餐飲企業(yè)店長聘請合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，它可以保護民事法律關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的餐飲企業(yè)店長聘請合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：______________
乙方：______________
甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)高級管理職位，全權負責公司管理經(jīng)營，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
1.1聘用期為______________年，即自______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。
1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關系。
1.3雙方約定試用期為______________個月，即______________年______________月______________日至______________年______________月______________日。試用期內甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同。
二、雙方工作職責及義務
2.1甲方聘用乙方為店長，具體崗位職責由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定，包括但不限于。
2.2乙方工作職責由崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。
2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。
2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動；不得在別的企業(yè)或單位兼職。
2.5乙方離開職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。
三、乙方福利及薪資待遇
3.1以下兩部分構成乙方任職期間的待遇，二者不關聯(lián)。
3.1.1為了增加乙方在經(jīng)營期間的積極性，自本合同簽訂之日起，根據(jù)每個會計年度進行核算，若公司盈利乙方可獲得甲方公司20%的利潤分紅。
3.1.2乙方的薪資待遇按照如下方案施行：第一個月按照考核制度，第一月公司為6000元；第二個月按照業(yè)績考核，毛利率考核，會員充值考核，例如第二月業(yè)績?yōu)?5萬，會員充值10萬，毛利率達成56%-62%，即可拿到全額工資及獎金，6500元，如完成各項考核的70%，工資5500元，完成各項考核的50%，工資4000元，完成各項考核的50％以下，僅獲得基本工資2800元；第三月業(yè)績及毛利率，會員卡比例比第二月提升30%作為考核點，乙方工資為7000元，作為目標公司第四月為穩(wěn)定發(fā)展上升階段，作為目標公司聘請職業(yè)經(jīng)理人，嚴格控制店里成本及提成目標利潤空間，詳細內容可以參考附件（合肥餐飲管理有限公司店長薪資制度）。
3.2若公司盈利，乙方可于每年獲得利潤分紅。乙方薪資發(fā)放方式：按月發(fā)放乙方的`月工資為每月______________日；
3.4乙方在任期期間主動提出離職的________________________________________________________。
四、工作時間、休息及休假方面
乙方作為企業(yè)高級管理人員，工作時間應當積極遵守企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，嚴格自律。因餐飲行業(yè)的特殊性，導致乙方雙休日或者節(jié)假日加班的，乙方可以自性安排時間調休，甲方不對乙方出勤進行考核也不認可甲方任何加班費請求。
五、“商業(yè)及技術秘密”保密條款
5.1甲方“商業(yè)和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售/財務、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關的各種信息。
5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業(yè)及技術秘密”（及載體）的有管理制度和本合同約定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規(guī)定應披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以利用。
5.3當甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術秘密”保密條款。
六、“同業(yè)競爭限制”條款
甲乙雙方解除合同關系后兩年內，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：
①乙方不得在甲方認定產生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務；
②乙方不得投資組建甲方認定產生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位；
③乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位；
④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務；
⑤甲方認定產生同業(yè)競爭的其它行為。
七、本合同的變更、解除、終止
7.1經(jīng)甲乙一致同意，合同可以變更、解除，一方造成損失的應當賠償另一方損失。
7.2乙方應當保證所提供的個人信息真實有效，否則甲方可以立即解除本合同。
7.3乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職除承擔違約責任以外乙方還應承擔由此對甲方造成的一切經(jīng)濟損失。
八、違約責任以及合同糾紛處理
8.1本合同履行期間發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商糾紛，達不成協(xié)議的，可向法院提起訴訟。
8.2違約責任及違約金：如甲乙雙方任何一方違約方應承擔的違約金為人民幣______________萬元，除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經(jīng)濟損失。
九、其他事項
9.1本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效
9.2本合同未盡事宜甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議。
9.3本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
法人代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________
合同簽訂日期：______________年______________月______________日
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