崗位說明書

時間：2022-11-05 12:03:42 崗位說明書我要投稿

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【精】崗位說明書

崗位說明書1

　　崗位職責：

【精】崗位說明書

　　1、負責工程維修部電焊、安裝等日常工作；

　　2、會亞弧焊，能焊接不銹鋼、鋁等材料。

　　任職資格：

　　1、技校以上學歷；

　　2、五年以上相關電焊，鉚焊經驗；

　　3、持焊工操作證；

　　4、能吃苦耐勞。

崗位說明書2

　　崗位職責：

　　1、主持技術部門的全面工作，組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務；

　　2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規范，以及監督實施；

　　3、負責新技術的引進，進行需求分析，技術框架設計，產品開發計劃的定制，開發進度的監控；

　　4、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題；提供技術維護和解決方案；

　　5、完成技術文檔資料的歸檔管理工作；

　　6、進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作；

　　7、深入部門間的密切配合，加強協作。

　　任職資格：

　　1、計算機相關專業本科學歷以上；

　　2、5年以上IT行業從業經驗，具有大型軟件團隊開發管理經驗優先；

　　3、能獨立完成核心系統設計及實現；

　　4、熟練相關軟件，開發工具,技術框架,應用服務器，數據庫等技術的應用；

　　5、具有良好的領導能力，學習能力、溝通能力，承受壓力能力，獨立解決問題的能力；

　　6、具有較強的英語閱讀和寫作能力；

　　7、善于交流，勇于技術革新和創新，具有團隊協作和敬業精神；具有較強的工作責任心和事業心。

崗位說明書3

　　崗位職責：

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

　　3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

　　4、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；

　　6、關注于維護和提高公司市場競爭力。

　　任職資格：

　　1、具有市場營銷、工程、機械、暖通類相關專業，大專或本科以上學歷；

　　2、5年以上相關行業經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗；

　　3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；

　　4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能

　　力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；

　　5、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

　　6、能夠適應經常出差。

崗位說明書4

　　一、崗位標識信息

　　職位編號：

　　部門

　　職位

　　職位名稱

　　職位人數

　　直接上級

　　直接下屬

　　二、崗位工作描述

　　三、工作職責與任務及考核重點

　　職責一

　　職責表述：

　　考核重點：

　　職責二

　　職責表述：

　　考核重點：

　　職責三

　　職責表述：

　　考核重點：

　　職責四

　　職責表述：

　　考核重點：

　　四、崗位工作關系

　　內部關系

　　外部關系

　　五、崗位工作權限

　　六、任職資格：

　　七、職業發展通道

　　崗位說明書范文

　　崗位名稱

　　：業務員

　　崗位編號：所在部門：銷售部崗位定員：

　　直接上級：銷售經理

　　工資等級：直接下級：薪酬類型;所轄人員

　　崗位分析日期：20xx年2月

　　本職：進行市場開發，簽訂銷售;跟蹤訂單，對客戶進行售后服務

　　職責與工作任務：

　　職責一

　　職責表述：協助銷售區域經理制訂銷售計劃

　　工作任務：協助銷售經理制訂本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃收集和分析本銷售區域銷售信息，為公司決策提供參考意見

　　職責二

　　職責表述：負責尋找代理商，進行銷售區域市場代理商開發與維護

　　工作任務：負責尋找和了解代理商信息，對代理商提出評價意見，負責擬訂代理商合作協議負責持續掌握代理商情況，保持代理商關系，做好代理商與公司間信息溝通負責根據公司銷售政策提出本區域內代理商政策建議，并監督代理商實施公司銷售政策

　　職責三

　　職責表述：負責銷售工作，完成銷售目標

　　工作任務：負責向代理商傳達公司產品信息、企業文化與銷售政策積極爭取代理商訂單，完成銷售目標

　　負責組織和參與對代理商商務談判，擬訂銷售合同

　　負責協調銷售合同履行中與代理商接洽，促進貨款回收

崗位說明書5

　　編輯是指運用物質文明設施和手段，組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產品，對作品進行再次編寫，使之傳播展示于社會公眾的工作人員。

　　編輯崗位職責

　　1、負責對每期稿件的選用、排版的把關，對文章的內容、文字負有全部責任;

　　2、負責所選稿的編輯、校對;

　　3、編在規定時間內將版面編輯、校對好;

　　4、確定編輯計劃，根據工作需要策劃選題;

