人力資源總監(jiān)崗位說明書

    時間:2020-11-19 17:44:27 崗位說明書 我要投稿

    人力資源總監(jiān)崗位說明書

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    職位名稱 人力資源總監(jiān) 職位代碼 000081 所屬部門  
        劉講講 職等職級   直屬上級 總經(jīng)理
    薪金標(biāo)準(zhǔn)   填寫日期 2014-11-18 準(zhǔn) 彭志堅
    人力資源總監(jiān)職位概要:
    規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。
    人力資源總監(jiān)工作內(nèi)容:
      全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
      建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
      向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
      塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
      組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
      為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計;
      及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
      完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
    人力資源總監(jiān)任職資格:
    教育背景:
    ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    ◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
    經(jīng)    :
    ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。
    技能技巧:
    ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的.工作;
    ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
    ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
    ◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
    ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
    態(tài)    :
    ◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊;
    ◆具有解決復(fù)雜問題的能力;
    ◆很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
    ◆很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
    人力資源總監(jiān)工作條件:
    工作場所:辦公室。
    環(huán)境狀況:舒適。
    :基本無危險,無職業(yè)病危險。

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