工作證明相關介紹
在我們平凡的日常里，許多人都寫過證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業單位或個人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，下面是小編為大家收集的工作證明相關介紹，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
證明用途
1、申請簽證使用
2、申請信用卡/貸款使用
3、就業考試、資格考試
4、職稱評定
書寫格式
有我單位職工同志，從事_____________（專業）相關工作年，其主要工作經歷如下：起止年月
在崗位從事何工作，獲何專業技術資格。
年月——年月
年月——年月
年月——年月
年月——年月
年月——年月
經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為。我單位對本證明真實性負責。
特此證明
單位（蓋章）人事檔案管理部門（蓋章）
范文
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
注意事項
1、開工作證明要注意必須的格式。
2、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
辦理方式
一、可找在職單位人事部辦理或委托朋友公司代為辦理
優點：免費缺點：辦理時間較慢（有些企業是不愿意開或者開起來要等很久）搭人情
二、也可找市面的`正規代辦公司，一般則需要幾百元的服務費
優點：快速，省心缺點：花費較高
補充事項
根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：
（一）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
（二）用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
�。ㄈ﹦趧诱咛峁┑膭趧邮怯萌藛挝粯I務的組成部分。
同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
�。ㄒ唬┕べY支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
�。ǘ┯萌藛挝幌騽趧诱甙l放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
�。ㄈ﹦趧诱咛顚懙挠萌藛挝徽泄ふ衅浮暗怯洷怼�、“報名表”等招用記錄；
�。ㄋ模┛记谟涗�；
�。ㄎ澹┢渌麆趧诱叩淖C言等。
因此根據該規定，你若要證明和公司之間存在勞動關系的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。
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