　　6、與作者建立良好的合作關系，并培養自己的作者隊伍;

　　7、根據本刊物的風格，編輯方針和出版要求計劃出版物的內容;

　　8、指定主題，活動和個別作家或記者采訪的故事;

　　9、為出版物或廣播傳媒報告和撰寫新聞報道，描述事件的背景和細節;

　　10、策劃并安排新聞采訪的具體細節工作;

　　11、回顧復制和糾正錯誤的內容，語法和標點符號，以下規定的`編輯風格和格式準則;

　　12、審查和評估關于事件各方面的記錄，以區分有關事實和細節。

　　編輯崗位要求

　　1、掌握良好的語言能力和口頭表達能力、敏捷靈活的反應能力和較強的人際溝通能力;

　　2、掌握新聞學、傳播學和商務管理學專業的相關知識，包括廣告媒體分析，市場營銷學，企業形象與策劃，市場調查與預測，創新思維學等;

　　3、掌握在戰略規劃，資源分配，人力資源建模，領導技術，生產方法，以及人與資源的協調涉及的業務和管理的原則的知識;

　　4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識，這包括通過書面、口頭及可視媒體來替換通知和娛樂的方式;

　　5、掌握顯示、推廣和銷售產品或服務的原則和方法的知識，這包括營銷策略和戰術，產品展示，銷售技巧，和銷售的控制系統;

　　6、掌握文字處理，文件管理和記錄，速記和轉錄，設計形式，以及其他辦公程序和術語的行政和文書的程序和系統的知識;

　　7、了解一定的法律，法律法規，法庭程序，先例，政府法規，行政命令，代理規則，民主的政治進程知識;

　　8、了解心理學知識和社交禮儀;

　　9、掌握良好的寫作能力;

　　10、較熟練掌握辦公自動化和排版知識;

　　11、一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。

　　編輯關鍵技能

　　專業能力

　　文字寫作新聞采編編輯軟件

　　個人能力

　　抗壓能力策劃能力職業道德

　　編輯升職空間

　　助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編

　　編輯薪情概況

　　應屆畢業生￥2500.00

　　1年經驗￥2600.00

　　2年經驗￥3000.00

　　3年經驗￥4000.00

　　編輯工作內容

　　1、完成雜志約稿、找稿工作;

　　2、雜志稿件初審工作;

　　3、雜志稿件的后期編輯加工;

　　4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫;

　　5、雜志相關圖書策劃、編輯。

崗位說明書6

　　職位名稱

　　網站編輯

　　所屬部門

　　網絡信息部直接上級

　　網絡信息部經理直接下級

　　無平行關系

　　網站推廣

　　崗位數量1人

　　崗位目的聽從部門經理安排，負責網站的內容處理和優化工作。負責網絡系統的維護。

　　網站編輯崗位職責

　　1、配合網站整體規劃，完成具體頻道、欄目的內容策劃及文字編輯；

　　2、完成信息內容的策劃和搜集、編輯、添加等日常更新工作；

　　3、編寫網站宣傳資料及相關產品資料；

　　4、配合責任編輯組織策劃推廣活動，并參與執行；

　　5、協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；

　　6、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作；

　　7、負責網站專題及項目的策劃及更新工作；

　　8、完成領導交辦的其他相關工作或任務。

　　計算機相關專業專科以上學歷；熟悉sql語言，熟練使用sybase、sqlserver等數據庫之一；熟悉net開發環境，具有一定經驗。有c/java編程基礎；具有計算機網絡管理基礎，能判斷、解決各類常見網絡故障；具有專業精神及良好的團隊協作能力，邏輯思維能力強。具有電腦的硬軟件日程維護技能。

