1基本內容
個人信息
應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
學歷情況
應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
工作經歷
指求職者(一般不是應屆畢業生，應屆畢業生一般只有實習經驗)曾經工作過的公司或單位，寫明求職者在以前的工作情況與工作表現等.如下圖所示
工作經歷
用人單位最看重就是過往的工作情況，都會列出工作過的公司情況，如公司規模，在上一家公司工作了時間與業績，最后寫上為什么離職，這也是用人單位比較在意的問題，所以在求職的簡歷中，一定要注意好離職原因，并準備好HR問你的離職原因..最后，簡歷的模板上，一定要注意該謙虛時要謙虛該張揚時要張揚，說白了，要適當張揚但總體收斂，這是一個一張一馳的技巧，太張揚，HR絕對會反感，所以要在平凡中找一點亮點，這也是千萬簡歷中，要讓自己突圍。
求職意向
即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。
語言能力
一般工作崗位，除翻譯或特殊的職位外，一般的語言能力都是指對英文的熟悉程度，是否通過英語4級，或者對普通話，方言如粵語等的熟悉程度。
個人評價
如果是工作經驗是突出個人的工作能力，則個人自傳就是說明個人整體的評價了，包括性格，是否開朗，工作刻苦，工作細心等，這時您就不必再過于強調自己的工作能力了，應該需要更多地用側面來表現自己的工作能力.更多的是強調自己的平時生活中的學習能力與刻苦。
2模版類型
每個人的經歷不同，能力以及求職的意向不同，因此，針對不同的情況，我們應選擇適合自己的簡歷模版。常用的模版及適用場景如下：
時間型模板
它強調的是求職者的工作經歷，要求求職者按照時間的順序把自己的工作經歷詳細羅列。大多數應屆畢業生都沒有參加過工作，更談不上工作經歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業生使用。
功能型模板
它強調的是求職者的學歷、能力和特長，而不注重工作經歷，因此對畢業生來說是比較理想的簡歷類型。
專業型模板
它強調的是求職者的專業、技術技能，也比較適用于畢業生，尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。
業績型模板
它強調的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業績，對于沒有工作經歷的應屆畢業生來說，這種類型不適合。
創意型模板
這種類型的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現求職者的創造力和想象力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。一般求職者使用則會給人不穩重或花里胡哨的感覺。所以這種簡歷慎用。
3簡歷模板編輯技巧
簡歷模板的選擇
用人單位HR一天多的話會收到成千上萬份的簡歷，看一份簡歷的時間一般只用幾十秒。所以簡歷模板必須選擇簡潔大方且言之有物，模板必須包含各重要基本要素信息，讓人力資源部門能在極短的幾十秒鐘內對你有一個基本印象。
基本信息編輯
簡歷模板重要基本要素：學校、專業、籍貫、自我評價、照片、聯系方式、政治面貌、社會實踐經歷、專業成績、獲獎情況等
照片：能給HR留下第一印象，一定要用近期的，不能和現場應聘時本人面貌出入太大;
自我評價：是HR非常關注，且不可缺少的內容，自我評價寫的好就可以給簡歷加分;
如何寫好補充內容
簡歷模板只是一個模板，我們要突顯自己的優勢就必須寫好“其他”內容。
如何填寫簡歷模板中的“其他”
“其他”通常是在求職簡歷模板的結束部分，可以填寫，也可以空著。不過，如果能夠善于利用它，求職成功率將會大大提高。畢竟，作為求職簡歷的最后部分，它是表現自我的最后機會。
在“其他”中填寫的最佳信息因人而異，這取決于求職者的職業目標和背景。請記住，求職簡歷是自我營銷的手段，其中的信息應當有助于向用人單位推銷自己，以實現自己的職業目標。可以這樣考慮問題：如果這是向潛在的用人單位推銷自己的最佳機會，你會說些什么?
能力或業績總結
在“其他”對自己的能力和職業生涯進行總結。在能力或業績總結中要突出自己主要的“賣點”和成功案例——這一切都應當與你想要應聘的職位有關系。
獲獎情況
用列舉自己的獲獎情況作為求職簡歷的結束，會給用人單位留下深刻印象。
證明書或推薦信
你是否收到過對于你的工作情況表示滿意的推薦信或業績評估證明?如果有，可以摘選其中的精彩部分作為“其他”。
發表作品
如果在報刊、雜志上發表過作品，可以考慮在這部分里羅列出來。
專利
如果擁有專利(包括正在申請的)，請在“其他”中列出。
演講能力
許多職位要有演講能力才能勝任。列舉自己參加過的演講、主題發言會給用人單位留下好印象。
再次強調工作地點
在“其他”中再次強調工作地點不失為結束求職簡歷的好辦法。
說明自己愿意出差
如果愿意出差，可以在最后加以說明，用人單位或許會因為這一點而看上你。
應該省略的內容
不要涉及婚姻狀況、年齡、有多少個孩子等情況，如果興趣愛好與工作無關，最好也不要提及。
簡歷封面的使用
簡歷封面的使用需謹慎，應根據應聘崗位特點選擇使用，如IT和設計行業，其需要的人才類型是不同的，因此對簡歷的關注點也會不同，用好了可以讓HR加深印象，在突顯個性的同時也表明了一種認真的態度。