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等級教師崗位說明書
教師職位說明書
一、 基本資料
崗位名稱：教師
崗位編號：
定編人數(shù)：
直接上級：教務(wù)處副處長
所屬部門：教務(wù)處
二、 崗位職責(zé)
1、履行《教育法》、《教師法》關(guān)于教師應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)，履行學(xué)校規(guī)定的“教師評估細(xì)則”的要求;
2、承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，每年承擔(dān)四門(及以上)科目的教學(xué)任務(wù)，并被評為良好以上，無教學(xué)事故發(fā)生
3、編制學(xué)期授課計劃、備課、授課、課外輔導(dǎo)與答疑、作業(yè)布置與批改、組織學(xué)生參加學(xué)業(yè)評價，并并做好教學(xué)分析，及時報送各類教學(xué)資料。
4、在完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)后，完成相應(yīng)的科研并每年要有至少一篇發(fā)表在所研究領(lǐng)域的核心期刊上
5、參加所在院系的教學(xué)討論以及與之相關(guān)的活動。
6、密切關(guān)注本學(xué)科和相近學(xué)科領(lǐng)域的前沿發(fā)展，對本部門課程建設(shè)提出建設(shè)性意見
7、積極協(xié)助和服從學(xué)校及部門的工作安排
三、 監(jiān)督和崗位關(guān)系
(一)所受監(jiān)督和所施監(jiān)督
所受監(jiān)督：學(xué)生對其課堂質(zhì)量的監(jiān)督，教務(wù)處對其課堂考察
所施監(jiān)督：監(jiān)督學(xué)生是否認(rèn)真上課，監(jiān)督學(xué)校提供的教學(xué)實施是否齊全完好
(二)與其他崗位的關(guān)系
內(nèi)部關(guān)系：與教務(wù)處協(xié)調(diào)課程安排事宜
外部關(guān)系：與后勤協(xié)調(diào)教學(xué)地點以及與其他學(xué)院教師的溝通以及外部企業(yè)的一些
相關(guān)課題的接洽
四、 工作條件和地點
工作條件：擁有教學(xué)所需的一切教學(xué)實施 工作地點：相應(yīng)課程的教學(xué)教師以及實驗室 五、工作時間
本崗位實行動態(tài)工作時間制，已完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)
六、資歷 博士以上文化程度
七、所需的知識和專業(yè)技能 具有本專業(yè)的專業(yè)知識 掌握一定的心理知識
八、 心里品質(zhì)及能力要求 具有較好的語言表達能力 具有很好的交流溝通能力
九、 考核方法
1、考察教學(xué)任務(wù)完成量
2、學(xué)生對其的評價
3、科研任務(wù)完成量
幼兒教師職位說明書
崗位名稱:副高級(高級教師)
崗位類別:專業(yè)技術(shù)崗位
崗位等級:五級
崗位數(shù)量:
崗位職責(zé)任務(wù)
1.貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，堅持正確的辦園方向。履行《教師法》中規(guī)定的教師義務(wù)，承擔(dān)幼兒園安排的相應(yīng)保教任務(wù)并達到規(guī)定的保教工作量，能承擔(dān)幼兒園安排的兼職工作。
2. 能承擔(dān)班主任工作，組織班級一日活動的計劃落實、指導(dǎo)評估，能組織開展好家長工作，促進幼兒身心和諧發(fā)展。
3.能組織或協(xié)助對保教工作的全面管理，指導(dǎo)教師的保教業(yè)務(wù)，組織領(lǐng)導(dǎo)開展全園性的保教研討活動。
4.能承擔(dān)保教科研任務(wù)，主持參與科研課題，在園本教改和園本培訓(xùn)中，發(fā)揮骨干帶頭作用，承擔(dān)研究、示范、觀摩課任務(wù)，各類成績突出。
5.承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)指導(dǎo)工作。注重發(fā)揮自身專長和自身專業(yè)發(fā)展，熱愛學(xué)習(xí)，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
1.參照機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.勝任本崗位工作，高質(zhì)量完成年度工作目標(biāo)，發(fā)揮帶頭作用和骨干示范作用，取得明顯成績。
3.積極開展教科研工作，獨立承擔(dān)市級以上課題研究，或擔(dān)任一個以上教育科研課題的研究組長或副組長或主研人員，研究成效顯著。
4.任職期間內(nèi)無責(zé)任事故。
崗位聘用條件
1.達到江蘇省幼兒教師職業(yè)素質(zhì)基本要求，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，具有良好的團隊協(xié)作精神和組織能力。
2.能承擔(dān)和出色完成幼兒園及上級主管部門分配的工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守園各項規(guī)章制度，無違規(guī)行為。
3.具有扎實、廣博的專業(yè)知識水平和豐富的教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，能引領(lǐng)和示范教師的教育教學(xué)工作，是園本課程開發(fā)的骨干成員。
4.符合《蘇州市吳中區(qū)幼兒園中小學(xué)中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部各等級崗位聘用條件(試行)》中規(guī)定的副高級五級崗位聘用條件。
大學(xué)教師職位說明書
第一部分：崗位說明
一. 基本資料
崗位名稱：大學(xué)數(shù)學(xué)教師(教學(xué)崗)
崗位等級：講師 崗位工齡：20年
定員標(biāo)準(zhǔn)：略
直接上級：所屬系主任
分析日期：20XX-11-21
二. 崗位職責(zé)：
(一)崗位概述
積極參加應(yīng)用數(shù)學(xué)工作的研究，組織開展數(shù)學(xué)建模課程，積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展科研，教研活動。
(二)工作職責(zé)
1.教學(xué)方面