　　網站編輯崗位要求

　　1、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具，了解網站開發、運行及維護的相關知識；

　　2、熟悉電腦操作，熟悉photoshop、dreamweaver、frontpage等軟件工具；

　　3、對互聯網行業有很充分的了解和熟悉，有較好的統籌能力對網站進行全面的優化，提升網站的排名和流量，提高網站的整體水平、知名度和品牌效應；

　　4、有較強的欄目、選題策劃能力，有寬闊的知識面和良好的文字功底；

　　5、具有網頁推廣經驗，了解搜索引擎seo方面知識；

　　6、表達、溝通能力佳，具備一定的管理能力、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通。

　　網站編輯工作內容

　　1、負責公司網站的管理、維護、更新；網站相關信息的手機、編輯等工作；

　　2、負責各軟文的撰寫；

　　3、負責公司對外媒體和廣告表文字的撰寫；

　　4、配合網絡推廣人員進行網絡推廣；

　　5、完成日常更新與維護，原創內容撰寫，轉載內容搜集、專題搭建。

　　任職資格

　　1、熱愛it行業，有在it行業工作經驗的優先考慮；；

　　2、具有較強的執行力；

　　3、具有一定的組織與領導才能，能夠對所負責的類別進行整體規劃與運作；

　　4、具有較強的溝通能力；

　　5、具有敏銳的觀察力，能夠及時捕捉市場變化，并做出適度分析。

崗位說明書7

　　崗位名稱：機修

　　所屬部門：設備科

　　直接上級：機修班長

　　崗位概要：負責公司各分廠設備的日常巡檢和維修保養工作，保證生產正常運行。

　　任職要求：

　　年齡： 25歲-- 45歲

　　學歷：高中以上

　　性別：不限

　　培訓經歷：相關崗位培訓

　　職業素質：誠實守信、敬業盡責、嚴格遵守規章制度、具有團隊精神和積極的心態。

　　工作經驗：本崗位工作經驗三年以上

　　能力要求(技能技巧)：

　　1、熟練并單獨完成本職工作

　　2、正確熟練操作本崗設備

　　3、熟悉本崗所需各種材料

　　4、熟練各種機器設備維修操作規程。

　　工作職責：

　　1、遵守規章制度，努力學習愛爾企業文化

　　2、熟悉崗位操作規程并嚴格按規程進行操作

　　3、服從上級領導安排，及時完成維修任務

　　4、負責定期對設備進行運行評估并做出維修計劃和采取應急處理。

　　5、修舊利廢，物盡其用。

　　6、負責對日常機器設備的故障處理并及時補充各處需添加的潤滑油。

　　7、負責對設備操作進行正確操作培訓。負責預先填報備件材料清單。

　　8、保持設備及工作區的衛生

　　9、對本崗及本廠技術和流程提提出合理化建議

崗位說明書8

　　1、負責客戶網絡營銷項目的方案策劃，包括策略性方案的協助和建議，執行方案的細化，周期性的結案報告，并參與提案流程;

　　2、與客戶部加強溝通，及時、準確、清晰的理解客戶思路，并完成策劃任務;

　　3、知悉方案執行的細節，與客戶部加強溝通協作，及時發現問題并優化方案;

　　4、在項目執行時，根據工作進度，配合客戶部門完成執行的具體工作;

　　5、保持與直屬領導的暢通溝通，保證策劃任務按時完成;

　　6、了解互聯網營銷的各種形式，特別是社會化媒體，及網絡新技術的應用，對于80-90后的消費者有一定的洞察和了解。

崗位說明書9

　　崗位名稱：招聘專員(1人)

　　直接上級：人力資源主管

　　工作地點：武漢

　　主要職責：

　　1.熟悉人力資源部相關的管理制度及招聘制度;

　　2.負責招聘需求的收集整理，撰寫招聘簡章，發布招聘信息;

　　3.維護優化筆試試題庫;

　　4.協助招聘渠道建設，拓展新的招聘渠道，優化人才庫;

　　5.有選擇性的參與中高級人才招聘面試過程，并協助相關工作;

　　6.根據《招聘管理辦法》，及時更新招聘工作中各類文檔資料，定期歸檔。

　　職位要求：

　　1.本科人力資源管理專業;

　　2.較強的溝通能力和表達能力;

　　3.解決問題的能力;

　　4.誠實正直;

　　5.具有服務精神

崗位說明書10

　　1.職責摘要

　　負責金科特公司設備改造維修、人員的管理、設備管理等，維護機臺的正常運行、維修人員的調配以及人員的培訓、服從公司領導的有關工作程序和監督檢查按時完成工作任務，熟悉掌握電氣設備，原理及維修技能、性能參數及重要零部件的型號，經常對電氣設備及線路進行檢查，發現隱患要及時排除。

　　2.職責說明

　　1、對電氣設備，做好日常維護和檢查工作，并作好記錄，確保安全無事故出現，出現問題后要認真分析，及進排除故障。

　　2、機電必須隨叫隨到，不得玩忽職守、麻木不仁，對電器、線路出現的故障要及時準確、快速的排出，接到報修任務時及時趕到現場及時維修，填好維修記錄，及時復命并注明出現故障及修理時間。

