。
C.制定完整有效的總部-分部管理體系并實(shí)施有效管理。
2、加強(qiáng)與員工的'思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養(yǎng)積極進(jìn)取、樂觀向上、敬業(yè)負(fù)責(zé)、高效合作的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
3、市場(chǎng)及教學(xué)部門計(jì)劃的指導(dǎo)與審批，并監(jiān)管其高效完成。
4、各部門關(guān)系的協(xié)調(diào)及對(duì)各部門關(guān)系的維護(hù)。
5、日常行政事務(wù)的處理。
6、對(duì)分校及主管級(jí)人員的績效考核。
7、財(cái)務(wù)支出的把關(guān)審批及財(cái)務(wù)監(jiān)管。
8、董事長臨時(shí)交辦。
重點(diǎn)工作
1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展實(shí)際，制定每周、每月工作計(jì)劃及各部門、各分校工作布署，并指導(dǎo)實(shí)施。
2、根據(jù)市場(chǎng)情況,向市場(chǎng)部及分校提議市場(chǎng)宣傳及招生形式,并指導(dǎo)其進(jìn)行市場(chǎng)良好運(yùn)作,擴(kuò)大招生量.
3、 指導(dǎo)教學(xué)主管學(xué)習(xí)和鉆研教材,指導(dǎo)加強(qiáng)教研活動(dòng),不斷提升教學(xué)質(zhì)量.
4、聽取、發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)并解決，修正、完善相應(yīng)規(guī)章制度和草案。
5、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)集體力量。
三、本崗位職務(wù)晉升階梯圖：
四、考核標(biāo)準(zhǔn)：參照 《新起點(diǎn)360°考核標(biāo)準(zhǔn)》
五、工作資歷：最低須具備六年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
六、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求。
七、心理品質(zhì)與能力要求：
1. 智力：要求思維敏捷，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力、理解指令能力;
2. 語言能力：流利的中文表述
3. 對(duì)事物的發(fā)展有很好的分析能力、計(jì)劃能力和應(yīng)變能力;
4. 良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力。
5. 良好的肢體協(xié)調(diào)能力和展示能力。
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