(1)講授微積分，線性代數(shù)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計，負(fù)責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié)(講課、習(xí)題、實驗、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)及成績考核等)的安排和實施。教學(xué)課程和安排：320學(xué)時/年，5次/周。
(2)每學(xué)期需要書寫論文，進行相關(guān)數(shù)學(xué)課題的申報。
(3)指導(dǎo)學(xué)生，每周進行答疑輔導(dǎo)。
(4)每周組織數(shù)學(xué)建模的指導(dǎo)及比賽。
(5)負(fù)責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié)，制定教學(xué)日歷，指導(dǎo)輔導(dǎo)教師的教學(xué)工作。
2.科研方面
(1)面向國家、地方重大戰(zhàn)略需求和國際科學(xué)與技術(shù)前沿，承擔(dān)國家級或省級重大科研課題;每年完成學(xué)校科技處及所在學(xué)院規(guī)定的科研工作量。
(2)參加國家自然科學(xué)基金項目、國家社會科學(xué)基金項目、國家軟科學(xué)計劃項目、教育部人文社科研究項目、全國教育科學(xué)規(guī)劃項目(有經(jīng)費資助);
三.其他職責(zé)
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作
四.監(jiān)督及崗位關(guān)系
(一)所受監(jiān)督和所施監(jiān)督
1. 所受監(jiān)督：受所在系系主任直接監(jiān)督。
2. 所施監(jiān)督：本學(xué)科其他教師
(二)與其他崗位關(guān)系
1. 內(nèi)部聯(lián)系：與本學(xué)科的其他人員在協(xié)調(diào)教學(xué)和科研工作方面有緊密聯(lián)系，與其他各院系聯(lián)系。
2. 外部聯(lián)系：其他院校相關(guān)科系，相關(guān)學(xué)術(shù)團體，相關(guān)企事業(yè)單位。
(三)本崗位職務(wù)晉升圖示
職務(wù)晉升圖示：講師→副教授→教授
五. 工作內(nèi)容及工作要求
工作內(nèi)容及工作要求
工作內(nèi)容 工作要求
講授微積分，線性代數(shù)，概率論與數(shù)理統(tǒng)計 教學(xué)課程：320學(xué)時/年，5次/周
書寫論文 每學(xué)年至少一次 指導(dǎo)學(xué)生
2學(xué)時/周 組織數(shù)學(xué)建模的指導(dǎo)及比賽 2學(xué)時/周
負(fù)責(zé)該課程各教學(xué)環(huán)節(jié) 制定教學(xué)日歷，指導(dǎo)輔導(dǎo)教師的教學(xué)工作
完成科研任務(wù) 每年完成學(xué)校科技處及所在學(xué)院規(guī)定的科研工作量
六.崗位權(quán)限
1.對于關(guān)于教學(xué)任務(wù)有指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)
2.有對上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議的權(quán)利 3.有對數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)，組織教學(xué)課程的權(quán)利
七.勞動條件及環(huán)境
本崗位數(shù)學(xué)教學(xué)職位，工作環(huán)境相對安靜，溫度及濕度適宜。
八.時間
本崗位與實際教學(xué)課程有關(guān)，時間相對不固定。
第二部分：員工規(guī)格要求
一. 資歷
1. 工作經(jīng)驗：具有兩年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗
2. 學(xué)歷要求：具有碩士及以上文化程度
二.身體條件
本崗位要求：身體健康，精力充沛，具有一定的協(xié)調(diào)力、控制力，同時具有溝通調(diào)節(jié)能力及語言表達能力。
三.心理品質(zhì)及能力要求
1.語言能力：口頭和書面語言表達流利
2.具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力
3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)問題，并及時作出判斷
四.所需知識的專業(yè)技能
1.擔(dān)任本崗位職務(wù)應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能
(1).掌握應(yīng)用數(shù)學(xué)的相關(guān)專業(yè)知識。
(2).具有一定的計算機水平，能夠使用計算機相關(guān)數(shù)學(xué)軟件
(3).具備一定的記憶力和分析判斷能力
2.招聘本崗位員工應(yīng)考核的內(nèi)容
(1).相關(guān)應(yīng)用數(shù)學(xué)知識
(2).判斷和反應(yīng)能力
(3).計算機相關(guān)軟件知識
3.上崗前應(yīng)接受得培訓(xùn)內(nèi)容
(1).進行試講，提高班語言表達能力
(2).對應(yīng)用數(shù)學(xué)有一定的知識研究
4.上崗后應(yīng)繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容
(1).組織相關(guān)應(yīng)用數(shù)學(xué)課程，擴大相關(guān)知識面
(2).對某一數(shù)學(xué)課題進行深入研究，進行相關(guān)課題申報
五.績效管理
1.本崗位工作考核的內(nèi)容
(1).德：良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，敬崗愛業(yè)，忠于職守
(2).能：教學(xué)能力(應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)知識和實際運用能力，組織數(shù)學(xué)輔導(dǎo)課程，相關(guān)數(shù)學(xué)課題的研究)
管理水平(具有計劃組織控制和協(xié)調(diào)的能力)
(3). 勤：(勤率達100%)
(4).績：能按照工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)的指令圓滿完成工作任務(wù)
2.考核結(jié)果的分析和反饋
由上級領(lǐng)導(dǎo)對考核結(jié)果進行核實及可靠性分析，以保證考核結(jié)果的真實性，并將考核結(jié)果與同期指標(biāo)和工作要求相比較，及時將分析結(jié)果反饋給本人。
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