　　3、負責區域設備事故的搶修工作，嚴格執行設備掛牌操作制度，停電維修設備時必修掛牌，以保證人身和設備安全。

　　4、做好日常保養日檢查工作，并做好記錄。

　　5、每季度進行一次設備維修保養。

　　6、負責電氣設備的巡檢工作，并詳細填寫有關記錄，有權制止操作工違章操作。

　　7 、對處理不了或不能及時處理的故障要及時匯報上級。

　　權限:

　　(一)權利

　　1) 維修人員的績效考核的建議權。

　　2) 生產設備的改進與保養制度制定的建議權。

　　3) 處罰、獎勵所轄團隊成員的建議權。

　　4) 部門各會議召開的組織權。

　　5) 日常工序生產組織、調度工作的引導權。

　　6) 維護勞動紀律和工藝紀律的獎懲建議權。

　　8)本部門員工的考勤記錄權。

　　9)對所屬下級的工作有監督，檢查權。

　　(二)責任:

　　1) 對公司的設備完好率負責。

　　2) 對公司設備現場管理負責。

　　3) 對生產設備的使用與日常保養負責。

　　具體工作內容：

　　1、工作日每天早上和下午上班后，先到車間按計劃安排和指導維修班組當天的工作任務，并檢查車間當天的設備記錄情況，巡查各車間的設備運轉是否正常。

　　2、工作日每天早上10：00前在公司郵件平臺上提交工作計劃及工作結果表(周一則同時提交本周工作計劃及上周工作結果表)，周二下午2：00-3：00準時參加生產部召開的周例會并統計績效數據周結果的完成情況發到科特龍網和績效專員，周五下午2：00-3：00參與生產部各中層干部組織的所有車間現場5S檢查及評分;再統計檢查結果發到科特龍網。

　　3、設備維修：每天車間員工在開機過程中有異常，員工找電工維修，電工根據設備的規律，進行檢查和維修。

　　4、設備日常維護和保養：每天有設備停機必須維護保養保持設備正常、通過檢查全面掌握機器設備的技術狀況和磨損情況，及時查明和消除設備的隱患，有目的地做好修理、潤滑、安全運行，包括及時緊固松動的緊固件，調整活動部分的間隙等。及時發現不正常的技術狀況。

　　5、5S管理：將車間劃分區域，分配給專人負責整理清潔，每天上下班清潔車間。

崗位說明書11

　　崗位名稱：出納

　　所在部門：財務部

　　直接上級：財務經理

　　崗位目標：公司現金流管理及良好運作

　　崗位職責：

　　1.公司現金的管理及調配

　　2.做好日常收支工作及記賬工作

　　3.配合會計做好每月憑證的錄入及審核工作

　　4.每月工資核算及發放工作

　　主要資質要求：

　　1.一年以上財會工作經驗，熟悉財會技能

　　2.熟練運用財務軟件

　　3.中專以上相關專業學歷

　　個性要求：

　　1.認同公司和產品價值觀

　　2.為人正直、責任心強

　　3.審慎細致

　　需培訓課程：

　　1.產品知識

　　2.企業文化

　　3.財會技能

崗位說明書12

　　一、費用會計層級關系

　　1、直接上級:會計主管

　　2、直接下級:無

　　二、費用會計任職要求

　　1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;

　　2、中專財會專業(或相關專業)畢業以上文化程度;

　　3、有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經驗;

　　4、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識;

　　5、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力。

　　6、身體健康，能勝任本職工作。

　　三、費用會計崗位職責

　　1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷;

　　2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業務情況反映明確;

　　3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全;

　　4、每月應按權責發生制原則，有關費用預結入帳;

　　5、對各內部營業口的對內服務費用進行分配;負責每月工資的審核;

　　6、和往來及時進行對帳;

　　7、對使用年限1年以上，單位價值20xx元以上的或價值未到20xx但認為有必要做為固定資產進行管理的財產作為固定資產;設置固定資產登記簿，按類別設專欄，正確反映各類固定資產原值的增減變動;定期與使用部門資產管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符;根據自身經營特點，在規定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經確定，不得隨意更改;

　　8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注;

　　9、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表;

　　10、承辦經理或主管交辦的其它工作。